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在新的发展阶段，做好保密工作，领导是关键。对各级领导来说，对保密工作重视不重视、领导得力不得力，关键是看行动、看落实。各级D组织和保密委员会、保密工作领导小组，要进一步加强对保密工作的领导，切实负起责任，确保保密工作各项任务的落实。
一要健全保密机构和组织。各单位、各部门都要建立保密组织，明确专兼职人员管理保密工作，该调整充实的要及时调整充实，不得空档。要认真落实保密工作领导责任制。各单位D政主要领导和机关各部门负责人对保密工作负主要责任，分管保密工作的领导负直接责任，其他领导对所分管的保密工作负具体责任，一级抓一级，层层抓落实，切实形成纵到底、横到边的责任体系。要把履行保密工作责任纳入各级领导班子的考核范围，督促各级领导班子和领导干部提高保密意识，推动各项工作落实。
二要重视支持保密工作。努力为保密工作提供必要的支持和保障，营造安全保密的工作环境，尤其在领导精力、资金物资、人才技术等方面要加大投入，真正做到象研究业务工作那样研究保密工作，象支持业务工作那样支持保密工作，象加强业务干部队伍建设那样加强保密干部队伍建设。各级领导要关心爱护保密干部，在政治、生活、待遇、报酬等方面给予关注，积极为他们做好本职工作创造良好的环境和条件，努力造就一支事业心强、业务过硬的高素质保密干部队伍。
三要建立完善各项保密制度。保密工作要长治久安，根本还是靠制度。各单位、各部门要依照《保密法》的规定，对保密方面的有关制度认真进行整理、整合，该健全的健全，该完善的要认真完善起来，努力形成职责明确、流程规范的制度体系，使保密工作的各个环节，有法可依、有章可循，有序运转。
做好新形势下的保密工作，任重而道远。我们一定要认真落实上级的有关方针政策，全面落实科学发展观，团结一致，奋力拼搏，努力把保密工作提高到一个新水平，为推动“xxx”“和谐矿区”建设，促进企业深化改革、加快发展做出新的贡献！