近期的干部调整，是局党组立足XX教育发展需要和基层单位领导班子建设实际，经过通盘考虑、充分酝酿、反复斟酌、慎重研究作出的组织决定，充分体现了“有为才有位、有位必有为”的正确选人用人导向，目的就是要持续释放局党组坚持正确选人用人导向的鲜明态度和强烈信号。过来，局党组立足破解干部选拔任用的瓶颈，有计划地把优秀干部放到重要岗位上经风雨、见世面、受考验，在基层一线摸爬滚打、提升能力，让想干事、能干事、干成事的优秀干部有机会、有舞台。希望每一位同志都要倍加珍惜组织的信任，切实增强责任感和使命感，迅速进入角色，明晰职责任务，脚踏实地干事创业，在新岗位上展现出新的作为。下面，我讲六点意见，与大家共勉。

一是要持续充电赋能，在学思践悟中锤炼“硬本领”，真正做到讲。

理论修养是领导干部综合素质的核心，理论上的成熟是上成熟的基础，理论上清醒才能上坚定。作为新任职的领导干部，大家要始终把提升能力放在首位，持之以恒加强理论武装，把加强学习作为一种责任、一种精神追求、一种思想境界，尤其是年轻领导干部更需要加强理论学习、业务学习和领导艺术学习，做到学以增智、学以提能、学以致用，不断充电加油、赋能添力，牢牢抓住工作中的热点、焦点、难点问题，力求看得更清、把得更准、干得更实，不断把党的创新理论转化为扎实推进教育高质量发展的实践力量。

二是要校准发展方位，在干事创业中涵养“大格局”，真正做到高站位。

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五是要注重团结协作，在同频共振中发挥“强合力”，真正做到齐心谋发展。

领导班子的团结，事关一方、事关大局，是一个重大的问题。领导干部不仅要有“能干事”的精神和本领，还要有“能共事”的意识和水平。作为新选拔任用的同志，大家要切实增强团结意识，发扬团队精神，自觉维护班子的团结和领导集体的权威，对组织研究决定的事情，坚决执行，不打折扣。当然，我们讲团结，决不是要大家搞无原则的团结、无底线的和气，也需要大家拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争。作为副职要当好书记校长的参谋助手，为书记校长决策提供必要而准确的信息，平时多交心，遇事多商量，到位不越位、补台不拆台。总之，希望大家要以事业为先、以团结为重，大事讲原则、小事讲风格，共事讲团结、办事讲效率，形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。

六是要严格自警自律，在拒腐防变中永葆“真底色”，真正做到廉洁自律。

作为领导干部要牢记服务宗旨，立足本职，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，时刻严于律己、克己奉公，讲党性、重品行、做表率。同时要准确把握局党组对规范管理的各项要求，认真学习在人、财、物使用和管理方面的政策和规定，严格遵守工作纪律和规章制度，严格执行廉洁自律各项规定，不断强化廉政意识，以身作则、率先垂范，坚持警钟长鸣，经常自省自励，日常言行要重小节、重细节，清清白白做人、堂堂正正做事、勤勤恳恳工作，争取早日成为一名让组织放心、让师生家长满意、有所作为的领导干部。

同志们，岗位就是责任，履新就是“赶考”。希望大家以这次集体谈话为新起点，提高认识，以更高标准严格要求自己，扎扎实实做好本职工作。以卓有成效的工作业绩，回报各级领导和同志们的信任与期望。同时，也衷心祝愿你们在新的工作岗位上一帆风顺、事业有成，为个人争光，为组织添彩，为建设高品质教育强区做出更大的贡献！