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同志们：
开展廉政谈话是加强D内监督的一项重要制度，是加强干部教育的一项重要举措，也是xxxD委对大家上的一种关心和爱护，旨在让大家在工作岗位上，始终保持头脑清醒，从严要求自己，进一步增强定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，时刻绷紧廉洁自律这根弦，干净干事不出事，不辜负组织和职工群众的信任与重托，积极营造持续风清气正的生态。下面，我给大家强调三个方面的内容。
一、讲，做上的明白人。指出，讲，是我们D补钙壮骨、强身健体的根本保证，是我们D培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌免疫力的根本途径。各级管理干部必须严守纪律和规矩，坚持D的领导不动摇，贯彻D的路线方针政策不含糊。所以，希望利用此次廉政集体谈话会为抓手，管理干部要认真学习关于全面从严治D的重要讲话精神，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，提高判断力、领悟力、执行力。要坚定理想信念，牢记初心使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提升运用理论指导实践、推进工作和驾驭各种复杂局面的能力，用实际行动坚决做服务奉献企业发展的忠实践行者。二、讲廉洁，做廉洁奉公的践行者。个别管理干部，往往会随着职务升迁和权力增大，不知不觉就会飘飘然起来，出现思想滑坡、工作浮躁等现象，最终因难以把持，极易在恭维奉承下放松警惕，在觥筹交错中遭到“围猎”，迷失自我。在此，我希望大家首先要划好“三个圈”。也就是规范“工作圈”、净化“生活圈”、纯洁“社交圈”，自重、自省、自警、自励，修养为政之德，涵养人格力量，提升精神境界。其次要保持“三个常”。也就是常思贪欲之祸，常怀律己之心，常除非分之想。择善交友，保持良好的生活作风、健康的生活情趣和高尚的精神追求，学会宠辱不惊，不论升职、交流，都要保持良好的心态，不忘乎所以，不怨天尤人。第三要克服“三个心理”。也就是在面对诱惑的时候，不存在“下不为例”的侥幸心理、“见好就收”的投机心理和“表里不一”的虚伪心理，自觉带头接受D内监督、群众监督和舆论监督，廉洁履职，精神饱满，奋发有为。
三、讲担当，做担当作为的实干家。领导干部的职务不是一种待遇、一种享受、一种炫耀，而是一种责任、一种担当、一种使命。有权必有责、有责要担当。要求各级管理干部要提高思想认识，提高对安全工作重要性的认识。面对当前安全生产严峻形势、采掘接替紧张等诸多问题，一定要把担当实干作为最大的本分、紧盯落实不懈怠，围绕制约安全生产方面的瓶颈和问题，以越是艰难越向前的气魄，着力在破解难题上开思路、在克难攻坚上下功夫、在求真务实上做实功，以创新的思路、实干的作风、担当的情怀、拼搏的干劲，出实招、施实策、求实效，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责，用实干实效兑现担当职责，不辜负组织的重托和职工的期盼，真正做担当作为的实干家。另外，D风廉政建设是每一名领导干部必须抓好的一项任务，也是领导干部的责任，认真履行第一责任人责任，认真履行“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，还要抓好本单位以及分管业务的D风廉政建设，一以贯之落实全面从严治D方针和要求，持续营造风清气正环境，做从严管D治D的表率。