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**市妇幼保健院D委坚持在实践中创新工作方法，增强思想工作的针对性、时代性和感召力，为医院获评“全国三八红旗集体”、“全国巾帼建功先进集体”、国家级“母婴安全优质服务示范单位”提供了有力的思想和组织保障。现将有关工作进展情况汇报如下：

“三好”精准发力，增强思想工作针对性。把好D委引航“方向盘”。院D委发挥管方向、把大局、保落实作用，统筹把握思想工作的方向。首先强化目标引领，提高思想工作站位，以D委会、院务会、全院职工大会、集中座谈会等形式，自上而下加强正面引导和思想发动，增强思想工作的覆盖面和渗透力。其次，建立动态研报机制，设立“书记院长信箱”，及时掌握干部职工思想状况，院D委定期听取思想工作专题汇报，开展意识形态研判，全年组织“第一议题”学习24次、理论中心组学习12次、D的二十大精神宣讲9期。第三，抓住“关键少数”，发挥D支部书记在思想工作中的“头雁效应”。医院创办“书记成长学校”，培养业务过硬、无私奉献的D务干部，以D建助力医院更好发展。“书记成长学校”每年开班4期，分设“D委书记谈D建”“读书分享会”“思政微课堂”“支部书记讲D课”专题，引导学思践悟，提升理论水平。院D委、新生儿科D支部、生殖与遗传D支部被**市委评为“**市先进基层D组织”。唱好引领“主旋律”。建立健全“思想+D建”工作机制，用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。采用“1+N”模式提高医护人员素养。“1”是选派一批骨干参加上级举办的D建和思想学习培训，“N”是整合各方力量，围绕教育、形势教育、道德教育、廉政教育、文化教育等主题讲好“大思政课”。医院从2012年至今开展“道德讲堂”共72期，每期设立切合实际工作的主题，通过学模范、诵经典、做反省、谈感悟等环节诠释了医德仁心的重要意义，既向社会传递了正能量，培育和践行社会主义核心价值观，又净化了医护人员心灵，引导了医护人员的日常行为。目前“道德讲堂”已成为**市妇幼保健院思想建设中的一道靓丽的风景线。弹好部门联动“协奏曲”。将思想工作与共青团建设、工会群众活动、文明创建等有机结合，协调并进。D建带团建，充分发挥团组织在凝聚青年力量上的优势，把志愿服务作为团员青年理论学习和引领的“有为”舞台，探索“理论”向“实践”到“奉献”的全路径培养模式。D建带群建，组织开展教育影片“光影铸魂”、“访民情，听心声”恳谈会、“品书香、扬正气、创卓越”青年护士读书报告会等“柔性教育”。D建带文明创建，开展“共读一本好书”活动，设立“妇幼小红榜”公众号专栏，讲述为民服务小故事，构架医院与妇女儿童的连心桥。

“三合”协同发力，增强思想工作时代性。思想工作与医院服务紧密结合。推动形成“D建引领、凝心聚力、服务大局”的医院思想工作格局。创新“四级工作法”，实行“贯通式”管理，打通从“会议室”到“诊疗室”的“最后一公里”。院领导深入联系点支部、科室加强工作指导；D支部开展主题D日活动、创建支部品牌；D建办组织交叉考核，以评促改；职能科室联点业务科室，解决基层实际困难。全院强化思想工作引领，引导职工把个人价值的“小我”融入服务母婴的“大我”。2023年医院门诊、住院患者满意度达到95%以上，**市危重孕产妇救治体系评估、危重新生儿救治体系评估、出生缺陷防治核心指标排名在全省前列。医院被评为**市公立医院高质量发展示范性医院建设单位。思想工作与卫生健康文化充分融合。医院以60年历史文化积淀为基础，贯彻“宁愿自己千般苦，不让患者一时难”的服务理念，突出“情系妇幼，爱洒万家”的奉献情怀。在新院区建设中，融合岳阳楼“忧乐精神”，创作了妇幼卡通形象“忧忧”和“乐乐”，设计了“以爱为舟，护航妇幼”的院徽，打造医院清廉文化长廊，以文化滋润职工心灵，以文化涵养医德医风。开展“卓越服务”行动，让服务从“面对面”走向“心贴心”，改善就医体验，建设“医疗安心、收费放心、就诊省心、环境舒心、服务贴心”的“五心医院”。思想工作与考评激励机制高度契合。医院把思想工作纳入目标管理考核体系，将考察情况和考核结果作为年度考核、评先评优的重要依据。在**市妇幼保健院，科主任年终述职汇报思想工作是“规定动作”，科室思想情况是中层干部竞聘上岗、科室与员工“双向选择”的考核条件。通过制定多元评价标准，形成了D政主体结合、德能勤绩廉多维度结合、目标性与成效性结合的“三结合”立体化思想评价体系，使“软指标”变成了“硬杠杠”。医院获评“**省行风建设先进单位”，在2023年**市卫健系统考核中被评为优秀等次。

“三常”内化外促，增强思想工作感召力。坚持学在日常。学习覆盖范围力求“全”，依托“学习强国”、“红星云”打造D员24小时“网上思想阵地”。学习形式力求“活”，临床科室开展早交班“晨间学习5分钟”，把碎片化时间变为思政工作的“黄金时间”。学习效果力求“实”，通过全面质量管理，强化行风、宣传、患者满意度调查分析，并针对重点岗位人员开展行风教育，年约谈逾100人次，引导全院D员干部职工深化思想武装、筑牢忠诚。突出干在平常。在开展思政引领中坚持理论性和实践性相统一。围绕“生命全周期、服务全过程”，落实**市民生实事项目，免费为孕产妇开展13种致畸基因筛查；门诊实行一站式服务，落实“出生一件事一次办”，让服务对象“少跑路”；开设儿科、新生儿科夜间专家门诊“为健康留一盏灯”；为儿童青少年特设“周末心理门诊”；在产科候诊区设置“暖心阅读角”；为有抑郁倾向的孕产妇定制“妈妈情绪”产后康复沙龙，在中小学开展“做情绪的主人”心理辅导，全院积极开展“我为群众办实事”活动，每年组织大型义诊、健康讲座30余次；设立官方网站、抖音号、视频号、公众号，开展专家线上直播，组织孕妇课堂、辣妈瑜伽班、宝宝运动会，做“百姓身边的妇幼”。医院在全国三甲妇幼保健机构“科普作品影响力排行榜”上名列前茅。落实抓在经常。分管领导和各部门负责人以“一岗双责”为抓手，工作延伸到哪里，思想工作就跟进到哪里。医院以问题为导向、以患者满意为目标深入开展“大走访大调研”，发放调查问卷898份，收集意见建议347条，座谈访谈130人次，对收集到的问题逐条落实销号。院D委开展“解放思想大讨论”，持续开展下基层“走找想促”活动。D委委员和职能科室分线到全院各临床科室现场办公，与医护人员互动交流400余人次，摸清思想，找准问题，拿出解决困难的实际措施。把思想工作贯穿到医院治理和建设的各个层面，让D的路线方针政策在医院生根、发芽、开花、结果，更好地为广大人民群众健康服务。

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