一、加强组织领导，强化学习教育，提高干部职工思想意识

及时学习传达中央“八项规定”及实施细则、省委、市委及区党工委《实施办法》精神，学习传达中央、省委、市委及区党工委关于作风建设的新部署新要求，全面领会和准确把握精神实质。多次召开会议，通报传达有关文件，结合媒体曝光的不良作风典型案例，加强思想政治教育、示范教育、警示教育、岗位廉政教育和作风纪律教育；组织观看党风廉政和反腐败警示教育片，运用正反两方面的典型事例进行教育，切实增强党员干部严格落实中央“八项规定”，切实改进作风，加强自身纪律要求的主动性和自觉性，提高党员干部的廉洁从政意识。通过一系列学习教育，进一步提高了党员干部思想认识，使党员干部从思想和行动上更加重视纪律作风建设。

二、贯彻落实中央八项规定精神，加强作风建设，进一步反对和纠正“四风”问题

（一）注重调查研究的真实性。我局领导班子及成员利用一切能利用的机会和时间进行调研，详细全面了解我区基层情况，及时排查问题和隐患，做到信息随时掌握，问题随时解决。另一方面，当有上级领导来我局调研时，不弄虚作假，不回避矛盾，不遮遮掩掩，实事求是汇报工作，反映情况，讲真话、报实情，确保领导准确、全面、深入了解情况。

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四、不断修订完善各项体制机制，狠抓中央八项规定精神落地落实

我局坚持完善党务公开、政务公开，推进“三公”经费公开工作，最大限度地保障干部群众的知情权、参与权、选举权和监督权。认真落实首问责任制、服务承诺制、失职追究制，一次性告知制、限时办结制，坚持用好的制度管权管事管人；继续推行党员干部廉政谈话和廉政知识测试制度；进一步完善廉政风险防控机制，针对权力运行的关键点、内部管理的薄弱点、问题易发的风险点，逐步建立健全风险预警、纠错整改、内外监督、考核评价和责任追究机制，切实把权力关进制度的笼子。坚持“当下治”和“长久立”齐发力，新建制度8条，修订完善制度12条，废止制度3条。建立健全“三重一大”事项集体决策制度。坚持正向激励和反向鞭策“双管齐下”，以机制驱动比学赶超，持续激发干部队伍活力。

五、存在的问题和下一步工作打算

我局严格落实中央“八项规定”及《实施细则》精神，深入贯彻省委、市委及区党工委《实施办法》，作风有了很好转变，各种风气有了很好改善和促进，各项工作取得了较好成绩，但是通过自查，发现还存在一些问题，如抓好“八项规定”精神落实的狠劲与韧性还不够，厉行节约的氛围还不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松的现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度，制度建设还不够完善。

针对以上问题和不足，我们将在下一步工作中，持续抓好中央“八项规定”及《实施细则》精神落地，省委、市委及区党工委《实施办法》精神见效，再动员、再强调、再部署、再落实：一是进一步强化学习，重点是学好学深学透主席新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，进一步增强干部职工贯彻落实中央“八项规定”及《实施细则》精神的积极性和主动性，不断提高干部职工思想意识；二是完善和用好制度，进一步落实建设责任制，严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”“一级抓一级层层抓落实”的要求，抓好责任制分解，特别是针对风险防控点，重点做好监督工作。同时，锲而不舍加强作风建设、不断改进工作作风，加大对干部职工廉政教育和“八小时以外”的监督管理；三是把好拒腐防变的关口，提高为民服务意识，运用好正反典型案例教育，要求党员干部切实做到严守纪律，拒腐蚀，永不沾，心有所畏，言有所戒，行有所止，并将反面典型当作一面镜子，知敬畏，存戒惧，守底线，以很好的精神状态服务好群众，解决和反映好群众诉求，实实在在为群众办事，扎扎实实为群众服务，提高人民群众满意度，增强人民群众幸福感。