当下，集团“一体两翼、多基地、多业态”高质量转型发展新格局已经形成，亟待在宣传思想、意识形态、舆情管控等领域广泛融入新技术新手段，对宣传思想工作进行优化升级，全面推动宣传思想工作高质量发展。

把握数字化发展趋势，构建宣传思想工作全新格局。集团把握数字化发展趋势，网上网下同步发力，积极构建“云端+线下”的宣传思想工作新格局。同时，集团打破时间、空间、形式、受众限制，创新打造“云端课堂”，通过“5G+AR”沉浸式体验、“AI+党建”融合学习等方式把理论学习与科技创新融合，让科技体验“点亮”学习课堂，将学习触角延伸到基层“神经末梢”。推动新思想学习方式从“单向输出”向“双向互动”、学习场景从“一时一地”向“随时随地”、学习效果从“粗放概算”向“精细评估”的整体变革，真正让党的创新理论入“网”乘“云”，飞入寻常百姓家。

抓住数字化发展机遇，筑牢宣传思想工作舆论基础。集团创新推进融媒体系统平台建设，将《XX报》、柳钢电视新闻、集团AAA公众号等进行整合，发挥“报、网、刊、台、微、号”的融媒体矩阵作用，策划推出了一批传播性强、影响力大的新媒体产品。利用“AAA号、视频号、抖音号”等新媒体联动推出“飞阅柳钢”、“全员创新”、“钢铁是怎样炼成的”、主播打卡钢铁生产线Vlog等网络正能量传播品牌，占领了新兴传播阵地，有效开展网络舆论引导，形成网上网下一体、内宣外宣联动的全媒体传播新格局。

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（三）强化多层次实施，把握发展着力点，做优宣传思想工作“好文章”

一是借力“新形势”，推动基层宣传“深里走”。组织劳模工匠、技能专家作为基层宣讲员，将“思政课”送进生产一线。通过网络直播等形式，打造“行走的示范课”，形成经典的可视化、循环化的教学素材。同时，探索开展“云端打卡”活动，通过VR、H5、3D建模等新技术，融合各地红色教育资源，制作各大场馆的VR虚拟展厅，通过视频讲解、三维场景、互动游戏、知识问答等指尖操作，打造“云上”互动性生动党课。积极开设云端思政课，将资深专家现场专题授课的内容制成微视频，成为时时在线的“教育课”，为大家提供随时学习、参与互动、畅谈感想、共享心得的端口，打造出企业独有的思政学习“云平台”。

二是立足“新需求”，激发宣传教育“共鸣点”。要找准“切入点”，通过创意红色快闪“四进”活动，走进厂区、走进车间、走进班组、走进岗位，搭建红色文化与职工沟通的桥梁，不断满足人民群众多样化、多层次的精神文化需求。要把握“共鸣点”，运用新媒体矩阵，把职工群众身边的优秀案例变成“活教材”，让职工成为“宣讲小帮手”，通过线上渠道征集职工身边故事，线下邀请故事的主人翁深入基层，用方言俗语讲述身边故事，推动主题宣传教育活动在基层扎根结果。要瞄准“发力点”，策划上线“红色故事有声书”小程序，特聘优秀红色故事宣讲员录制音视频，通过“数字化”赋能，打造“掌上有声图书馆”。

三是开创“新思路”，打通宣传最后“一公里”。典型宣传是对具有代表性的突出事例进行宣传，是经久不衰的“传家宝”。整合各部门培育力量，对各领域的先进典型分类建立电子信息库，实行动态管理，确保各条战线都能够有拿得出、叫得响的先进典型。拓展宣传阵地新途径，线上依托公众号、抖音号等新媒体传播手段，开辟《最美故事汇》等栏目，持续发布先进典型事迹，形成“繁星矩阵”集群效应。运用新载体立体化宣传典型，邀请媒体记者组成“先进典型寻访团”，深入了解典型事迹，创作文艺短视频精品，以网络展播的方式诠释榜样的力量。

面对数字化发展新趋势和宣传思想工作新要求，要加强党对宣传思想工作的全面领导，加快构建“大宣传”工作格局，充分运用数字化技术成果推动媒体深度融合发展，增强宣传思想工作的有效性和针对性，提升党的创新理论的引领力、影响力，推动宣传思想工作走深走实，为建设新时代一流强企提供坚强思想保证、强大精神力量、有利文化条件。