（一）强化组织领导，压实廉政主体责任。区审计局认真贯彻党的XX大精神，认真落实区纪委监委工作部署，持续加强党风廉政建设，紧紧围绕区审计局工作任务，从严、从细、从实推动全面从严治党。一是年初组织召开2024年党风廉政建设和反腐败工作会议，传达学习区纪委第十二届三次全会决议精神及区委书记XX同志在区纪委第十二届三次全会上的讲话精神，总结了2023年党风廉政建设和反腐败工作情况，部署了区审计局2024年党风廉政建设和反腐败工作任务。二是每月定期组织理论中心组学习，上半年组织理论中心组理论学习7次，学习《宪法》等法律法规2次，努力提升中心组成员法治素养和纪律意识。三是认真落实好双重组织生活，领导班子通过参加民主生活会，全局党员干部通过参加组织生活会，开展批评与自我批评，发扬党内民主，加强党内监督，改进工作作风。四是全面落实领导干部廉洁自律的各项规定，分管领导在抓好分管业务工作的同时，抓好分管科室的党风廉政建设，把反腐倡廉与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使审计局党风廉政建设和反腐败工作始终处于高压态势。
（二）强化廉洁思想教育，持续增强拒腐防变的能力。区审计局始终将反腐倡廉教育作为首要任务，引导全体干部牢固树立反腐倡廉意识，筑牢廉洁思想防线。一是坚持民主集中制原则，凡是涉及“三重一大”的事项，均经集体讨论决定，决不搞“一言堂”，严格执行“一把手”末位表态制，注重听取吸收不同的意见。在区委巡察期间，召开支委会和馆长办公会议均邀请有关单位列席会议，进一步强化对权力运行机制的内部监督，确保依法决策、科学决策、民主决策，杜绝和防止腐败行为的发生。二是认真落实履职廉政谈话制度。上半年局主要负责人与班子其他成员开展履职谈话和廉政谈话各1次，并督促班子成员与分管科室负责人开展履职谈话和廉政谈话各1次，要求班子其他成员加强廉洁自律，遵从纪律和规矩，不违纪、不逾矩，在抓业务工作的同时也要抓好分管领域的党风廉政建设工作。三是馆主要负责人听取班子其他成员汇报上半年全面从严治党工作落实情况，要求班子其他成员认真履行“一岗双责”，以担当作为、担当有为为目标，全面推进各项分管领域工作任务有序开展，确保管党治党责任落实落细。
（三）强化教育管理，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。区审计局始终坚持党管干部、党管人才原则，规范执行干部选拔任用程序，尤其突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，任人唯贤，任人唯廉。一是坚持从严选拔、从严教育、从严管理、从严监督的原则，加强干部队伍建设。上半年由分管领导分别对2名新提职干部进行了任前谈话，教育新提职干部注重廉洁品行，严格遵守中央八项规定精神，坚决抵制“四风”问题侵蚀，在工作、生活中严格规范自己的行为，不断提高自身廉洁从政的意识和能力。二是组织开展了廉洁教育，按照区纪委监委安排，组织4名年轻干部到市纪委全面从严治党主题教育展参观学习，引导年轻干部在党风廉政建设方面开好头、起好步，在工作岗位上不掉队、走正路，扣好“廉洁第一粒扣子”。
（四）强化作风建设，保持反腐高压态势。一是严格落实中央八项规定精神，做好元旦、春节、清明、五一、端午节等重大节假日前的廉洁警示教育，确保营造风清气正的政治生态。二是坚持常态化开展警示教育，做到以案促教、有案必鉴，督促领导班子带头落实警示教育，对区纪委监委通报的典型违纪问题及时传达学习，组织全体干部集中观看了警示教育片，时刻保持警钟长鸣、警惕常在。三是做好2024年廉政风险点排查工作，将风险岗位监督管理与党风廉政建设、日常业务等工作有机结合，带头查找廉政风险点，带头制定和落实防范措施，持续巩固防范风险的有效监控运行体系。
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二、2024年下半年加强党风廉政建设和反腐败工作要点
（一）强化政治监督。开展党纪学习教育等重点任务不断加强党风廉政建设，促进党员干部在思想上政治上行动上同上级保持高度一致。认真落实好区审计局2024年党风廉政建设和反腐败工作任务，推动党风廉政建设责任落到实处。
（二）做细日常教育。紧盯重要时间节点及重要岗位，坚持用“身边事”教育“身边人”，通过多种形式的廉政主题教育，让党员干部敬畏法纪，令行禁止，树立纪律意识、底线意识，持续增强教育效果。
（三）深化作风建设。坚持问题导向，注重从小事抓起、从细节入手，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，逐个节点盯住，逐个问题突破，逐个阶段推进，持续在常和长，严和实，深和细上下功夫，最终做到管出习惯、抓出成效。
（四）加强廉洁文化建设。把反腐倡廉教育向全体干部深入拓展，将思想教育、纪律教育、廉洁教育与法治教育、巡察整改、总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育相结合，深入开展形式多样的廉洁文化建设活动，继续落实好履职廉政谈话制度，由党支部书记讲授廉洁党课，进一步增强党员干部纪律和规矩观念，筑牢拒腐防变思想道德防线，为审计局党风廉政建设打下坚实基础。