第一部分工作情况
一、强化政治引领，把党的建设高质量体现在坚定维护核心上
（一）旗帜鲜明讲政治，践行对党忠诚。区分公司党委深刻领会“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持正确政治方向，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全面贯彻《关于在完善公司治理中加强党的领导的实施意见》，严格执行重大事项请示报告制度、党委前置研究重大事项清单、“三重一大”决策制度办法，切实发挥企业党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，对支局所改造、金融宣传品要数、固定资产投资和生产经营等“三重一大”事项进行集体决策。（二）不折不扣抓落实，展现作为担当。始终心系“国之大者”，大力推动上级重大决策部署在**落地见效。一是扎实服务乡村振兴战略。围绕“融资难、销售难、寄递难”问题，锚定痛点难题，充分发挥邮政自身资源禀赋，主动融入地方服务乡村振兴大局，2023年度全面完成乡村振兴各项指标，其中农资订货量2316吨，完成率165%，全市排名第一，融资E贷款净增1922.96万元，完成率101.2%；切实解决快递“最后一公里”和农产品进城“最后一公里”服务难题，多方面推进三级物流体系建设，升级改造区级物流中心购置三层直线皮带机、集包格口、电动地牛、货架等邮件上下行处理设备，实现出口邮件收寄处理、集包封发一体化；2023年8月三级物流体系建设项目验收通过，获得省级专项资金30万元。二是持续落实绿色邮政“十四五”发展规划。全面推广使用绿色环保包装材料，电商快件不再二次包装率、一联电子面单使用率、回收复用瓦楞纸箱数、网点包装废弃回收装置覆盖率、可循环中转袋使用率均达标；更换揽投电动三轮车18辆，筑牢车辆安全防线。三是持续强化金融风险管控。重点做好金融风险排查防控，防范化解金融风险，截至12月中旬召开金融案防联席会议11次，开展雷霆行动、员工行为排查共5次，排查227人次，问责4人，其中给予政务处分1人。*被评为“2022年度全省道德风险管理岗先进个人”、*被评为2022年度全省代理金融网点综合柜员先进个人，*营业所被评为“2022年度全省代理金融风险合规管理标杆网点”。
（三）一以贯之守规矩，严明党的政治纪律。一是全面落实民主集中制。党委班子成员严格履行“一岗双责”，推动各党支部严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，高质量开好2022年度领导班子民主生活会及2023年度巡察整改专题民主生活会。用好批评和自我批评武器，组织开展好组织生活会和民主评议党员，提高政治免疫力和政治生活质量。二是深化党章教育。将《党章》纳入中心组及支部三会一课学习计划，不断增强贯彻自觉。
（四）筑牢屏障，维护意识形态安全。持续落实例会制度和协同机制，本年度召开意识形态例会4次，深入开展意识形态专项督查检查1次，牢牢掌握意识形态工作领导权。一是加强组织领导，健全工作机制。区公司党委认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作部署要求，将意识形态工作摆在重要位置，调整意识形态工作领导小组成员。二是强化责任落实，严把政治方向。把意识形态工作作为公司党的建设的重要内容，纳入重要议事议程，与经营管理和党的建设工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。党委书记带头抓意识形态工作，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。三是坚持理论武装，强化教育引导。区分公司党委认真学习A总书记关于意识形态工作的重要讲话精神、党中央关于意识形态工作的决策部署，将意识形态学习内容纳入中心组学习计划。四是守好前沿阵地，高度重视意识形态工作。认真贯彻落实中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，着力抓好中心组理论学习、舆论宣传和社会主义核心价值观弘扬工作，本年度定期组织开展社区共建活动，各支部党员、青年理论小组成员深入社区开展防诈骗宣传、集邮巡展等一系列红管家活动，以实际行动践行国企担当。
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团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，是我们党的重要法宝和重要经验。要着力营造良好的内外部发展环境，为*邮政领先发展提供精神和思想保障。
1.深化领先文化建设。全面推进“位次争先、执行率先、业绩领先”的领先文化，树立“唯实惟先、善作善成”的工作标准和要求，进一步营造全员参与、健康文明、昂扬向上、团结协作、奋发有为的企业文化氛围，不断提升企业的向心力、凝聚力。
2.做好文明创建工作。紧扣新时代文明实践要求、行业特点和中心工作，广泛开展具有邮政特色的创建活动。持续开展特色邮路、邮爱驿站创建，常态化开展各类志愿服务和公益活动，展示邮政良好形象，构筑精神文明高地。用好文明单位在线平台，及时展示*邮政文明创建成果。
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4.坚持党建带群团。强化对青年的教育和引领，积极推进青年技能提升和岗位建功行动，关心关爱青年成长成才。深化职工小家建设，认真组织开展健康讲座进基层、夏送清凉、冬送温暖、困难帮扶、生产旺季送关怀等活动，不断提升员工幸福指数。