认真剖析这些违规违纪案件，我们不难发现其中的原因和教训：一是理想信念坍塌，党性淡薄，信仰迷失，导致私欲膨胀，行为失守。二是法纪意识淡薄，自我要求放松，对纪律和法律毫无敬畏之心，导致思想防线的口子越开越大，最终酿出祸端。三是监督机制缺失，监督管理存在真空地带和薄弱环节，权力的笼子还没有扎紧扎牢，民主监督形同虚设。

面对反腐败斗争的新形势、新要求，必须时刻把纪律挺在前面，不仅自己要洁身自好、率先垂范，还要带好队伍、严管厚爱，及时发现解决部门干部职工的苗头性、倾向性问题。作为部门主管，怎样提高拒腐防变的能力，怎样防止腐化堕落，怎样做一名合格的干部，我想结合自己的认知，从以下三个方面谈谈自己的体会。

一、防微杜渐，引以为戒。

一要“慎微”，要注重小事、小节。只有从小节上加强修养，从小事上加以防范，才能做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”；二要“慎独”，在无人监督的情况下正确认识、把握自己，耐得住清贫、守得住寂寞、经得住诱惑，不为欲所惑、所困、所害；三要“慎友”，“圈子文化”对应着潜规则的盛行，我要有原则、有界线、有规矩，低调为人、谨慎交友，自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈。

二、加强学习改造，增强自身免疫力。

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三、慎用手中权力，守好“廉洁关”。

权力是一把双刃剑，用好权能给企业做很多的好事、实事，运用失当，把权力当成了私人的敛财工具，大搞官僚主义，势必为别有用心的人所“围猎”，为权力本身所吞噬，在权力的“沼泽”中不能自拔。警示教育片中的这些人都将权力当成了私人的工具，丧失了党性原则，拧开了思想上的“阀门”，大搞贪污腐败，以权谋私的不法勾当，贪欲之手无数次触及法律底线，最终受到了党纪国法的严厉制裁。作为企业的干部，我要时刻提醒自身，切勿将权力当成“出风头、耍威风”的资本，要实实在在地慎用手中权，坚守清廉朴实的底线，珍惜现有岗位和待遇，珍惜家庭，珍惜生活，真正做到廉洁奉公，问心无愧。

四、增强风险意识，加强部门廉政建设。

充分认识综合办公室法人治理结构、“三重一大”等工作的敏感性和重要性，加强法律法规和有关制度规定的学习，带头严格执行党委前置研究、“三重一大”事项决策研究、重大事项请示报告等各项制度，开展制度废改立释工作，完善管理流程，堵塞管理漏洞，规范党委会、董事会、监事会和经理层“三会一层”运行机制。聚焦阳光用权，进一步加强自我约束和部门业务工作监督，对照集团以案促改督导检查整改要求，做好信息公开和业务接待工作，通过参加公司党建季度检查、以案促改专项检查、两节期间纪检检查等，定期对子分公司开展业务检查和工作指导，压实部门监管责任。

下一步，我将以本次警示教育为契机，时刻警示自己，防微杜渐、警钟长鸣，做到常思贪欲之祸，常修为政之德，常记公仆本色，常怀律己之心，常弃非分之想，堂堂正正做人，干干净净做事，清清白白为公。