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今年以来，**区聚焦企业人才服务提质增效，扎实开展人才服务“三上门”，奔现场、找困难、听意见、解难题，一线解读政策、解决关切、解开梗阻，推动人才服务与企业发展“双向奔赴”。

“政策上门讲”，解读政策助人才。开展立体化宣传，提升政策覆盖面。线上利用官方网站、AAA公众号等新媒体渠道，发布政策解读图文资料，实现政策信息的即时传递与广泛覆盖；线下通过宣传栏、发放宣传手册等传统方式，营造浓厚的政策宣传氛围。组建专班，精准上门解读政策。组建由政策专家、服务专员构成的楼宇服务专班，深入科技创新园区、农业生态基地等一线，面对面为企业提供个性化政策咨询，确保每项政策都能精准送达。举办系列活动，鼓励企业人才申报。通过举办主题讲座、研讨会等，详细解读“兴*英才”支持计划、**省科技副总及产业导师选聘、“**计划”、**区第三届“贤才聚*”创新创业创造大赛及“双招双引”等政策的申报流程、条件、优势及注意事项，鼓励符合条件的企业和人才积极参与申报，累计举办集中宣讲活动89场，实地走访近800家学校、科研院所及企事业单位。

“意见上门听”，解决关切办实事。分层分类，调研走访重点企业。举办“政策进企业”系列活动，深入南天电子信息产业股份有限公司、**茨坝矿山机械有限公司、**市浙江商会等重点企业行业，与负责人进行面对面交流，认真倾听需求困难，了解人才储备和需求情况，梳理人才清单和需求清单，听取、记录企业行业关于高层次人才发展、人才引育、政策制度、服务保障等方面的意见建议，打通人才供给需求“信息桥”。深入院校，搭建校地合作平台。赴**农业大学、**林业职业技术学院、**省农业科学院等院校，围绕科技成果转化、创新项目孵化、高校毕业生就业创业、平台载体搭建、高层次人才引进等合作进行探讨，达成初步合作意向10余次，助力政企校合作进入新阶段，为经济发展注入新活力。形成清单，解难纾困助力发展。聚焦医疗、电子科技、生物农业等领域，梳理排查博士及以上高层次人才（团队）引才需求目录10项。结合走访调研和常态排查，针对企业提出的关切问题和疑惑，梳理形成问题清单250余项，服务团成员现场解答、跟踪服务，有效助力企业发展。

“服务上门办”，解开梗阻优服务。建设高层次人才信息库，提升人才服务效能。通过走访调研、企业报送等方式，新增收集全区高层次人才信息166项，完善高层次人才信息库，动态跟踪辖区高层次人才作用发挥、成长成才情况。积极鼓励支持企业申报省、市人才计划，辖区企业、高校申报各类人才计划200余人，**洛宇生物科技有限公司等7家企业申报**省科技副总。组建“政策服务团”，精准服务助企发展。整合各领域资源组建“政策服务团”81支，以企业需求为导向开展“上门式服务”，通过上门走访调研、座谈交流、现场办事等方式，切实解决工作业务培训、企业贷款咨询、融资、工商营业执照办理等困难问题220余个，促进企业落地和发展。建立“人才服务窗口”，“一站式”开展人才服务。紧紧围绕人才扩展增值服务内容，持续改善人才发展服务环境，打造“一站式”人才服务，开设人才服务“一件事一次办”窗口，将在*留*四项补贴、引进人才落户等8项精准贴合人才需求的业务首创聚合成人才服务“一件事一次办”主题事项。依托线上线下政务服务渠道，搭建全链条、全周期人才服务体系，为人才打造定制化、套餐式、模块化的“一类事”服务场景。

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