摘要：随着经济的不断发展，目前我国电力企业的体制改革在稳步推进，并且人员构成逐渐年轻化，青年团员开始成为企业生产、发展的主力军。团组织作为管理青年团员的重要部门更需要与时俱进，才能促进企业发展。因此，本文从基层电力企业共青团工作现状出发，提供了几条具体的策略、建议，以此来保证团组织在基层电力企业中的重要作用

关键词：基层电力企业；团组织；作用发挥

引言：目前世界经济发展较快，但是基层电力企业发展不稳定，存在许多不确定因素。作为电力企业，其中心工作就是安全、稳定以及发展，要想实现这些战略目标，必须充分体现青年团员的先进性，充分发挥生力军与突击队作用，因此目前电力企业团组织需要努力增强服务青年意识，加强能力培养。

一、基层电力企业共青团工作现状

目前，我国基层电力企业的团组织在党领导与团干部的教育与带领下，为企业的改革与发展作出了重要贡献，但是在作用发挥上还存在一定问题。首先基层电力企业随着改革进度的不断推进，经济效益与安全生产的工作中心发生偏移，管理机构与管理阶层逐渐减少，并且团干部中的兼职人数在不断增加，导致团组织作用无法得到有效发挥。其次由于基层电力企业的团组织部门自身职能较少，导致团干部以及团成员对自身要求不严，在工作实践磨炼以及工作方法训练上存在欠缺，进而直接影响团组织工作质量。最后受目前的经济发展影响，基层电力企业的团组织吸引力以及凝聚力在不断减退，大量的团组织活动以及项目不能发挥应有作用，严重影响了团组织在团员青年中的影响力[1]。

---此处隐藏3055字，下载后查看---

基层电力企业需要充分发挥团组织推动企业发展以及青年成长的重要作用，因此创新精神的激发很有必要。首先基层电力企业团组织可以建立奖励机制，对团员的创新行为基于物质以及精神上的奖励，例如可以设立“青年创新奖”，表彰那些在电力工作中提出创新想法并付诸实践的团员；其次企业需要提供成长平台，创建青年创新工作室，让青年团员有机会将创新想法转化为实际成果，并提供必要的指导与丰富的资源，帮助团员实现他们的创新项目；最后企业需要进一步优化创新流程，简化创新成果的申报与审批流程，确保青年团员的想法可以迅速得到回应与处理，同时可以建立透明的反馈机制，实时了解建议是否被采纳以及采纳后的效果如何。此外对于创新成果，企业不光需要积极利用，还需要定期举办创新成果展示活动，让团员有机会展示自己的创新成果，增加他们的成就感，同时也能激励其他团员积极参与创新[3]。

（五）强化青年职能，发挥共青团服务作用

团组织的一大功能就是为团员青年服务，以此来发挥自身工作职能作用，促进企业发展。首先团组织可以利用各种方式来了解青年的思想状况以及需求，例如发放问卷、召开座谈会、个别交流、走访等形式，这有助于团组织更好地服务团员青年，同时也能增进团员之间的相互理解与信任。其次团组织可以进一步创新组织形式，例如建立线上联络机制，建立群组方便团员之间的日常沟通与信息共享，同时还能更加方便团队建设以及活动的开展，增强团员之间的凝聚力，培养合作精神。最后团组织需要充分调动相关资源，帮助青年团员解决实际困难，推动团组织工作有效开展，有利于解决团员青年实际问题的同时也能激发团员青年的积极性与创造力。

结语：

综上所述，团组织应以电力企业的电网建设、安全生产等工作为中心，充分带领、团结、服务青年团员。发挥团组织的优势，发挥好桥梁与纽带之间的作用，打造更具有功能效用的青年队伍，使团组织可靠性更强，因此需要从组织、活动、布局、范围等方面进行优化，打造更具有功能效用的团组织。