审判体系和审判能力现代化是国家治理体系和治理能力现代化建设的重要内容，也是中国式现代化的重要保障。抓紧抓实符合司法规律的审判管理，提升审判质效，对于促进国家治理和社会治理、厚植党的执政根基、加快推进审判体系和审判能力现代化具有重要意义。近年来，**法院始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记法治思想和总书记考察**重要讲话精神，围绕“公正与效率”工作主题，抓紧落实审判质量管理指标体系，全面提升审判质效，推动矛盾纠纷实质化解，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

一、聚焦质效提升，突出管理重点

创新管理模式，促进管理系统化。**法院树立“全员审管”理念，真正把管好“案”作为管好“人”、管好“院”的重要落脚点，突出抓好队伍管理和审判管理，最大限度提升管理效能。围绕**省高级人民法院、**自治州中级人民法院提出的“案件质量提升三年行动”工作要求，**法院明确全院及各业务条线三年工作目标，有效解决管理工作目标不清晰、统筹规划不周密、方法措施不精准等问题。各办案团队设立案件质效管理员，当好院庭长审判管理的参谋和助手。围绕审判质量管理指标体系，及时进行数据共享和预警提示，确保各项指标运行科学合理、向好趋优。

坚持问题导向，促进管理精准化。**法院注重推进市场化调解与公益性调解衔接，把具有法律专业知识背景、群众威望较高的人员聘为特邀调解员。特邀调解员积极参与诉前调解、执前和解与督促履行等工作，有效解决诉前调解成功分流率低、诉前调解申请执行率高等问题。通过推动运用人民法院案例库、“法答网”等资源平台，有效解决法官专业化审判经验不足、能力素质不高等问题。全面强化案件阅核、类案检索、判后答疑等工作，让案件当事人服判息诉，切实感受到高质量司法服务。

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坚持“严”字当头。**法院树立“严是爱，宽是害”的理念，始终把纪律和规矩挺在前面，通过理论学习、政治体检、审务督察及干警“八小时外”监管等方式，全面加强队伍管理，树立好新时代忠诚干净担当的法院队伍形象。注重对生活困难、生病住院、家庭变故干警的关心关爱，保障干警休息休假、疗养休养的权利，让干警感受到关心与温暖，不断增强队伍的凝聚力和战斗力。

坚持“实”为导向。**法院树立和践行正确的政绩观，以工作实绩作为选人用人的重要依据，把愿干事、会干事、干成事的优秀干部选拔出来，放在重要的工作岗位历练，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明用人导向，在“为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰”上下功夫，为敢作善为的干警营造良好的干事创业氛围。

坚持“民”为根本。**法院积极打造“枫桥式人民法庭”“千里国境线上巡回法庭”“蝶乡共享法庭”“双语法官”等品牌，让司法服务更加精准精细、高效便民。注重智慧法院建设成果运用，积极提供网上立案、跨域立案、网上交费、电子送达、在线调解、网上开庭等诉讼服务，让边疆民族群众共享“司法智慧”，不断提高司法获得感和满意度。

下一步，**法院将继续在总书记法治思想的指引下，坚持能动履职，主动对标“讲政治、顾大局；促公正、提效率；重自律、强队伍”要求，抓实“公正与效率”，加快推进审判体系和审判能力现代化，为推进边疆民族地区经济社会高质量跨越式发展提供更加有力的司法支撑和服务。

汇报完毕，谢谢大家！