2024年是中华人民共和国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键一年，也是全区“六六行动”的再出发之年，做好维护社会安全稳定工作至关重要。全区公安机关要坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻***总书记考察浙江重要讲话精神和***总书记关于新时代公安工作的重要论述，持续锚定全区“永立首善志勇攀新高峰在‘六六行动’中奋力打造科教文创高地活力品质城区”主基调，以“公安大脑”建设为总牵引，以风险防范万无一失、公安主业走在前列、护航发展有为有位、队伍建设提质增效为目标，牢牢抓住“夯实基层基础、优化警务机制、提升能力素质”三条主线，深入“共富、共治、生态”三大警务建设，坚决履行捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁的职责使命，推动公安工作现代化建设迈上新台阶，努力以公安工作现代化服务全区科教文创高地活力品质城区建设。

一、防风险、保稳定

（略）

二、树导向、夯基层

8．牢固树立夯基导向。牢固树立“关爱基层、服务基层、保障基层”理念，警力、荣誉、评先、职级等进一步向任务繁重、治安复杂的基层所队倾斜，真正让一线民警愿意待、留得住、有奔头。以支持保障x派出所建设为牵引，建立完善警种部门骨干力量定期赴重点派出所全脱产下沉调研机制，全面参与派出所日常工作勤务，帮助发现症结，提出解决方案，提升派出所工作效能。

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36．强化监督管理统筹。“线上＋线下”全面建成，队伍监督保障线下中心投用运行，线上队伍监督管理平台加快上线，提供一站式服务支撑保障；“个体＋集体”全面画像，依托队伍监督管理多维度数据汇聚优势，围绕执法、队伍、监督等维度，对民警个体和单位集体进行全面刻画、精准画像，实现全警综合能力评估、执法画像和队伍指数评估，让优势长处一目了然、劣势短板清晰明确；“服务＋监督”全面推进，聚焦内部服务、队伍预警两个核心，依托“1246”队伍管理服务保障体系，确保服务、执法、监督一体推进。

37．做实爱警暖警措施。坚持以人为本，聚焦“三忙三有”，科学安排全员休假疗养，丰富文体娱乐活动，营造张弛有度、开合有序的工作氛围。常态化开展警员职级晋升，持续释放改革红利。落实民警辅警年度体检、战前体检制度，实施个性化、点单式体检模式，建立民警健康档案，推行干部身心健康“双体检”双报告“制度，最大限度避免”非战斗性减员“。加强惠警资源统筹，积极争取公共服务政策优待，常态有序规范解决公安民警异地分居、家属就业、子女就学等民警急难愁盼问题。

38．加强辅警队伍建设。做好“第二警队”职业化建设，增强岗位练兵，抓好回炉再造和骨干培养，构建岗前、业务、晋升、骨干等多元化培训体系，推进辅警队伍管理正规化、职业化。做好高级辅警年度复评、新评工作，奖优罚懒、激发活力，实现第二警队规范跃升。

39．加强基础保障建设。迭代科技长廊建设，展示分局现代化水平。有序推进看守所内部改造，x、转塘、蒋村、双浦等营房建设进度，确保营房建设焕然一新。

40．加强x品牌建设。坚持守正创新、实干争先，干在实处、走在前列，聚焦小切口、大场景，以“招品”工作为牵引，打造更多具有x公安辨识度的“拳头产品”，久久为功、争创一流。