律回春晖渐，万象始更新；春为一岁首，立春一年头。月初（2月4日）立春，而今春节已过，大家陆续返岗，今天我们在这里召开全区人社系统强化作风建设推动高质量发展大会，既是收心会，也是启动会。借着“新年第一会”的号角，大家要迅速调整“假期档”到“工作档”，迅速恢复工作秩序，迅速形成紧抓快干、蹄疾步稳、争先创优的浓厚氛围，开局就开跑、起步即冲刺。
在过去的一年里，我们始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，学思践悟D的二十大精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。我们深刻领会对人社工作的重要指示批示精神，牢记“国之大者”，盯牢主线任务，扣紧中心大局，守稳民生底线。我们不折不扣贯彻好D中央和国家各项政策方针，落实好省、市、区委各项决策部署，执行好人社部门各项重点任务，展现好人社担当作风，为全区高质量发展做出了实实在在的贡献。
过去的2023年是全面贯彻落实D的二十大精神的开局之年，我们认认真真，塑造学习品牌。始终坚持将政治建设摆在首位，树立终身学的理念，从D的创新理论中汲取前行智慧和奋进力量，不断将学习成果转化为夯实作风、砥砺奋进的动能。一方面理论学习常态落实。局D委带领全体D员干部学原文、读原著、悟原理，根据年初指定的学习计划，定期按专题、分类型组织召开中心组学习会，适时结合学习强国等线上工具，交流研讨，增技能、强本领。全年召开局D委理论学习中心组学习会16次，交流研讨8次。另一方面主题教育扎实开展。9月第二批主题教育开展以来，我们紧扣“学思想、强D性、重实践、建新功”的总要求，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。在专题D课、主题观影、参观典型等活动中体悟务实求效、真抓实干的生动实践；在“牢记嘱托、感恩奋进，挑大梁、勇登攀、走在前”大讨论和“学思想我来讲”等活动中汲取砥砺初心使命、锤炼D性品质的营养剂；在问题检视整改、深化“四下基层”等活动中探索“为企纾困、为民解忧”的发展举措。
过去的2023年是全速推进新时代人社工作提升的关键之年，我们兢兢业业，打造服务矩阵。我们始终坚持“就业是最基本的民生”，将原原本本的理论、扎扎实实的作风、真真切切的举措融入到促就业、保民生中，绘就全区人社工作高质量发展实景画。一是就业服务效能更加凸显。举办省市区首场2023年度春风行动专项活动联合招聘会，打造“就近就业”人社服务品牌，建成“家门口”就业服务站3个，推出“就”在“业”市特色服务项目，开展仲夏系列招聘会。全年实现城镇新增就业近万人，城镇失业人员就业五千余人，支持成功自主创业近千人人。二是人才工作品质更加优良。开办项目制培训班，推动3人获评“省特级技师”。推进百余家企业开展自主认定备案、学徒制等专项培训，指导企业开展岗前培训、岗位技能提升培训。开办“一街一品”乡村特色职业技能培训，申报就业富民乡村振兴基地。全年申报博士后工作站2家、“双创博士”4人；获评省级乡土人才大师工作室2家等。三是劳动关系协调更加有力。依法高效办结各类欠薪线索X件，涉及农民工X人，追讨欠薪X万元。代表省接受国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组的实地考核。受理劳动仲裁案件X件，结案X件，涉案金额X万元。挂牌成立农民工工资争议速裁庭，区矛盾纠纷调处服务中心劳资纠纷调解工作室获评“市级金牌调解组织”称号。
过去的2023年是全力规范执行D的建设高标准的奋进之年，我们勤勤恳恳，锻造作风铁军。始终坚持以D建为引领，认真领会D建工作对内能强素质、聚人心、夯基础，对外能树品牌、立形象、促发展的深远意义，纵深推进全面从严治D，高标准建成标准化规范化D支部。制度落实稳中有力，认真制定《区人社局D的建设工作要点》，严格落实单位各项内控制度、三重一大民主议事决策流程、意识形态工作责任制、“三会一课”等，层层传导、层层压实全面从严治D和D建主体责任，不断筑牢制度笼子，强化全体D员干部“凡事制度先行”“遵章守制”的潜在意识。活动组织新中有序，以“人社讲堂”“练兵比武”等活动为载体，扎实开展D员冬训，组织“学习D的二十大精神”线上答题、“红色线路”游学、“优秀主讲人”评选活动，邀请专家授课、观看爱国主义电影，结合“春风行动”开展志愿服务活动，与院校、企业开展D建联建，举办庆祝“七一”文艺汇演活动。作风建设张弛有度，紧抓全体D员D性教育，引导D员干部践行正确政绩观，接地气、树正气，肃清思想根源。深化运用廉政谈话、干部任前谈话，坚持严管厚爱相结合，对优点不吝啬表扬、对问题不羞于指出，对有令不行、有禁不止的行为敢抓敢管，以强有力的手段整肃D风政风、防范“四风”变异反弹。
