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大家好！我是X镇组织干事X。很荣幸参加组织工作务虚会议，感谢部领导给了我这次难得的学习交流机会。我发言的题目是：“安专迷”练就新时代“组工人”。首先，向各位领导作个自我介绍。我现年X岁，X人，先后从事汽车零部件制造、大学生村官等工作，2021年2月分配到X镇工作。三年的时间，让我对组织工作有了新的认识与感悟。今天，借此机会与大家一起分享。

安下心来，方能做到心无旁骛。2021年8月，我有幸加入组工干部大家庭，工作伊始，各项组织工作都未曾接触过，上手十分吃力。去年3月，全市启动农村发展党员违规违纪问题排查，看着政府档案室里1800多本堆积如山的党员档案，我心里打起了退堂鼓。这时组织委员教导我，组织工作无小事，组工干部无小节，必须安定心神、端正态度。我渐渐收起浮躁的心，说干就干，干就干好，能力不足，加班来凑！我一心扑在工作上，“白+黑”“5+2”成为常态。一段时间后，发现2名党员档案遗失，原单位解体无法出具证明，排查工作陷入困境。正当我一筹莫展之际，突然回忆起在企业工作时，曾运用流程控制法核实产品质量纰漏环节。按照这个思路，我将2名党员党组织关系转接每个环节梳理一遍，成功在组织部档案室找到了组织关系介绍信。重获党员身份证明的那一刻，看着党员脸上露出开心的笑容，我觉得一切努力都值得。我渐渐进入工作状态，各项任务高质量完成。今年来，协助组织委员，先后纳新党员11人，改扩建阵地3个，建成实用人才培训示范基地1个，建设老年大学1所。组织工作时间紧、任务重、头绪多，只有安下心来、安于奉献、安于本职，才能在坚守中积累沉淀、成长成才。

专心致志，才能成为行家里手。常言道：跟着组织部，天天有进步。不为“组工人”时，觉得这句话讲的是在组织部提拔升迁快，成为“组工人”后，才发现进步是对自身能力的执着追求。2022年10月和2023年4月，我先后两次被抽调到省里，参加省委选人用人专项巡视巡察。接到通知的那一刻，内心五味杂沉。喜的是组织信任，给我一次学习锻炼的机会；忧的是巡视巡察十分重要，担心能力欠缺给组织丢脸。动身前，我夜以继日学习选人用人理论知识，但开展工作后，领导干部企业兼职怎么查、因私出国（境）台账怎么核……这些就像一道道坎儿，让我力不从心、无从下手。内部碰头会上，由于业务不精，工作滞后，我深感自责。我利用休息时间，条目式梳理检查要点，向组长请教线索锁定方法、研究选人用人政策汇编，仿佛回到了高考备考状态。功夫不负有心人，经过一段时间的学习与钻研，我的业务能力显著提升，得到团队领导的一致认可。干一行爱一行，专一行精一行。三年来，在部领导的关心和培养下，我先后参与省委选人用人专项巡视巡查、武汉双招双引会务筹备等工作。抽调工作经历，是以干代学、以学促干的难得机遇，只有敬业苦干、精业巧干、专心实干，才能成为“行家里手”。

迷恋至深，终能干出一番成绩。兴趣是最好的老师。干好组织工作不仅需要身心的付出，更需要迷恋至深的态度，对待党建工作亦是如此。泉水河村是X人口最多、面积最广的村，治理难度大。担任包村干部期间，通过入户走访，了解到村民沈金华与杜继国存在山林纠纷，经常为此大打出手，矛盾隐患突出。多次协调无果后，我联系村里“6+1”工作小组，带着六员和林业站站长再次入户，现场勘察争议山林，并邀请老党员老干部出面协调。经过部门勘察和群众评议，山林纠纷最终得到妥善解决，做到了小事不出组、大事不出村。经过此事后，我对“6+1”工作小组产生浓厚兴趣，主动参与“6+1”机制经验总结和推广工作，白天实地了解六员办事情况，晚上总结归纳工作经验。经过两个多月的努力，形成了党建引领基层治理“六章理事”工作法，被授予“全省新时代‘枫桥式工作法’先进典型”荣誉称号。我认为，只有将组织工作当做事业来追求、兴趣来培养、习惯来养成，执着追求、永不言弃、如痴如迷，方能成就一番事业。

组工干部是一项荣誉，是一种压力，也是一份沉甸甸的责任。2023年7月，我获评“全市优秀党务工作者”，这是组织对我莫大的鼓励和认可。既然选择了远方，便只顾风雨兼程。我将继续安下心来、专心致志、迷恋至深，在做好本职工作中树立组工干部良好形象。