构建全面从严治党体系是一项具有全局性、开创性的工作。总书记在党的二十大报告中对新征程上全面从严治党进行系统部署，首次提出“健全全面从严治党体系”的明确要求。我们要深入学习总书记关于国有企业党建工作的重要论述和指示批示精神，坚持以高质量党建引领国有企业高质量发展。下面，我讲三点意见。
一、统一思想，深刻领会国有企业健全全面从严治党体系的重要意义
一是经济效益。党对国有企业发展的要求非常明确，就是要肩负起“促进国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大，培育具有全球竞争力的世界一流企业”的伟大使命。国有企业通过构建全面从严治党体系，对全面从严治党各项举措、思路、制度进行体系建构与系统谋划，从而形成了一个有机统一的治理整体，以整体性、系统性、持久性，高标准解决国有企业党的建设问题，把党建优势转化为国有企业的竞争优势和发展优势，使国有企业一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，通过健全全面从严治党体系，化风险、堵漏洞，防范化解影响国有企业健康发展的腐败风险。
二是社会效益。健全全面从严治党体系，有助于国有企业不断夯实党的执政根基，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为国有企业高质量发展保驾护航。全面从严治党实践发展永远在路上，只有进行时，没有完成时，这就决定了全面从严治党体系的构建与健全是一个不断优化、日臻完善的探索过程。通过不断深化对全面从严治党规律的认识，将管党治党实践的推进、制度的完善、体系的健全与治理效能的释放有机统一起来，同向而行、一体推进，充分发扬全面从严治党体系优势、利用全面从严治党体系红利，进一步凝聚共识、汇聚力量、提振精气神。
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第一，要要积极落实全面从严治党体系的“一五九”方法。在战略规划层面，坚持“一个规划”“五个从严”“九个融合”工作方法，推动全面从严治党融入国有企业党的建设、改革发展管理全过程。“一个规划”，全面立体化制定健全全面从严治党体系的总体规划。健全全面从严治党体系，要按照“内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通”的目标要求，通过构建“横向融通、纵向贯通”的全面从严治党体系，将全面从严治党的理论要义、行动要义贯通到国有企业党的建设全过程、各方面，使全面从严治党的各要素科学规范、联动集成、运行高效，以全面从严治党引领风清气正的政治生态，以全面从严治党提升治理效能。“五个从严”，坚持党的政治建设从严、思想建设从严、组织建设从严、作风建设从严、纪律建设从严。一是坚持党的政治建设从严，为全面从严治党提供根本政治保证。全面从严治党，核心是加强党的领导。要坚持以“党建引领”为根本核心，坚持“两个一以贯之”，坚定不移把党的政治建设摆在首位，确保党的领导融入企业改革发展的全过程，切实发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，最大限度诠释“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”政治命题。二是坚持党的思想建设从严，为全面从严治党筑牢深厚理论根基。要始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持不懈用马克思主义中国化时代化最新成果凝心铸魂，要结合持续巩固拓展学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的要求，坚持从严从实，坚持学用结合，切实将学习教育成效转化为深化改革发展的强大动力、推动高质量发展的有力举措，以思想理论的坚定确保理想信念的坚定，自觉拧紧思想“总开关”。三是坚持党的组织建设从严，为全面从严治党搭建坚实的依托载体。党的组织建设是党的建设目标的实现渠道、组织化和人格化载体，是推动全面从严治党提质增效的组织者、生产者。