一、重要前提：理解重大意义

思想认识是行动的先导。提高调查研究本领，首先要深刻理解“领导干部要始终坚持和不断加强调查研究”的重大意义。作为国家和人民事业的领导核心，中国共产D的执政本领并非与生俱来、一蹴而就、一劳永逸，而是在长期执政过程中不断磨砺和积累，并且还要不断升级、持续扩容。从宏观层面看，当前的世情、国情、D情以及区情都发生了深刻变化，实现中华民族伟大复兴的宏伟蓝图更加清晰具体，但是面对世界变局加速演进、国内改革日益深化、各种风险挑战和矛盾问题接踵而来的严峻复杂形势，中国共产D长期执政过程中面临的“四种危险”“四大考验”并未消除，D的二十大作出的一系列重大战略部署和自治区D委提出的一系列工作要求需要我们从战略上重新审视和谋划今后的具体工作。从微观层面看，D员干部的岗位职责和工作任务也在不断发展变化，需要我们与时俱进提升相应的能力和素质。调查研究恰恰就是一个非常有效的改造客观世界和主观世界的方法。深入实际调查研究，既是推动感性认识不断深化实现飞跃的过程，也是解决问题、打开局面、推进工作的过程，更是与群众打交道、为群众办实事和增进情感、赢得支持的过程。正确认识并重视调查研究是我们克服主观主义、形式主义和官僚主义，提高调研能力和实效的重要前提。

二、把准方向：坚守基本原则

作为科学的世界观和方法论，“调查研究是致力于求真的学问、见诸实践的科学、讲求方法的艺术。”只有坚持遵循人民至上、实事求是、全面系统的基本原则，才能保证调查研究的正确方向。

---此处隐藏3244字，下载后查看---

五、坚实保障：推进制度建设

制度建设具有固根本、稳预期、管长远等功能。通过制定行之有效的制度以保障调查研究经常性、常态化开展是提高D员干部调查研究能力的重要外部条件。

（一）健全和完善促进调查研究的常态化制度。要把调查研究制度建设和D内法规建设结合起来，进一步健全和完善推进调查研究的相关制度并固化下来，从制度层面“使调查研究真正成为各级领导干部自觉的经常性活动”。首先，坚持和完善决策调研论证制度，推动重要决策“先调研再决策”更加规范化、程序化，引导D员干部树牢不调研不决策，要决策必先调研论证的思想，“坚持结论产生在调查研究之后，建立在科学论证的基础上”，促进民主决策、科学决策。其次，各地要结合实际查找落实领导干部联系点制度，领导机关和领导干部调研工作制度过程中存在的问题和短板，持续健全和完善相关的配套制度，细化落实方案，加强督导检查，使调查研究真正成为D员干部的工作常态和良好习惯，推动D员干部以身作则深入基层宣传动员凝聚人心、汲取智慧高效决策、化解矛盾促进发展。

（二）强化制度落实和监督力度。制度的生命力在于执行。要把调研决策工作制度贯彻落实情况纳入巡视巡察和常态化工作检查内容，加强对制度落实过程和落实效果的监督，推动提高执行力。对于行之有效的创新性做法和经验要及时总结提炼，不断完善调研制度，持续加强调研保障。

同志们，调查研究是谋事之基、成事之道。全D大兴调查研究是我们D加强执政能力建设、实现中华民族伟大复兴的战略抉择，D员干部尤其是领导干部必须树牢调查研究意识，增强调查研究本领，不断加强并始终坚持调查研究推进工作。