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近年来，市国资委着力完善机制、创新形式、丰富内涵，充分发挥机关纪委监督执纪主体功能，不断增强“勤廉国资”的向心力、凝聚力、战斗力，持续夯实机关全面从严治党政治根基。现将有关工作进展情况汇报如下：

紧盯政治监督，让责任“担”起来。坚持把党的政治建设摆在首位，突出抓好机关党组织责任落实。强化目标牵引，研究出台《国资委机关纪委工作规则》，进一步明确机关纪委工作流程和工作任务，将加强党支部和党员干部政治监督作为重要内容；根据年度重点任务，制定《机关全面从严治党工作要点》《机关纪委工作计划》，规范推进委机关党风廉政建设和反腐败工作。明晰一岗双责，制定《机关纪委监督责任清单》，细化梳理明确机关党支部书记“一岗双责”主体责任，完善机关党建工作和纪检工作责任体系。强化责任追究，突出日常学习讨论、专题组织生活会、民主评议党员等关键步骤，采取纪委委员全程列席监督方式，加强对支部活动组织质效监督检查。积极协助机关党委推动各党支部第一责任人责任落实，落实不到位的党支部“约谈提醒”，支部书记年度不能评优。

紧盯警示实践，让教育“活”起来。坚持集中教育与个人自学相结合，突出营造严谨正规工作氛围。注重融合性，紧密结合“不忘初心牢记使命主题教育、党史学习教育、学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育等，将“为中国人民谋幸福为中华民族谋复兴”的中国GCD人初心和使命融入经常性学习教育，定期召开警示教育专题大会，常态分析研判形势任务，涵养政治生态。注重实践性，强化以案说法，每季度组织全委党员干部观看警示教育片，常态组织党员干部参观警示教育基地，赴梅园新村、雨花台烈士陵园、渡江战役胜利纪念馆等教育现场，在实践中浸润红色精神，锤炼党性修养。注重典型性，采取“日常提醒＋重点要求”相结合，每月梳理党风廉政典型案例，编发“警示教育简报”，开辟“每期问答”栏目，释法释纪。重大节日及时传达学习市纪委监委廉政警示通知，并提出明确要求，确保日常廉政提醒常态化、全覆盖。

紧盯正风肃纪，让制度“严”起来。坚持越往后越严的总基调，突出构建措施有力、预警及时廉政风险防控体系。注重经常，定期组织修改完善岗位廉政风险点，制定防范举措，依托内控系统全流程跟踪监控；常态开展“年度作风评议反馈意见”“形式主义官僚主义”专项整治整改，严肃反“四风””，机关发文、会议数量逐年降低；严格执行《中国GCD纪律处分条例》组织新进和新晋升职务职级机关干部参加廉政知识考察时刻提醒坚守政治底线和纪律红线。突出日常，修订《市国资委党员干部因公、因私出入境注意事项》，完善《市国资委谈心谈话制度》，近两年来，在重大节日、特殊时点常态组织开展近百人次提醒谈话。建立健全委科级以下干部廉政档案，定期更新党小组党风廉政监督员，对干部晋升评先评优全程监督。严肃执纪，加强与市纪委监委派驻纪检组的对接，常态化、制度化分析问题，制定《退休党员干部党风廉政提示单》，严密开展在职干部工商注册信息核查，对违纪党员干部依纪依规调查处理并给予相应党纪处分，抓早抓小，防患于未然。

紧盯队伍建设，让素质“强”起来。坚持打铁还需自身硬，突出加强机关纪委内部建设组织架构坐“实”，严密开展机关纪委换届，选举党性强品行好、作风正、能力强的机关纪委委员，做到专兼职人员融合，党务、财务、督查各岗位配备合理，教育监督、审查审理职责分工到位，确保日常运行体系健全。防止工作虚化、边缘化。日常学习求“真”，订阅《中国纪检监察报》，发放《纪检监察工作常用法规汇编》，多方式常态化组织机关纪委委员、机关支部纪检委员、党小组党风廉政监督员研究学习。出台文件集体讨论，模拟案卷专项研究，运用好《机关纪委工作手册》履责纪实。岗位锻炼抓“紧”，扎实做好《机关纪委办案工作指引（试行）》的学习实践，积极参加纪监工委业务培训和驻在部门专案内审外调相关工作，在实践中锤炼工作能力。