要贯彻落实新时代党的组织路线，坚持以“大抓基层”为鲜明导向，以组织体系建设为重点，着力培养高质素干部队伍，在建强组织、配好班子的实践中确保全面从严治党有人干、有组织依托。四是坚持党的作风建设从严，为全面从严治党营造清风气正生态。党的作风建设是党的建设的行为风范，展示着党员干部的党性原则、党干事创业的精神风貌、推进党的建设的行动风骨，是整个党的建设软实力的特别呈现。健全全面从严治党体系离不开党的作风功效的发挥，必须从严抓好作风建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，驰而不息纠“四风”树新风，擦亮作风建设金色名片。五是坚持党的纪律建设从严，为全面从严治党夯实坚固安全屏障。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。要以党纪学习教育为契机，把纪律建设摆在更加突出的位置，坚持党性党风党纪一起抓，加强党员教育管理监督，强化经常性纪律教育和警示教育，加强监督执纪问责，精准运用“四种形态”，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，拉紧纪律“高压线”。“九个融合”，推动全面从严治党融入国有企业改革发展，以全面从严治党引领行业在风清气正中取得更大治理效能。坚持全面从严治党融入中心工作，融入国有企业改革发展全领域、全方位、全过程、全流程，坚持“四责协同”工作机制和“一总四抓”工作方法，主要领导负总责，分管领导重点抓，主管部门集中抓，相关部门配合抓，干部群众支持抓，重点在九个融合上下功夫，凸现全面从严治党引领保障高质量发展的政治优势和融合成效。一是在领导班子建设上抓融合，突出“强领航、聚合力”。要持续强化理论武装，推动提质增效；持续提升政治能力，推动履职尽责；持续加强班子建设，形成领导合力。二是在干部管理监督上抓融合，突出“强政治、重担当”。要持续提高政治站位，真抓敢抓会抓；持续激励担当作为，坚持严管厚爱；持续培养锻炼干部，搭建舞台平台。三是在党员员工管理上抓融合，突出“强党性、做表率”。要持续加强党性锤炼，提高忠诚意识；持续加强纪律教育，划清底线红线；持续选树先模典型，发挥表率作用。四是在党建责任落实上抓融合，突出“强责任、激活力”。要持续加强组织建设，打造坚强堡垒；持续提升组织效能，夯实党建基础；持续提升领航效果，推动双向互促。五是在改革发展转型上抓融合，突出“强引领、敢争先”。要持续赋能中心任务，强化使命担当；持续坚持党建领航，引领改革发展；持续深化创新驱动，推动转型发展。六是在权力规范运行上抓融合，突出“强约束、守规纪”。要持续规范权力运行，做到公平正义；持续加强权力制约，保障科学决策；持续聚焦重点领域，防控廉洁风险。七是在作风能力建设上抓融合，突出“强作风、提能力”。要持续打造过硬作风，树立良好形象；持续推进作风革命，赋能中心工作；持续增强为民情怀，解决群众难题。八是在制度建设执行上抓融合，突出“强机制、控风险”。要持续健全制度体系，发挥治本作用；持续保持刚性约束，严明制度执行；持续优化集成制度，推动制度创新。九是在监督执纪问责上抓融合，突出“强纪律、净生态”。要持续保持严的基调，发挥纪律威慑；持续全面从严治党，提升治理能力；持续净化政治生态，建设精神家园。
第二，要健全“横向融通、纵向贯通”的全面从严治党体系。在战术执行层面，遵循以上工作方法，从纵向、横向两个维度，搭建了“横向融通、纵向贯通”的框架，创新提出了构建国有企业“横向融通、纵向贯通”的全面从严治党体系。健全全面从严治党横向融通体系。在横向上深度融入、一体推进，将全面从严治党深度融入国有企业党的政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设等各方面，以及改革发展管理全过程，做到内容上全涵盖、对象上全覆盖，助力党建业务双融合、质量效果双提升，凸显全面从严治党，引领保障高质量发展的政治优势和融合成效。首先，坚持党建引领，做好全面从严治党的领航“掌舵人”。在企业发展战略规划和发展方向把控上坚持全面从严，将“两个确立”“两个维护”作为全面从严治党的政治基准线，坚持将党的全面领导贯穿企业管理发展各领域、全过程，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用。