分析了现阶段我国农村小学面临的困境：在校学生逐年减少，办学规模日趋萎缩;教师队伍整体素质不高：农村小学教师的业务水平不高，教育、教学观念落后;教师工作负担重，责任心不强;办学条件差等原因。提出了农村小学走出困境的相应对策：;加强农村小学师资队伍建设，提高乡村教师的地位和待遇，保证农村师资队伍稳定和扩充，提高农村小学教师的整体素质;以政府投入为主，改善农村小学办学条件，加强对农村小学教学常规管理的指导，促进教育教学质量的整体提高;以此提高办学效益和教学质量，使农村小学走出目前的困境。

农村小学;教师素质;办学条件;职称评定

一、农村小学面临的困境及原因

（一）农村小学在校学生逐年减少，办学规模日趋萎缩

农村教师进入老龄化，先进的教学理念得不到发挥加之农村人口出生率的持续降低，一定程度上使各农村学生人数逐年减少，办学规模日趋萎缩。但这种现象主要还是由于学生家长对农村小学教师的教学能力不认可，为了孩子的前途，家长们纷纷把孩子送进教学质量较好的城镇学校，甚至进城镇陪读。另一方面，越来越多的父母们怀有攀比之心。让子女去城里最好的学校学习。在这种大环境的影响下，农村小学学生数自然逐年减少、规模日渐萎缩了。在我们所在市的农村，由上述原因致使农村小学学生生源逐年减少，生源不足。留下来的学生大多是差生不但增加了老师的教学难度，而且阻碍了教学质量的提高。学生学习差、学习效果不理想导致更多的学生、家长对学校教学更加失望，转学人数增多。无疑造成农村小学生源的减少、办学规模的萎缩.

（二）农村小学教师编制短缺，一线老教师职称得不到解决。

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（三）取消小学教师职称工资

目前以职称取酬严重影响在一线教师的情绪，他们也是人，也存在心理失衡的问题，他们是学校工作的主力军，每月拿的工资却不如那些在校做杂工的高级老师，在失衡心理的驱使下，导致一线教师工作不够积极，失去责任心。所以取消教师职称势在必行。

（四）加强校长培训，提高校长素质

校长是办好学校的关键性人物，是发展教育必不可缺少的重要角色。目前，农村部分校长，无战略眼光，治校无方，办学思想与理念理念不清晰，以陈旧的管理方法管理学校，把教师思想禁锢在一个圈里，阻碍了师生的全面发展。

总之，我们要解决农村小学面临的困境：在校学生逐年减少，办学规模日趋萎缩;教师素质不高;办学条件差等。只有加强农村小学师资队伍建设，改善农村小学办学条件，取消教师职称工资，加强校长培训，才能满足农村学生的需求，才能促进社会的和谐发展，实现全民素质教育。