街道支部书记2023年度主题教育专题组织生活会对照检查2500字

更新时间:2024-01 来源:网友投稿

一、存在的主要问题

(一)学习贯彻党的创新理论情况。对总书记新时代中国特色社会主义思想的学习抓得不实,缺乏政治意识,大局意识,核心意识,看齐意识。学习浮于表面、浅尝辄止,过分注重形式,学习往往是应付差事,为完成任务而学习,致使学习的系统性和针对性不强,学习缺乏足够的提炼和总结。比如:虽然支部制定完善了三会一课制度,但在具体落实上还存在时紧时松的现象,支部委员常忙于具体工作,集中学习不多,学习的时间、内容难以落实,导致决策时深层次思考不够、规律把握不准、整改措施滞后,不能很好的运用所学到的理论知识指导工作和服务群众,特别在党员管理、党员服务、特色创新等方面提不出一些有效的措施和办法。

(二)党性修养提高情况。一是政治责任有所淡化。虽然自己能够认清发展的形势,提高政治站位、强化政治修养,但政治的敏锐性不强,观大局、谋大事、把方向的意识不够强烈,工作的主动性和积极性不强,对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识肤浅,管控意识形态领域的能力和水平还有待于进一步提高。二是自我批评不够经常。按照高标准、严要求、重落实的原则,强化纪律约束不够,自我锻造和自我打磨不够,自我批评不经常,提出批评意见也是不痛不痒,未能达到红脸出汗、揭短亮丑的效果,推进各项工作存在短板和弱项,有时候,潜意识里存在凑合、应付、差不多的思想,没有精益求精、求精出彩的风格和魅力,缺乏良好的组织观念和思想觉悟,缺乏学模范、学标杆、学先进的责任感和使命感。

(三)联系服务群众情况。为民服务的宗旨意识淡薄。没有设身处地的从居民群众的利益出发,真正为群众办一件实实在在的事情。主要原因是到辖区入户少,了解民情民意少,不能及时了解群众反映的热点、难点问题。有时,虽然也主动到社区居民家走访了解,但倾听群众的呼声少,往往是疲于应付区级部门完成相应的工作,喜欢闭门造车,不能经常深入辖区,及时掌握辖区居民的思想动态和生活情况,关心群众冷暖不够,联系社区不紧密,指导支部和社区党建工作较少,导致下社区不接地气,与群众交流沟通少,存在走形式,做样子,完任务的倾向。

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(四)纪律约束不严明。纪律管束执行不够到位,工作要求标准不高,工作繁多时,想到的是怎样尽快完成,降低了工作标准,放松了要求。存在急于求成的情绪。接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此。欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。  

三、努力方向和整改措施 (一)端正学习态度,加强理论学习。进一步坚定理想信念,强化理论学习,认真学习党的创新理论和总书记新时代中国特色社会主义思想,把基本理论和方针政策的学习、业务知识和相关知识的学习、系统学习和重点选学、集体学习和个人自学结合起来,力争学有所得、学有所悟、学以致用。 

(二)坚定理想信念,强化务实精神。始终把个人思想、作风建设放在突出位置。强化党性,坚定立场,自觉服从组织领导,遵守组织纪律,维护支部团结。实实在在把工作重点落实到推进支部发展和提高工作效率中,对支部工作进行全面的思考和谋划,在落实支部三会一课、党员管理等工作的基础上,着力在抓基础,提质量,创特色上铆足劲,用好力,确保支部工作取得实际成效。 

(三)强化宗旨意识,提升服务水平。加强与群众的密切联系,深入辖区,倾听群众呼声,了解群众疾苦,组织机关支部党员积极开展志愿服务和爱心服务活动,开展便民、利民、惠民服务,及时解决好群众关心的城市低保、劳动就业、医疗保险等问题。 

(四)抓好作风建设,强化工作效能。围绕抓效能、重服务、提素质、做表率的思路,结合支部的重点工作和目标任务,特别是要加大对城市低保、大病救助、医疗保险、廉租房等问题的督促检查和有效管理,增强工作的透明度和公开度,确保工作不打折扣、不搞变通、不钻空子。来自材料库:【公众号:老@船长君】

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