一、加强组织领导，落实人才工作责任

县委宣传部始终高度重视人才工作，将其作为一项政治任务，周密安排，扎实推进，将人才工作纳入科室目标考核体系，明确人才工作目标任务、重点举措和保障措施，建立了人才工作责任制，确保人才工作各项任务落到实处。今年以来，先后三次召开专题会议研究部署人才工作，修改完善《机关干部学习和机关干部会议制度》《机关考勤制度》《文明卫生组室创建制度》《选派乡村振兴驻村干部激励保障六条措施》等相关制度，从人才培养、激励上进行制度化、规范化操作。

二、加大培养力度，提高人才队伍素质

“千秋基业，人才为本。”县委宣传部始终将人才建设放在重要位置。

---此处隐藏1604字，下载后查看---

一年来，虽然我们在人才工作方面取得了一些成绩，但也存在些许不足。主要表现在人才引进难、留住难，人才培养培训的针对性和实效性还有待提高。下一步县委宣传部将以更高的标准、更实的举措、全力做好人才工作。

1.加大人才的交流与学习，鼓励专业人才参加各种交流学习研讨会、展览会和演讲比赛等活动，拓宽视野，增强学习能力和创新意识。

2.加强人才培养培训，根据不同类型人才的特点和需求，分类制定培养计划，提高培养质量。

3.加强宣传引导，完善政策措施，不断提升人才工作的服务水平和保障能力，打造人才成长温馨家园。四是注重发现和培养潜力型人才，通过评估和奖励等方式，给予他们更多的关注和支持，激励他们更好地发挥自己的才华和能力。