根据上级《关于基层D组织召开专题组织生活会和开展民主评议D员的通知》精神，D支部认真组织D员干部学习领会关于D的建设的重要思想，学习关于严肃D内政治生活的重要论述，学习《中国共产D章程》、新形势下D内政治生活的若干准则、《中国共产D支部工作条例（试行）》《中国共产DD员教育管理工作条例》等，通过多种方式广泛征求了意见建议，围绕组织开展主题教育方面、执行上级组织决定、严格组织生活、加强D员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等方面的问题和不足，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向，现将情况报告如下：
一、查摆出的突出问题
（一）组织开展主题教育方面。一是对理论学习的重要性认识不够深。说：“重视理论学习和加强理论武装，是事关全局的基础性、战略性工作，也是我们D坚定理想信念、把握历史主动的根本所在。”检视反省，个别班子成员对D的创新理论学习存在“实用主义”和“形式主义”倾向，对理论学习的重要性、必要性认识不到位，上级要求什么就学习什么，指定什么就学习什么，满足于完成“规定动作”，没有个人“自选动作”，进行拓展性、延伸性学习，学习上有的侧重于记记笔记、划划重点，写写心得，留下痕迹，浅尝辄止，学习上存在一定程度上的形式主义。二是对理论学习的积极性不够高。有的班子成员以日常事务性工作“多、杂”为由，静不下心来、沉不下身去，被动式学习多，主动学不积极，参加培训注意力不集中，撰写体会复制粘贴，专题培训没有做到“既来之则安之”，往深里学、往心里学、往实里学。三是学以致用上成效不够突出。还没有真正将D的创新理论的科学指引内化、转化、深化为做好政府办工作的强大力量。有的同志主动从D的创新理论中寻求指导、厘清思路不足，落实上级决策部署缺乏新思路、新方法；还有的同志对如何精准运用D的创新理论指导实践缺乏研究，与强调的“理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步”还有一定差距。
（二）在“执行上级组织决定方面”。一年来，班子成员切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”，认真贯彻执行D的路线、方针、政策、决策，坚决做到在政治上、思想上、行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致，坚决做到认真落实省委、市委以及县委县政府的各项工作部署，时刻做到一切行动听指挥，令行禁止。但对照更高标准和要求，还存在以下差距不足：一是对意识形态领域工作的重要性认识不足，对意识形态责任制落实不够有力。认为此项工作有些“务虚”，这是理论家和高级干部关心的，基层的层次、站位都还不够。因而存在“重业务轻意识形态工作”的倾向。比如，D支部班子缺乏对思想动态的深层次研究，导致对意识形态工作抓得不紧不实，意识形态工作机制也不够完善。思想文化阵地建设和管理存在薄弱环节。二是统筹推进各项工作力度不平衡。比如，对年终政府报告起草、对来年政府重点工作安排进行调研等政府办中心工作、重点工作高度重视，抓得紧抓得实，而对意识形态、工会、共青团等一般性工作则次之；对纳入办公室工作实绩考核的如D建、宣传报道工作高度重视，抓得很具体很细致，而对未细化工作实绩系统的工作，往往是差不多就行；三是面对当前国际国内形势、社会上出现的热点问题，站在D和国家战略全局高度进行辩证分析的视野不够开阔，有时也有评头品足、说说讲讲现象，反映出自己的政治判断力政治领悟力政治执行力还有差距。三是班子成员“一岗双责”落实不到位，责任压力传导不到位。
（三）在“严格组织生活方面”。一是参与D支部活动不规范。支部个别D员将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”，甚至片面认为基层组织生活即使不参加或者偶尔参加，也不会影响大局。二是落实制度还欠规范，表率作用还不明显。支部有的D员领导干部对参加“双重”民主生活会不积极，准备不充分，发言不积极；有的习惯于在组织生活会上作指示、提要求，对支部如何开展活动和组织生活却指导不够。三是民主集中制执行得还不好。既有民主不充分，也有集中不果断的问题，特别在民主方面，有时讨论的问题事先通知较晚，留给大家事先充分思考充分准备的时间较短；有时事前沟通不充分，遇到涉及分管口的问题时，有时明显带有个人因素和个人观点；遇到麻烦事和需要处理人的时候，存在怕得罪人的思想。同时，在集中方面有思前想后、犹豫不决的现象，影响了决策质量和效率。有的D支部班子成员在组织生活中对同志开展批评教育进行得不深入、不彻底，不敢、不愿、不想与同志们开展真正的思想碰撞，火力不足，辣味不足、扯袖咬耳、红脸出汗不够，特别是对有的同志身上存在的明显问题和缺点没有真诚地一针见血地予以指出，“犹抱琵琶半遮面”，批评的、点到的往往是一些无关痛痒的小事，不能触及灵魂深处，原则性、战斗性不强。
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三、改进措施
