一、对照检查问题

（一）学习贯彻D的创新理论方面。一是理论学习的全面性、系统性、辩证性不够，还没有真正做到从零散到系统、从粗浅到精深、从感性到理性的系统性学习，统筹兼顾理论与实践的能力还需要进一步提升。二是在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”方面始终以最严格的标准要求自己，但在一些具体工作中，考虑问题还是没有自觉站位于全局和长远，没有紧紧围绕D和国家全局去认识和把握，站位不高、视野不广、格局不大。三是始终坚持把贯彻落实重要指示批示和D中央决策部署作为首要职责，但在及时有效转化为具体举措、取得实际成效方面还需要进一步强化。（二）D性修养提高方面。一是落实新规定和新要求不够及时充分，对在新形势下如何更好地履行全面从严治D主体责任，还缺少工作思路和务实管用的办法。二是对干部的管理存在老好人思想，在基层工作多年，能够深刻理解基层干部希望多鼓励、少批评的心理，因此对待干部虽然嘴上说严格要求，但实际上比较顾面子、讲人情，害怕打击干部创业干事的积极性。三是对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不够到位，分析研判、沟通协调、风险隐患预警、报告等制度还不够完善，制度和措施上均存在短板和弱项。

（三）联系服务群众方面。一是联系服务群众不紧密。虽然刚到XX工作不长时间，但坚持经常深入基层、走进群众，但真正融入群众、谈心交流不多，深究问题根源、及时有效解决群众实际困难等方面有较大差距，特别是在处理基层群众反映的信访问题上，紧密结合群众意愿彻底解决矛盾问题的办法举措不到位。二是调查研究不深入。根据阶段性工作和上级部署的调研较多，带着问题直奔一线的“随机调研”较少，给基层指导性和操作性强的对策建议有待于进一步提高。三是干部监督管理不严格。能够时刻紧绷政治纪律和政治规矩这根弦，严格执行中央八项规定和自治区、市、区配套规定，但在引领带动身边D员干部上做得不好，对个别干部工作不到位的现象，碍于情面没有及时批评提醒，敞开心扉与D员干部严肃交流思想政治工作不深入。

（四）发挥先锋模范作用方面。作为一名D员领导干部，我始终注重发挥先锋模范作用，带头学习D的精神、自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，切实把学习所得践行到工作岗位上。特别是今年结合主题教育，我坚持带头深入基层，了解实情，主动帮助群众解决急难愁盼的问题难题，为群众做好事办实事，深入XX调研村集体经济、农村环境整治，深入街道调研基层D建和信访维稳工作，深入城区大街小巷调研创建卫生城市工作。但对照主题教育要求，仍有一些差距和不足，一是面对新形势新情况新要求，思维方式、工作理念转换得还不够及时，“就工作研究工作，就问题解决问题”较为经常，前瞻性、战略性、长远性的谋划和部署相对不足，有时也形成个别工作上的被动。二是把主要精力放在解决一些深层次矛盾、棘手问题上，但在探索和激发领导干部继续发扬攻坚克难、一往无前精神，打通堵点、难点方面深入研究的相对少。

二、原因分析

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针对查摆的问题和不足，我将认真抓好问题整改落实，切实加强自身建设，更好的履行岗位职责。

（一）强化理论武装，坚定理想信念。认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，带头树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，主动了解和掌握各领域发展的新知识、新进展、新成果，坚持用全局眼光、战略思维谋划工作。

（二）坚定发展理念，推动工作落实。树牢正确政绩观，认真落实中央、省和我市的各项决策部署，在复杂形势中保持定力，在困难局面下奋发有为。坚决按照谋事要实、创业要实的要求，科学筹划工作、合理摆布工作、严格落实工作，推动各项事业向前。

（三）转变工作作风，认真履职尽责。积极参与“我为群众办实事”活动，带着群众感情开展包联镇街道工作，俯下身子了解群众所需，提升服务群众能力。保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，用足用好政策和机遇，结合实际创造性地开展工作，推动各项工作优质高效运转。

（四）加强廉洁自律，从严管D治D。认真遵守各项D规D纪，真正在思想上、工作上、作风上严起来、实起来。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，把高标准、严要求贯穿到日常生活的每个细节。严格落实意识形态工作责任制，带头管阵地把导向强队伍。认真履行“一岗双责”，压紧压实“两个责任”落实。