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三奏“创新”乐。新发展格局下，创新仍是最强劲的源动力，发展最忌“守成”，改革最怕“抱残”，创新最惧“停滞”。做过去没有做过的事是创新，把过去做过的事做得更好也是创新；自我研究、自我探索是创新，借鉴他山之石协同整合、集成优化也是创新；大刀阔斧的改革是创新，细致入微的改进也是创新。要时刻葆有创新理念和创新习惯，形成靠创新解决问题、推动工作的内在动力，将生动实践、鲜活经验总结好、推广好。增强人社工作与其他领域、我区人社与其他省市区人社创新举措的关联性、耦合性、互动性，既钻进去大胆探索，也跳出来协同推进。要勇于跳出“舒适区”，借鉴“老路”而不盲从“老路”，汲取经验而不迷信经验，做到眼前和长远相统筹、局部和全局相统一、渐进和突破相协调，用一个个具体的“小新意”落实“大战略”，用一个个具体的“小创新”实现“大突破”。
四、不讲仿南郭，要讲学孔明。年后开工已有一周，有的同志人在心不在、完成工作拖拖拉拉；有的对自己要求不高，迟到早退现象还时有发生；有的感觉没过正月还是年，潜意识里还在给自己放假。南郭先生“滥竽充数”的故事人尽皆知，大争之世，非优即汰；崛起之时，不进则退，浑水摸鱼、插科打诨的结局只有被淘汰。我们要用诸葛孔明先生的七条“知人”之道来对标对表、检视整改、砥砺前行。我们要学会“三看三辨”：
一看D性、辨忠诚。作风归根结底在于思想建设，在于D性教育。要唤醒忠诚，在长期的工作考验中，部分同志初心沉了底，忘记了入D时的铮铮誓言、忘记了入职时的豪情壮志。热爱可抵万难，只有真正将人社岗位作为毕生事业去做，热爱它、忠于它，才算忠于人民。要学出忠诚，扎实学习政治理论，巩固和拓展主题教育学习成果，锤炼品格，强化对D忠诚、对国家事业忠诚、对人民忠诚。要做到忠诚，忠诚不是挂在嘴上、写在纸上的，要体现在实际行动上，认真完成每项任务、主动迎接每项挑战，实打实做好“里子”，不搞面子工程，不粉饰太平也不夸大成绩，亮真章、动真格。
二看公心、辨廉洁。人社所有工作几乎都直面群众，这也意味着我们要更自觉地“开诚心，布公道”，经得起群众监督和审视。要率先示范，从严管理。纵深推进全面从严治D建设，细化廉政风险排查，弘扬廉洁文化，持续加强机关自身建设，展现清廉人社形象。要坦诚相待，公平公正。坚持一切源自公心、一切出于公道，对待群众诉求，一视同仁，应办尽办；对待政策执行，公开透明，应做尽做。要严于律己，正身正行。强化底线思维，敬畏D纪法规，克己奉公，跳出私欲的泥淖、守住廉洁的红线，主动进行思想纠偏、行为校准，传承良好家风。三看细节、辨勤奋。工作中有许多“差不多先生”式的干部，每天上演“躺平”戏码，有推拖躲绕式的、有偷奸耍滑式的、有担心问责式的、有作壁上观式的，还有未老先衰式的，这些都不应该出现在人社人身上。我们24小时不打烊、365天不停歇的解决农民工工资纠纷；我们当仁不让、耐心热忱解答群众各种诉求；我们尽心尽力、风雨无阻助企纾困，推动经济建设……自强不息、埋头苦干才是我们人社人最平凡、最真实的日常。今年我们将重点关注坚毅笃行的干将、勇争一流的闯将、攻坚克难的猛将，培养人社领域的“领军人物”、业务骨干。用好考核指挥棒，能者上庸者下，笨鸟尚且知道先飞，对于开局不跑、半路不追、终点不冲的干部，我们将批评惩戒、甚至调离清退，避免“劣币驱逐良币”的恶性市场。
鞍马犹未歇，战鼓又催征。第一季度已经过半，在剩下的这一个月里，我们必须创出“开门红”，带动“全年红”，以“开好局”引领“开新局”。同志们，“青轩桃李能几何，流光欺人忽蹉跎”，正如电影《热辣滚烫》里所说“你永远来得及选择滚烫的人生”，请大家从这一刻开始，拿出热辣滚烫的劲头，盯紧目标、咬紧牙关，力争连续三年一等奖，赢得人民好口碑，在推进中国式现代化新实践中创造出属于我们人社人的“滚烫人生”！