（一）坚持以学铸魂，着力建设绝对忠诚的领导班子。一是建立理论学习制度化、常态化、规范化、实效化机制。把学习新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，修订《D工委理论学习中心组制度》，推动D工委会、理论学习中心组带头学、统筹学、支部集中学、个人自觉学，教育引导D员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是砥砺理想信念。加强D性教育和锻炼，严格组织生活制度，创新主题D日活动方式，深化革命传统教育、警示教育，引导D员干部把对D忠诚体现到贯彻落实好D中央决策部署的实际行动上，铸牢听D话跟D走的政治本色。三是强化宗旨意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚守初心使命，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神履好职、尽好责，切实解决好职工群众最关心的问题困难，增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。
（二）坚持以学增智，着力建设能力过硬的领导班子。一是不断提升政治能力。坚持从D的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，从D和人民的立场、D和国家工作大局出发想问题、作决策、办事情，始终聚焦助力招商引资、经济发展、安全生产、环境保护等重点工作，加强研究谋划，在推动经济高质量发展上展现过硬担当。二是不断提升思维能力。把新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法转化为推动工作的科学思想方法，不断提高战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、历史思维、法治思维、底线思维能力，切实增强新时代招商引资工作的科学性、预见性、主动性、创造性。三是不断提升实践能力。发扬理论联系实际的优良学风，通过教育培训、调查研究、实践锻炼等方式，及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项，不断完善履职尽责必备的知识体系、丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、涵养专业精神，努力成为本职工作的行家里手，在产业高质量发展上作贡献。
（三）坚持以学正风，着力建设作风优良的领导班子。一是大兴务实之风。持续贯彻落实主题教育工作要求，在察实情、出实招、求实效上下功夫，持续整治形式主义、官僚主义，坚决纠治简单化、“一刀切”等突出问题。进一步完善调研工作机制，压实调研责任、纪律要求，抓好主题教育四个调研课题成果转化，提高调研质量和实效。二是弘扬清廉之风。牢固树立“全面从严治D是本职、不抓全面从严治D是失职、抓不好全面从严治D是渎职”理念，强化主体责任、监督责任，完善廉政风险隐患排查监督机制，推动领导班子成员严于律己、严负其责、严管所辖，守住拒腐防变防线，坚守法纪红线。坚持严管与厚爱相结合，创新宣传教育方式方法，加强对D员干部经常性教育，全方位管理和常态化监督，推动形成教育提醒、制度约束紧密结合、协调联动的工作机制。三是养成俭朴之风。贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，强化D性教育、纪法教育、警示教育和家风教育，确保领导班子成员保持清醒头脑，强化自我修炼、自我约束、自我塑造，遵守各项制度规定，做到忠诚干净担当。
（四）坚持以学促干，着力建设真抓实干的领导班子。一是持续推动D建工作提质增效。紧紧围绕xD委中心任务，持续谋划组织好主题教育，引导D员自觉学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，做贯彻xD委决策部署的坚决推动者、良好政治生态的自觉维护者、经济发展建设的积极参与者、社会和谐稳定的有力促进者。围绕增强政治功能和组织功能，进一步抓好非公企业支部建设，常态化开展督导检查。二是持续开展产业链招商工作。以主导产业调整为契机，积极谋划推进硅基新材料、锂电池、氢能源、光伏系统等一批新能源新材料产业重大招商引资项目，推进绿色产业链延伸发展。加快推进x物流港、x产业园、x系统产品全产业链、x储能电池等“链主型”产业项目落地见效，推动产业集聚，以产业发展带动区域经济发展，实现职工群众致富增收。三是用心用情优化营商环境。牢牢把握政策走向和投资方向，全力争资立项，抓实申报衔接，抓细专项债资金争取和计划上报，积极谋划储备一批打基础、管长远的基础设施配套设施项目，为重大项目提供配套保障，为入园企业提供更好的硬件设施。主动靠前服务，细化落实“一企一策”服务措施，形成“部门包联、专人跟踪、定期调度”的工作机制，在生产经营、项目建设、市场订单、企业用工、金融融资等对企服务上持续发力，力促企业达产达效。