（一）强化思政建设，不断提升工会组织引领力。一是抓好抓实基层D建。持续推进理论学习，严格落实“第一议题”制度，深入学习领会和贯彻落实重要领导重要讲话和重要指示批示精神、D中央决策部署。落实“三会一课”、民主生活会、主题D日、谈心谈话等D内组织生活制度，做到提前部署、统筹协调、系统推进。推进全面从严治D向纵深发展，巩固落实中央八项规定，持之以恒防范“四风”问题。一是深入开展D纪学习教育。区总工会根据D中央决策部署和省委、市委、区委工作安排，紧紧围绕“学纪、知纪、明纪、守纪”的核心内容，坚持理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施有机融合、一体推进。聚焦重点堵点，围绕农民工融入城市、职工服务需求和劳资纠纷多元化解3个调研课题，深入全区各街道、社区、园区和企业开展调研，收集建言献策，现场解决问题。

（二）筑牢基础建设，不断增强工会组织凝聚力。一是深入推进工联会综合改革。探索先行示范工联会“*路径”，创新运用“五化五力促五率”工作方法，按照分类、分级、分层建设标准，强化资源配套，做好经费保障及监管，充分融合各社区民生微实事、D群服务中心建设等平台资源，打造100多项精品服务品牌。一是扩大工会组织覆盖面。扎实开展“强基工程”，以“星级工会”规范化建设为抓手，大力推进25人以上特别是百人以上企业、重点企业、新就业形态领域企业工会组建，百人以上企业动态建会率达99.05%，“星级工会”评选达标的百人以上非公企业数占全市总数的36.59%。积极推动基层工会完成会员信息采集及实名认证，年度新增信息采集会员16.2万人，新增实名认证会员25.2万人。

（三）提升服务效能，不断扩大工会组织感知力。一是强化联系服务基层机制。深入开展“扎根”行动，通过蹲点挂点、结对子等形式，鼓励工会干部走出机关、走进社区、走进企业，结合“大走访、大调研、大起底”和“助企行”工作，搭建资源平台，通过集体座谈、联动职能部门现场答复企业诉求等形式，精准靶向施策，合力破解企业发展难题。一是推动品牌服务提质扩面。持续扩大工会“大食堂”“大舞台”“大操场”“大讲堂”“大书苑”“大智荟”六大品牌辐射范围，上半年开展活动120余场，覆盖职工10万余人次。集中力量解决职工群众急难愁盼问题，开设两期“工会暑期爱心托管班”，服务160个双职工家庭；举办职工心理健康服务活动、“解忧人训练营”培训活动、“为爱领跑奔赴未来”线下联谊交友活动等，以暖心服务不断增强职工群众的获得感、幸福感。一是加大工会普惠服务力度。扩大“E路安”品牌服务范围，面向快递员、外卖员、建筑工人、环卫工人等一线户外劳动者提供公益理发、应急救援培训等服务。依托智慧工会平台，面向辖区实名认证会员发放惠工消费券550万元。大力推动职工互助保障工作，年内新增参保人数12.96万、参保金额1507万元，为职工健康保障筑起新防线。

（四）紧贴职工需求，不断扩大工会组织响应力。一是响应阵地保障需求，提供便捷高效职工服务。推动职工服务阵地数字化建设，打造“互联网+暖蜂驿站”，推进“暖蜂驿站”在高德地图、百度地图上线，方便新就业形态劳动者就近获取工会服务。新建3家工会大食堂、5家职工服务站，为普通工会会员和新就业形态劳动者提供就餐优惠，辐射周边企业1000多家，日均服务上万名职工。一是响应技能提升需求，强化“金字塔式”人才培养选树机制。围绕国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，打造“全方位”素质培训体系，累计开展职工素质培训200余场，覆盖职工1.2万人次；打造“立体式”评先推优体系，在各级五一劳动奖和工人先锋号推选以及“十大创新工匠”“十大优秀青工”评选工作中，重点挖掘“14+7”产业集群相关制造业企业、高新技术企业、“专精特新”企业先模和一线技能型人才。

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二、2024年下半年工作思路

2024年下半年，区总工会将继续守正创新，围绕中心、服务大局，聚焦“一个重心”，实现“两个融合”，重点做好“三项工作”，助力全区经济社会高质量发展。

（一）思政引领，确保“一个重心”工作导向。坚持“D建带工建”，通过创新思想工作，教育引导百万职工紧密团结在D的周围，不断巩固D长期执政的阶级基础和群众基础。组织劳模工匠、领军人才、优秀青工进社区、进园区、进企业，继续开展“奋斗有我闪耀全城”等系列主题宣传教育。邀请业内专家，为工会干部、企业家、企业高管、创业者、职工群众讲授高质量发展理念、经济理论和政策，实现110个社区全覆盖、各级工会工作者全覆盖。

（二）内外联通，建立“两个融合”工作机制。通过对内对外链接、整合资源，延伸工会工作“触角”，为企业搭建更广阔平台、为人才提供更优质服务，赋能企业发展，吸引更多企业加入工会组织，助力高质量发展。一是对外联通，融合群团组织、产业部门、社会组织资源，搭平台促进企业发展链路融通，紧扣扶持企业、产业链融通、招商稳商、服务人才等重点任务，实现助力企业发展壮大、产业提质扩容、营商环境优化提升三大目标。二是对内畅通，统筹全区工会系统资源，实现力量共用、资源共享、阵地共建、活动共办。针对百强企业、重点工业企业等为经济增长做出突出贡献的企业，开展经常性慰问活动，面向科技领军人才、技能型人才开展重点慰问服务。以技术创新为导向，围绕重点产业、重大工程，举办各级各类劳动和技能竞赛。

（三）职工为本，聚焦“三个重点”工作项目。坚持以职工为中心，通过一个阵地、两个体系建设，普惠最广大职工，温暖关怀困难职工，向全社会传递工会“娘家人”形象。一是建设区级职工服务中心。重点打造职工健康室、企业家健康体验中心，加强与社康中心合作，重点关注职工群众的心脑血管疾病预防保健，引进名老中医，关爱职工身心健康。二是建设一个职工普惠服务体系。坚持职工需求导向，拓展工会工作边界，发动社会资源参与，打造集特色品牌服务、工会普惠福利、线上综合平台于一体的综合性职工普惠服务体系。针对新就业形态劳动者需求，在区委组织部牵头领导下，开展“蜂起全区暖新护航”关爱新业态劳动者专项行动。三是建设一个职工权益保障体系。建立职工权益保障案件管理系统，实现劳资纠纷相关案件办理全流程线上监督，规范案件办理流程，加强分析研判，有针对性地将劳资纠纷案件化解在萌芽。