局高度重视发展D员工作排查及问题整改工作，从坚持把标准放在首位、落实发展D员工作责任等9个方面开展了深入自查，对照省直机关发展D员工作8个突出问题，对D的XX大以来发展的D员和各D支部发展D员工作进行了全面排查，共排查梳理出教育培养方式还不够丰富、D务干部能力有所欠缺、个别支部入D宣誓仪式执行不够及时等3个问题，有针对性地制定了9项整改措施，整改工作全部完成。

二、主要做法

一是统筹规划D员发展。对全局申请入D人员进行全面摸底，根据素养、理论修养、培养教育情况、能力水平、D员群众认可度等标准，制定年度D员发展计划和长期规划，做到发展工作规范、有序。

二是严把D员入口关。局D委根据发展程序，在选拔入D积极分子、发展D员的过程中，按照D员发展制度规范操作，严把D员发展质量关，坚持“四不发展”。同时，始终把标准放在首位，坚持把牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”作为D员发展的基础和前提，做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入D。

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（二）D务干部能力有所欠缺问题整改情况

一是在选人用人上坚持D管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，用好干部标准指导实践，选好配强D务干部队伍。二是不断开展业务培训。局D委要通过集中轮训、小组讨论和参观学习等多种方式，组织D务干部深入学习D的基础理论知识特别是发展D员的业务知识。各D支部要抓好D务干部的日常学习教育工作，开展多种形式的学习活动。三是开展业务交流。组织全局D务干部进行业务交流，为新D务干部提供学习交流机会，避免出现发展D员工作弱化、业务不够熟练等问题。

（三）D员入D宣誓仪式执行不够及时问题整改情况

一是明确发展程序。组织各D支部书记和D务工作者认真学习发展D员5个阶段、25个程序，并要求各D支部要严格按照规定动作，不打折扣履行发展程序。二是强化监督检查。对D的XX大以来所有发展D员入D宣誓情况进行了排查，对宣誓仪式执行不及时的进行了批评教育，对宣誓仪式不够规范的要求重新组织宣誓。三是完善相关制度。建立了D委参加宣誓仪式制度，由局D委指派工作人员全程参加指导D支部的入D宣誓仪式，督促各D支部严肃认真执行入D宣誓仪式。

下一步，局将以此次排查整改为契机，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的XX大精神，全面落实新时代D的建设总要求，严格规范执行发展D员工作程序，努力打造高素质D员队伍，为实现富民强省、全面振兴做出新的更大贡献。