年初，局D组按照领导班子成员的工作分工，对D风廉政建设的责任和目标进行了分解。在“一把手”负总责的基础上，把今年D风廉政建设和反腐败重点工作逐项分解落实到每名D组成员和相关责任股室，做到目标明确，责任到人。同时局D组与各个股室分别签订了《D风廉政建设责任状》，以强化D风廉政建设目标管理。各股室按照本局要求，对本单位廉政责任层层分解。使各项工作落到实处。

二、加强教育，增强全员防腐倡廉意识

开展了三项工作，全面加强D风廉政教育工作，切实增强全体干部职工的反腐倡廉意识，筑牢思想防线。一是组织全体D员干部认真学习《中国共产DD内监督条例》和《中国共产D纪律处分条例》以及市纪委下发的《共产D员廉洁从政监督手册》和《公务人员廉政勤政监督手册》上的有关内容，使全体人员认清形势，把握方向，掌握政策，提高认识，努力践行“三个代表”。二是在全局开展“廉政文化”活动，以引导全体人员自觉规范自己的行为，加强自我约束和自我管理，增强廉洁自律的主动性，努力营造以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围。三是在全局开展思想作风整顿活动，在切实解决干部职工在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，锤炼出一支廉洁高效、作风扎实、纪律严明、服务优良的质监队伍。

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三、完善制度，规范干部职工的从政行为

年初，我局制定了《D风廉政建设工作计划》，调整充实了D风廉政建设领导小组和考核小组，全面加强廉政建设，强化监督职能，拓宽监督领域。一是完善监督制约机制。按照民主集中制的原则，健全和完善D内通报制度、情况反映制度和重大决策征求制度，强化内部监督职能。二是继续健全干部诺廉、述廉、评廉、考廉制度。要求股级以上干部在今年继续推行廉政承诺制度，承诺内容在全局要进行公示。股级以下干部实行书面述职、述廉和群众评议制度，评议结果纳入干部个人廉政档案。三是坚持重大事项报告制和公示制度。贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，将重大事项报告装入廉政档案，并视情况予以公示。

四、发挥职能，牢固树立“廉政兴局”新理念

局D组一班人时刻牢记职责，紧紧抓住历史机遇，牢固树立廉政就是生产力，搞好廉政建设就是发展生产力的全新理念，充分发挥质监职能，为经济发展做贡献。D组书记、局长处处以身作则，当好“龙头”，以局为家，做好表率。认真抓好自查自纠、认真抓好建章立制和认真抓好正反两方面典型，以建设一支蓬勃向上、职责明确、效能显著的进取型、知识型、服务型队伍。以人民满意为标准，以企业满意作为评判工作优劣的根本尺度，切实解决不作为和乱作为问题，切实解决不符合有关法规的行政收费问题，切实解决与民争利、侵害企业和群众利益的问题。

虽然今年我们做了一些工作，但是距离上级领导的要求还存在一定的差距。在下步工作中，要继续全面落实市纪委精神，把质监D风廉政建设工作做实做细，并不断引向深入。一是进一步健全质量监督防腐体系，为企业发展保驾护航。二是抓好全局的D风廉政建设日常管理工作，监督股、稽查队、特设股和食安股等重点部门在建立各自监督检查廉政档案的同时，每月都要将廉政建设情况及时上报局存档。三是继续充实和完善干部个人廉政档案。四是继续巩固治理质监“三乱”成果，今年，将加大明察暗访力度，对发生“三乱”的股室和个人要严肃处理。