一、2023年基层D建主要成绩及经验

（一）认真履行职责，带头落实D建工作责任制。局总支始终坚持把抓好D建工作放在首位，明确第一责任人职责，做到立足实际、思虑周全，带头示范、严肃执行。牢牢把握深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想这一根本任务，紧紧围绕“学思想、强D性、重实践、建新功”这一总要求，对标落实“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”这一重要目标，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制，确保主题教育更加深入、更见实效、更有成果。不折不扣落实中央及省市区委部署要求，深入推进基层D建“堡垒工程”，强化D建引领城市基层治理。发挥好基层D组织和D员在乡村振兴、稳企兴企等任务中的作用，认真落实“三会一课”、组织生活会、“三重一大”等制度，以实际行动践行“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）注重加强思想政治教育，提高D员综合素质。局总支自觉带头学习，注重教育实效，通过集中与个人自学相结合、分层分类教育培训等方式加强思想政治教育，以集中宣讲方式宣传D的二十大精神，取得良好成效。局总支组织开展形式多样的学教活动，激发D员学习热情。组织D员干部开展实景教学。据统计我局全年共组织集中学习30余次，组织D员干部集中授课4次，组织各类D日活动12次。通过一年的努力全局D员干部的政治思想和理论水平都有了很大提升。

（三）加强组织建设，提高D组织战斗力。局总支始终坚持民主集中制原则。按照“集体领导、民主集中、会议决定”的原则，坚持重大事项集体研究决定，充分发挥班子成员的集体智慧。实行个人分工负责制，使总支成员各负其责，各尽其职。同时注重加强总支成员之间的相互沟通和相互支持，自觉维护总支的整体形象。严格D的组织生活，坚持“三会一课”、民主评议D员等制度。对D员干部实行定性与定量相结合、自查与民主评议相结合、考核与评先晋升相结合的方法，从政治思想、D内生活、工作作风、工作任务四个方面实行量化考核，充分调动D员干部的积极性和创造性，促使广大D员认真履行义务和正确行使权利。积极做好新D员发展工作，严格履行D员发展程序，2023年发展了2名思想进步、政治过硬的年轻同志。

加强作风建设，提高机关工作效能。局总支立足自身岗位，坚持财政工作服从、服务科学发展、和谐发展大局，大力弘扬高标准、严要求、快节奏的工作作风，狠抓财政收入，强化支出管理，不断健全完善行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的长效工作机制，做到“为公理财，为民服务”。牵头在全局范围开展“正风”行动，查四风转作风，治理“慵懒散奢软”问题。通过一年的强势推进，我局工作作风得到了极大改善，得到广大干部群众的高度肯定。

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三、2024年书记抓基层D建工作思路

2023年，局总支将强化D建工作“第一责任人”的角色定位，扎实推进基层D建工作，夯实D建基础，调动D员干部积极性，发挥D组织先锋模范作用，提升基层D组织战斗力。力争新一年D建工作抓出新实效、做出新成绩。2024年工作重点及举措：

一是转变思想观念，增强D建工作的责任感和紧迫感。针对D建工作认识不到位问题，切实提高思想认识，深入开展理论学习，牢固树立全面从严治D“第一责任人”意识，严守政治纪律和政治规矩，做到对D忠诚、坚定维护同志的核心地位，在全局上下树立“D建引领全局”的思想，带头落实调研、整改，抓好D建长效机制。明确工作责任清单，细化到人，量化到岗，狠抓“第一责任人”职责落实。

二是加强队伍建设，培养干部职工的奉献和创新精神。着力培养D务干部，把年轻优秀的D员干部选配到机关D务工作岗位上来。着力加强机关D员的思想作风建设，抓好D员教育培训工作，带头为全体D员上D课。提高D员干部自身素质和管理水平。领导班子成员经常性开展批评与自我批评，定期与D员沟通谈话、听取D建工作汇报，努力做到政治理论先学一步、方针政策先掌握一步、管理能力突出一步。倡导“政治坚定，服从组织，勤奋敬业”的工作作风，增强服务意识、大局意识和自律意识。

三是改进思路，创新工作方法，增强基层D建工作活力。一要增强工作的主动性。坚持“D建+服务”模式，不断丰富延伸D建活动形式和内容，主动思考工作，不坐等上级指示；主动提供服务，不坐等别人上门；主动开展工作，不事事按部就班。二要增强工作的前瞻性。善于经常分析D建工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，不断创新活动载体，使机关D建工作始终保持鲜明的时代特征和旺盛的生命力。三要增强培植典型意识。要善于调查研究，总结机关D建工作先进典型，分层分类培植典型，全面推进机关D建工作，不断提升工作水平。