坚持政治建设。强化理论武装。高质量落实“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习制度，把学习融入日常、抓在经常。扎实推进“中心组规范年”建设，2023年开展中心组集中学习14次，专题研讨6次，列席旁听交流1次，同检测公司联组、**财经大学管理科学与工程学院开展党委理论学习中心组各联组共学1次，组织班子成员分赴基层党建工作联系点宣讲6次，高质量完成20项重点任务。**分公司党委被选树为集团第三批党委理论学习中心组联系示范点。夯实思想基础。公司各基层党组织通过支部“三会一课”、读书分享会、专题交流研讨、理论宣讲、专家教授专题辅导等形式，组织党员干部认真学习党的创新理论，引导全体党员干部把思想和行动统一到坚决贯彻落实党中央决策部署上来。

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坚持党建引领。加强党的全面领导。公司党委坚持把党的领导融入公司治理各环节，党组织研究讨论前置程序更加规范，“三会”议事清单更加完善，治理主体权责边界更加清晰。党委“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用，在研究党的建设、制度建设、生产经营等方面得到充分发挥。同时，公司党委依托集团公司智慧党建系统，完善党务管理信息化平台，进一步打造信息化赋能党建管理工作新格局。压实党建工作责任。牢固树立“抓党建就是抓发展”的理念，不断完善主体责任体系，始终做到守土有责、守土负责、守土尽责。结合公司实际制定了《党建工作领导小组工作要点》《任务安排》《责任清单》，严格落实重大事项请示报告、党委书记议稳、谈心谈话等制度，定期召开党建工作例会，听取支部工作汇报，确保各基层党支部工作安排到位、落实到位，进一步凝聚党建工作合力。党建与业务深度融合。开展“1235”党建特色品牌创建，2023年7月，结合职能定位和基层党支部特点，党委会议研究通过3项党建项目。二支部“党建+**项目集料二次加工”作为重点项目，积极践行绿色发展理念，以党建引领促生产，发挥**项目部对各分部集料管控的优势，创新管理方式，摸索**项目集料二次加工管控方式，最终达到节约资源、保护环境、降低成本的目的，进一步提升了**项目管理水平。

坚持夯实基础。强化基层党组织建设。坚决树牢“党的一切工作到支部”的鲜明导向，根据公司发展需求，不断优化组织功能，扎实开展“两到一品”主题实践活动，推动“星级党组织”创建工作，严格执行“三会一课”、双重组织生活、警示教育、党性定期分析、民主评议等制度，进一步激发党组织的凝聚力和战斗力。建立支部党建工作交流机制，项目党支部书记定期研究项目部党建、项目管理、主题党日活动等工作，着力打造“党建工作示范点”，全面提升党建工作水平。有效提升党务干部工作能力，通过举办党务人员培训、党建知识竞赛、党务实战比拼等形式，在党员队伍中优中择优选用党务干部，着力打造一支“讲政治、业务精、作风好”的高素质党务干部队伍。加强党员教育管理。全面建强“三支队伍”，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把党员“入口关”，始终坚持发展党员向一线倾斜、向业务骨干倾斜，向在项目建设、管理提升、创新创效中表现突出的优秀员工倾斜，不断提升党员发展质量。严格执行党员发展程序，加强对入党积极分子和预备党员的培养和考察，确保党员队伍的质量和素质。探索建立健全党员激励机制，激发党员的积极性和创造性。发挥党员示范引领。强化责任与担当，创建“党员示范岗、责任区、突击队”，力争在党的建设、项目管理提升、制度执行、数字转型等重要工作中作示范，在艰难险阻的重点任务中当主力，共同助力**分公司高质量发展。定期组织开展党建、业务培训等活动，着力提升党员干部的工作水平和业务能力。

坚持正风肃纪。夯实主体责任。扎实推进落实党风廉政建设主体责任制，认真落实“一岗双责”，督促班子成员、部室负责人制定年度责任清单。强化政治监督，加强对“一把手”和领导班子成员的监督，以交控集团“1320”工作思路和集团党委工作部署为依托，全面推动从严治党向基层延伸、向纵深发展。深化作风建设。严格落实中央八项规定精神，常态化开展政治监督和重点节日期间监督检查，毫不松懈纠正“四风”，坚持严字当头不松劲、正风肃纪不停步、标本兼治不懈怠，全面从严治党，全领域管好党员干部，营造风清气正的发展环境。严明政治规矩，扎实开展党纪学习教育，组织学习新修订的《纪律处分条例》，进一步引导全体党员干部严守底线抓落实、担当作为争先进。

下一步，**分公司党委将认真履行全面从严治党主体责任，持续加强理论武装、推动责任落实、强化基层组织、创新党建品牌、打造过硬队伍、汇聚文化合力，积极探索党建与生产经营深度融合的新模式、新方法，切实以高质量党建引领和保障企业高质量发展。

发言完毕，谢谢大家！