XXX市深入贯彻总书记考察云南重要讲话精神和对XXX重要指示要求，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，全面落实《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》精神，大力践行《保山市“大抓项目年”实施意见》《保山市大力推行“三个工作法”实施意见》《关于开展“推进作风革命、加强效能建设，争做杨善洲式的好党员好干部”主题实践活动意见》，进一步统一思想，围绕中心、服务大局，转变作风、真抓实干，推动全市党员干部通过“作风之问”实现“思想之变”，最终达到“效能提升”，让“政治清醒、干事清楚、做人清白”成为XXX党员干部的鲜明特质，以良好作风推动XXX高质量发展。现将XXX市开展“推进作风革命、加强效能建设，争做杨善洲式的好党员好干部”主题实践活动有关工作情况报告如下。
一、工作开展情况
（一）主要做法
1．高位谋篇布局，系统安排部署。及时成立书记、市长任双组长的XXX市推进作风革命效能革命工作领导小组，下设综合协调组、宣传工作组、督查督导组3个工作组，抽调人员组建工作专班，切实统筹开展好具体工作。制定《XXX市大力开展作风革命、效能建设工作方案》，开展素质大提升、作风大转变、效能大提速、工作大突破四个方面工作，细化18项具体措施170个任务清单，明确了责任领导、牵头部门、责任单位和完成时限，确保各项工作有序推进。
2．科学设计载体，精心组织实施。及时按照省委、保山市委关于推进作风革命加强效能革命的决策部署，全力将XXX开展的“转作风重实干争一流”大讨论活动向作风革命效能革命“换挡升级”，围绕反思十个问题，提升十种能力的要求，全面推动“思想动员，学习锤炼，交流研讨，对标看齐，走访调研，对照检视，整改销号，效能提升，建章立制，成果转化”十项行动，全面提振全市上下干事创业的精气神，凝聚勇争一流的良好氛围。制定《XXX市2022年干部教育培训方案》，举办招商引资专题培训班、金融经济专题培训班等主体班次21期4000余人次，各乡镇（街道）、各单位举办的培训约122期12000余人次。一年来，共举办党的十九届六中全会、党的XX大相关专题研讨班4期，招商引资、金融经济专题培训班4期，党组织书记培训班2期，新任科级领导干部培训班1期，制定重大民生实事计划1393件、为民服务清单797件、为民办事清单28995件，全市广大党员干部能力全面提升，工作状态更加积极，工作举措更加有力，工作作风更加扎实。
3．聚焦思想淬炼，践行使命担当。坚持和改进全市学习研讨制度，把集体学习、交流研讨作为学习的重要形式，认真组织专题讲座，辅导报告、讨论交流，努力把学习成果转化为加快发展的重要举措，在全市广大党员干部中开展“作风之问、思想之变、效能提升，争做杨善洲式的好党员好干部”主题实践活动，深刻讨论XXX怎么了？XXX怎么办？XXX怎么干？狠刹浮躁之风、骄傲之风、贪大之风、乱议之风、妄为之风，通过开展总书记新时代中国特色社会主义思想、杨善洲精神、作风之问、思想之变、素质能力提升、效能提升六个研讨，开展项目建设、优化营商环境、我为群众办实事、作风建设、模范机关创建、创文整改六个大比拼，深刻检视整改，严格考核和建章立制，进一步提振信心、振奋精神，开拓进取、攻坚克难，推动XXX从“小地方”的狭隘中解放出来，从“等靠要”的依赖中解放出来，从“骄傲自满”的惰性中解放出来，从“畏难情绪”的枷锁中解放出来，以良好作风推动XXX高质量发展。
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三、下一步工作思考和建议
（一）进一步坚定理想信念，继续舞勇往直前。聚焦党的XX大及总书记重要讲话重要指示批示精神，一刻不停地抓学习，学思想、学理论、学政策、学业务，在学中干、在干中学。通过学习掀起一场“头脑风暴”，真正学出导向、学出项目、学出资金、学出本领、学出方法，以思想破冰奋勇向前，以上率下奋力争先。
（二）认真开展主题实践活动，切实开拓创新。坚持高效运转，注重活动实效，把省委、保山市委和XXX市委确定的目标任务，与作风革命效能革命结合清单式落实。以实践活动为抓手，以作风之变、效率之变、服务之变为目标，持续以工作推进的“堵点”、群众反映的“热点”、久治不愈的“痛点”为突破口，从当下可以干的，长远可以做的入手，注重解决实际问题，在民生保障、执纪执法、服务窗口等推动落细落实。
（三）抓实重点工作，极力勇当先锋。坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，督促全市各级部门围绕确定的定位、目标、规划，认真谋划项目、研究项目、推进项目。坚持在一线掌握情况、解决问题、总结经验。坚持创造性开展工作，抓亮点、抓示范，以点带面、比学赶超，确保各项工作任务定一件干一件、干一件成一件，切实以作风大转变推动环境大优化、效能大提升、经济大发展，让苦干实干成为干部的特色本质。
（四）坚持严督实评，注重跟踪问效。认真开展作风革命效能革命督查检查及考评工作，进一步强化各单位抓“两个革命”的积极性和主动性。注重正反激励，以督导通报、年考评总结的方式奖优罚劣，强化正向引领和反向约束。坚持严督实评，注重跟踪问效。根据日常检查督导和调研反馈情况，对各单位进行类比，对于较差的单位，借助媒体曝光等方式进行监督，确保各单位能力作风建设与自身职责工作同步推进、同步提升、同步达标。