其次，坚持思想建党，拧紧全面从严治党的思想“总开关”。高质量巩固、拓展主题教育成果，确保全面从严治党“信念压舱”；高标准落实“第一议题”制度，确保全面从严治党“理论先行”。第三，坚持作风兴党，擦亮全面从严治党的作风“金名片”。坚持以人为本，大力弘扬党的优良作风；坚持纠树并举，驰而不息纠“四风”，树新风。第四，坚持纪律护党，拉紧全面从严治党的纪律“高压线”。把严的要求贯彻执纪监督全过程，在不敢腐上持续加压；把严的要求贯彻党纪教育全过程，在不想腐上巩固提升。健全全面从严治党纵向贯通体系。在纵向上协调贯通、形成合力，建强建优全面从严治党组织体系，压紧压实全面从严治党责任链条，扎紧扎牢全面从严治党制度笼子，构建涵盖组织、制度、责任三大要素的上下贯通体系，做到责任上全链条、制度上全贯通，凸显全面从严治党引领保障高质量发展的保障力量和刚性支撑。首先，以组织建设确保提质增效，筑牢全面从严治党“主心骨”。突出党管干部、党管人才，为推进全面从严治党提供人才支撑；突出政治功能、组织功能，为推进全面从严治党提供组织支撑。其次，以“四责协同”推动责任落实，牵住全面从严治党“牛鼻子”。党委总体抓，落实好主体责任；纪委协助抓，落实好监督责任；主要领导直接抓，落实好“第一责任人”责任；分管领导和职能部门主要抓，落实好“一岗双责”。第三，将制度建设作为长远之策，夯实全面从严治党“压舱石”。将全面从严治党贯通管党治党制度制定，将全面从严治党贯通权力规范运行。
第三，要严管厚爱建立一支高素质干部队伍。一是要正确引导党员干部，树立正确的政绩观、权力观。在企业的发展过程中，要对“躺平式”的不作为、“蜗牛式”的慢作为、“任性式”的乱作为坚决说“不”，要切实推动党员干部提升“四个力”。坚持“三个区分开来”，客观对待干部在改革中的探索、工作中的失误，深化运用创新风险备案、容错纠错、澄清正名，切实保护干事创业积极性，让干部职工心无旁骛干事业、全力以赴谋发展。同时要强化考核结果运用，科学评价干部政绩，突出正向激励，注重在“赛马场”上选“千里马”、在施工生产一线中选“实干家”，使更多敢于担当、奋发干事、业绩突出、职工群众认可的优秀干部脱颖而出。二是要从严管理领导干部，严防腐败出现代际传递现象。年轻干部是党的事业的接班人，事关事业薪火相传和长远发展。“公生明、廉生威”，领导干部必须要自我批评与管理、树立威信，做到慎权、慎微，切实提升自身“基础分”，为公司创效文化的建立营造风清气正的企业环境。总书记多次强调要坚决斩断“前腐后继”的代际传递。站在对党负责、对事业负责、对干部负责的高度，党委书记要勇当硬碰硬的“铁匠”，不当睁一只眼闭一只眼的“木匠”，更不做和稀泥的“泥瓦匠”，从严从实加强年轻干部教育管理监督，越是要重点选拔的，越要重点管理；越是有培养潜力的，越要严格监督，帮助年轻干部把好成长“方向盘”，系好廉洁“安全带”。三是要从优选择纪检干部，打造一支监督执纪的铁军队伍。纪检监察工作肩负着党和人民的重托，从优选择、着重培育优秀的纪检干部十分必要、迫在眉睫。要加强自我监督、完善内控机制，勇于刀刃向内，敢于接受群众监督，实现自我监督与群众监督相结合，坚决防止“灯下黑”现象。要严格落实党的二十大精神，认真贯彻落实打铁必须自身硬的要求，以党的政治建设为统领，以能力建设作支撑，以更高的标准、更严的纪律加强对纪检监察队伍的建设，加大培训投入力度，建设一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
同志们，国有企业推动全面从严治党向纵深发展，是贯彻落实党中央决策部署、深入推进反腐败斗争的重要内容。国有企业要围绕新时代全面从严治党的时代课题，将全面从严治党的理论要义、行动要义贯通到国有企业改革发展管理的全过程，与时俱进，研究贯彻落实健全全面从严治党体系要求的理念思路和方法路径，充分发扬全面从严治党体系优势、利用全面从严治党体系红利，以坚定不移全面从严治党为国有企业改革发展提供坚强政治保证，以坚定不移全面从严治党引领保障国有企业在风清气正中提升经营效益、推动深化改革发展。