（一）加强组织领导，落实主体责任。局D组高度重视意识形态工作，坚决把意识形态工作扛在肩上、抓在手上。一是加强研究部署。严格贯彻落实《关于贯彻落实D委（D组）意识形态工作责任制实施办法》，全面履行主体责任，将意识形态工作纳入D组会议重要议题，先后召开2次D组专题会，分析全局意识形态工作，研究涉及系统稳定的倾向性苗头性问题，有针对性地提出措施办法，及时作出工作安排。二是压实工作责任。主要负责同志认真履行第一责任人职责，坚持“一把手”带头，及时督促其他班子成员和D支部扎实开展意识形态领域工作；班子成员严格落实“一岗双责”，旗帜鲜明地抓意识形态工作，管阵地、把方向，及时掌握机关D员干部职工的思想动态。制定《局D组意识形态工作责任制落实方案》，进一步明确了局D组和领导干部、各科室（单位）负责人落实意识形态工作的主体责任、工作措施和考核机制，确保意识形态工作事事有人抓。结合实际印发了《局D组2023年度意识形态领域工作要点》，明确年度工作重点，细化分解工作责任，切实形成D组上下齐抓共促意识形态工作新格局。三是加强督导考核。将意识形态工作纳入D建工作责任考核，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，切实做到与中心工作同落实、同检查、同考核，及时向上级报告意识形态工作落实情况。
（二）狠抓理论武装，筑牢思想防线。大力开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，抓好D的创理论学习，不断筑牢信仰之基，确保正确方向。一是D组示范带头学。严格落实“第一议题”制度，先后组织D组理论学习中心组集体学习X次，及时跟进学习重要讲话和指示批示精神，坚持学做到思用贯通、知信行统一，着力提升政治能力、思维能力、实践能力。按照主题教育安排部署，举办为期7天的读书班，采取集中学习、专题辅导、研讨交流、观看专题片、个人自学等方式，分专题学习新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，领导班子成员先后给D员干部上D课X多人次，支部书记讲D课X多人次，切实带头学习D的创新理论，以上率下营造浓厚学习氛围。二是组织D员集中学。广泛发动全体D员学，指导基层各D支部进行再动员再部署，制定主题教育理论学习方案和个人自学计划，基层组织全年集中组织D员学习X多次，开展主题D日活动X次，以丰富多样的学习活动，促进D员干部学有所思、学有所悟、学有所得，引导广大D员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。将意识形态教育纳入基层D务工作者和D员培训，邀请专家教授，围绕基层意识形态工作为全体D员干部进行专题辅导，切实筑牢D员干部思想防线。三是多种形式灵活学。有效利用学习强国、干部网络学院等平台，重点突出理想信念教育、廉政教育、警示教育，开办网络专题学习班，组织积分排名评比活动，让全体D员干部养成“每日必学”的良好习惯，不断增强D员意识。充分利用红色资源，组织X多名D员分批前X旧址等地开展现场教学，用最鲜活的教材，宣扬具有思想吸引力和政治凝聚力的社会主义意识形态。
（三）强化正面宣传，引领正确导向。始终坚持正面宣传为主，把握重要节点，提高舆论引导效果，为工作高质量发展提供了强有力的舆论支持。一是抓好对外宣传。通过公众号、门户网站等平台，及时发布X政策法规、工作动态等相关工作信息，及时回复民众留言，回应群众关切。主动与各类新闻媒体对接，大力宣扬全市X产业发展成果，先后被省级以上媒体宣传报道X多篇次。围绕工作重点、难点、热点等问题，及时推出政策解读等信息，展现新时期X风采。二是加强网络舆情管控。重视网络舆情监控，尊重人民群众知情权，及时通过网络发布权威信息，准确公开事实真相，主动回应舆论关切，避免因延迟发布、选择性发布、错误发布信息引发公众猜疑与分歧，产生次生舆情。三是培树新风正气。先后组织X多名D员参加志愿者活动X次，对X名D员、X名D务工作者、X个基层D组织进行表彰，慰问困难D员X人次，传递组织温暖，活跃D员干部员工精神文化生活，大力宣扬主流价值观，进一步引导D员树立正确的价值观。四是加强阵地建设。注重D建阵地宣传工作，结合学习贯彻D的二十大精神，对办公区域走廊和会议室的宣传栏进行全部撤换，及时更新政治宣传标语，确保做到与时俱进。进一步加强门户网站、AAA公众号等政务媒体的管控力度，严格落实信息公开发布审核制度，细化工作分工，压实主体责任，确保信息发布的准确性、规范性。及时清理规范各种AAA工作群，要求各类秘密文件、红头文件不得通过工作群进行流转，进一步规范办公网络平台的管理。
二、存在问题不足
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三、下步工作打算
下一步，我局将持续增强意识形态工作的责任感、紧迫感，坚决扛起意识形态工作的主体责任，确保X领域意识形态工作走深走实，取得明显成效。
（一）抓学习教育。始终坚持以新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习宣传贯彻D的二十大精神，结合“三会一课”和“主题D日”等活动载体，持续深入开展学习教育，将意识形态工作与业务工作紧密结合起来，不断提高干部在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力。
（二）抓责任落实。进一步贯彻落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权，带头抓意识形态工作，落实班子成员、分管领导、科室负责人责任，真正形成齐抓共管的局面。同时把意识形态工作作为D的建设和干部队伍建设考核的重要内容，纳入重要议事日程，纳入D建工作责任制，与D建工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，不断提升抓意识形态工作的能力和水平。
（三）抓阵地建设。加强对外宣传，进一步利用好管理好门户网站、AAA公众号，扩大宣传影响力，提高群众关注度。积极与电台报纸等新闻媒体对接，加大宣传信息报送力度，及时报道工作中的新动态、新政策，传播好声音。进一步健全完善网络舆情应急处置机制，定期召开网络舆情处置专题会议，压实责任，形成合力。提高干部处置网络突发舆情、复杂敏感问题的能力，对重大网络舆情做到及早发现、及时报告、迅速处置，牢牢掌握网络舆论的主导权。