全市挂职干部工作情况汇报

更新时间:2024-08 来源:网友投稿

大家好!根据会议安排,现就我市近年来挂职干部工作情况进行全面汇报。挂职锻炼作为干部培养的重要途径,对于拓宽干部视野、增强实践能力、促进区域交流合作具有重要意义。近年来,我市高度重视挂职干部工作,坚持选派与接收并重,管理与激励并举,有效推动了挂职干部在各自岗位上发挥积极作用,为全市经济社会发展注入了新的活力。

一、基本情况

(一)选派情况

近年来,我市积极响应上级号召,精心组织,科学选派优秀干部到上级机关、发达地区、基层一线及乡村振兴重点地区挂职锻炼。截至目前,共选派挂职干部XX名,其中,到省级及以上机关挂职XX人,到沿海发达地区挂职XX人,到基层乡镇(街道)及村(社区)挂职XX人,参与乡村振兴工作的挂职干部XX人。选派对象涵盖了党政机关、企事业单位、学校医院等多个领域,形成了多层次、宽领域的挂职格局。

(二)接收情况

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拓宽选派范围。进一步拓宽选派范围,将更多优秀干部纳入选派视野,特别是要加强学校医院等领域的选派力度。

完善管理机制。进一步细化考核标准、完善激励机制,确保挂职干部管理制度得到有效执行。同时,加强对挂职干部的日常管理和监督检查,确保他们遵守工作纪律、认真履行职责。

加强作用发挥。加强对挂职干部的教育引导,帮助他们树立正确的思想观念和工作态度;加强与挂职单位的沟通协调,确保挂职干部能够充分发挥作用。同时,鼓励挂职干部积极参与挂职单位的中心工作、重大项目、重点任务等实践活动,在实践中增长才干、积累经验。

挂职干部工作是干部队伍建设的重要组成部分,对于推动经济社会发展具有重要意义。下一步,我们将继续按照上级要求和我市实际情况,进一步加强挂职干部工作力度,完善选派机制、管理机制和激励机制,努力培养造就一支高素质专业化的干部队伍,为全市经济社会发展提供坚强的人才保障。

以上汇报如有不妥之处,请批评指正。谢谢大家!

《全市挂职干部工作情况汇报.doc》
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