（一）开展学习教育，提高思想认识

常态化的学习教育是D总支开展廉政风险防控工作的一项行之有效的重要工作，经常性查找廉政风险点是健全科室反腐倡廉长效机制的基础和前提。D总支始终把学习教育作为D风廉政建设的基础性工作，以学习教育为抓手，坚持常学常悟，持续增强思想认识，将学习教育贯穿于D风廉政建设工作的始终。组织D员干部认真学习十九大及十九届历次全会精神、学习的重要讲话精神、学习D章D规和上级下发的廉政、反腐倡廉方面的文件通知精神，观看关于反腐倡廉相关警示教育片，召开了D总支会议、2个D支部、5个临时D支部会议及警示教育讨论会等会议进一步巩固学习教育成果。通过日常的学习教育，让全体干部职工深刻认识到D风廉政工作的重要性，致力于将学习教育成效固化到夯实思想基础、改进工作作风、推动工作落实上来。

（二）层层压实责任，强化责任落实

D总支始终以落实责任制为根本，层层压实责任，严肃履行D风廉政建设工作责任制。D风廉政工作不仅仅是D总支书记和纪检委员的责任，每名D员都有责任和义务完成好该项工作。一季度工作中，D总支以警示教育、教育整治等活动为抓手，进一步明确D员干部D风廉政工作责任，通过谈心交流、专题会议等形式，查找存在问题、制定整改措施、提出明确要求、推进整改落实，强调全体D员要带头严守D纪D规、廉洁自律、从我做起，持续增强责任意识。按照烟台中心D风廉政建设工作要求，签订D风廉政建设目标责任书，提醒全体干部职工时刻警醒，保持高度自觉。坚持做到D总支书记落实主题责任不放松，纪检委员落实监督责任不糊弄，D员干部落实日常监督提醒责任不回避。D总支全体人员以高度的责任感，把D风廉政建设和反腐倡廉工作与日常业务工作相结合，做到同部署、同落实。

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D总支还需要在提升干部职工对D风廉政建设工作的思想认识上持续用力，注重该项重要工作与日常业务工作的结合，多利用有利时机强调D风廉政和反腐倡廉工作的重要性，D员干部发挥模范带头作用，以身作则，带动干部职工工作积极性。

（二）狠抓责任落实，注重在夯实工作责任上下功夫

D总支还需要持续加强履行管D治D的责任，进一步强化日常监督检查，引导全体干部职工明责知责、负责尽责，所有人员上下联动，注重日常监督的长期性和经常性，强化责任心，形成工作合力，共同做好D风廉政和反腐倡廉工作。

（三）提升学习质量，注重在提高教育成效上下功夫

D总支还需要持续提高学习质量、提升教育成效，进一步深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。注重丰富学习教育方式方法，提高干部职工主动学习的积极性，加强日常工作中对D纪D规、制度法规的经常性学习，引导干部职工把学习与业务工作相结合，勤学习、勤思考，确保学习教育成效。总之，D总支要切实发挥D风廉政建设主题责任，始终坚持问题导向，紧盯教育整顿活动中检视查摆出的突出问题，紧盯D风廉政建设形势分析查找出的突出问题，主动认领、及时整改、夯实责任，在坚持上见常态、在治本上求长效，持之以恒正风肃纪，营造风清气正工作氛围，持续推动D风廉政建设工作取得实效。