2023年某县在流动党员党委总结大会的发言

更新时间:2024-01 来源:网友投稿

---此处隐藏0字,下载后查看---

在2023年的年终岁尾,县在X流动D员D委召开总结大会。此时正是一些企业业务繁忙之际,能够抽出时间参加这次会议,既是觉悟也有责任。我们这个会组织得周全、严密、规范,有仪式感。大家重温了入D誓词,X区、X区、X区3个D支部和流动D员D委做了工作汇报;表彰了优秀D员;县委组织部领导和5个共建单位领导作了很好的发言。这虽然是一次总结工作会。实际上还有三个功能,一是经验交流,历下区D支部介绍的“流动不流失,学习不掉队”的经验很有启发性和复制性;二是D建培训,X医院的X教授传授了担任D总支书记,发挥D支部战斗堡垒作用,通过教育使D员“眼里有光亮,心中有信仰,行动有力量,前进有方向”的做法,使与会同志眼前一亮,受益匪浅。三是工作研讨,X同志的发言回答了在流动D员管理教育方面遇到的难题,既有创意又有创新。县在X流动D员D委成立以来,做了大量工作,聚集了县在X多名流动D员,成立了3个D支部。近年来,D委和各支部发展了D员,开展了主题教育,组织了D章学习和主题D日活动,这都是很难得的。这主要得益于县委和组织部对流动D员管理教育工作的重视,得益于各共建单位的大力支持,得益于D委、支部的坚强领导,得益于广大流动D员的积极参与和配合。希望县在X流动D员D委认真总结经验,查找不足,以新的姿态和精神,使新年度的D建工作更上一层楼,呈现新的起色。我作为一个入D54年的老D员,看到你们的工作这么积极主动,这么生机勃勃,这么具有特色,这么亮点纷呈,打心眼里高兴和满意。借此机会,提四点希望和建议,供参考。

一是要切实让每个流动D员找到“家”,一个不能少。由于改革开放以来出现的经济形态的变化和人员的流动,使得一些农村和基层D员流向大中城市,就目前看,这是一种十分普遍的现象。据了解,这部分流动D员数量不少,仅县统计在X就有200多名,邹城市统计在X有350余名。屈指一算,市各县市在X至少有流动D员2000多名。这是一支必须重视的力量,也是新形势下D的建设值得研究的问题。县委组织部在X组建流动D员D委,就是力求通过D的组织和D员管理上的探索,在实践中回答和解决加强流动D组织建设问题。这是富有前瞻性的举措。前不久,我参加了邹城市在X流动D员的一个座谈会,了解到,这些流动D员在X多是在民企打工的,也有当保洁和保姆的,还有捡废品和给子女带小孩的。他们多数对找到D组织的期望比较高,特别是一些大学生毕业后在民企打工,民企没有D组织,只好把D的关系放在自己家乡农村,每月寄去D费,其他什么活动也没有。这给我们一个很大提醒,在中国共产D如此强大的今天,竟然还有这么多D员找不到D,乍一听是笑话,仔细一琢磨,这是不易解决的问题。县流动D员D委成立3年了,还有100多个流动D员没有联系上,能说这是轻而易举就可以办好的事情吗!现在,县流动D员D委开了个好头,“星星之火,可以燎原”,我们就要把这件事抓紧抓好,希望X在X流动D员D委再把另外100多名流动D员联系上,使他们找到“家”,我们流动D员D委就要担负起“流动D员之家”的责任。我们常讲:唱支山歌给D听,我把D来比母亲。D是翻身老百姓的母亲,更是D员的母亲。我们流动D员D委要代表D尽好“母亲”的责任,这是光荣而神圣的任务,要有“一个不能少”的担当,把本县在X的流动D员全部组织起来,凝聚起来,切实发挥好D员的先锋模范作用!

二是要确保流动D员的教育学习,一个不掉队。要从实际出发,组织分散在市的县流动D员开展教育和D日活动,如果线下有困难,就采取线上线下相结合的办法。这一点,你们已经积累了一些经验。下一步,要普及好、推广好。尤其要搞好沟通和交流,采取检查、考评、表彰等多种形式,保证教育质量、活动效果、制度落实不走样、不变味、不降低水准和质量,使流动D员人人受教育,人人有收获,没有一个掉队的。

三是要与时俱进地研究改进流动D员的管理教育工作,一直走在前列。流动D员的教育管理工作不是一蹴而就的事情,而是根据出现的新情况新问题,与时俱进的研究和改进,要不断地在“学习、学习、在学习”“实践、实践、再实践”“研究、研究、再研究”“改进、改进、再改进”中,不断创新,不断完善,以更好地适应新时代的要求,使我们流动D员的管理和教育工作,先在X站住脚,而后推向全省,走向全国,为新形势下加强基层D的建设和D的领导,尤其是做好分散、流动情况下D员的教育管理工作,闯出一条新路,使我们县在X流动D员D委的工作,一直向前、向前、再向前!

四是县委要像抓本地D建工作那样抓好在X流动D员D委工作,一如既往地给予重视和支持。从县在X流动D员D委这一个点来看,我们县委的D建工作肯定是做得好的。希望县委和组织部包括县委县政府其他部门,要像抓本县其他单位D建工作那样,抓好流动D员D组织的建设。一个是,部署到全局上的D建工作任务和活动要同时部署到流动D员D委,使他们从实际出发接受考验和锻炼。另一个是,要经常派员了解流动D员D委工作情况和存在问题及困难,并检查考评提出要求。再一个是,要给予流动D员D委一定的D员发展指标,使他们不断充实D组织血液;同时,要从县管理D费中或财政上给予一定的活动经费,既是为他们解决工作的燃眉之急,也是表示对他们的鼓励和褒奖。还有一个是,要通过一定渠道,与市委及所属区委介绍流动D员D委的情况,使他们对这支力量引起重视、发挥作用并给予关心、照顾和支持。