X街道现有居民X户，X人，其中60岁以上老人占户籍人口的X％，辖区居民以X、X、X等国企职工为主，自国有企业退休人员社会化管理工作开展以来，街道接转的X、X、X、X等国企离退休人员X名，占街道总人口的X％，离退休党员X名，占街道全体党员总数X％，社区老年人多、老党员多、老干部多，是典型的老龄化街道，如何服务好辖区老年居民，如何发挥离退休干部党员的政治优势、经验优势、资源优势、威望优势，在基层社区治理中发挥积极作用一直是街道思考的难题。针对这一问题，X街道坚持党的事业发展客观需求和离退休人员作用发挥主观意愿“双向结合”，系统考虑群体特点、社会影响、乐学善为等因素，结合X区“'X不老·银发红心'离退休党员干部服务地区发展”项目，着眼新时代离退休干部党建工作的新形势新任务新要求，把“银龄”服务作为离退休人员参与基层社会治理的“金钥匙”，将“银发”离退休人员的群体力量积极转化为加强基层社会治理、服务群众的重要资源，以党建引领为核心，打造“'青'你放心银龄共治”特色党建品牌，推动离退休人员融入基层治理，贡献余热，取得显著成效。

二、主要做法

（一）服务聚人，长者有为，增添基层治理“新动能”

一是以“阵地融入”为基础。X街道聚焦离退休人员晚年学习、生活、娱乐和渴望得到关爱的需求，以党群服务中心“一优化两提升”专项行动为契机，积极争取各级财政资金支持，加强对展示性、仪式性功能室的整改和再赋能，提升党群服务中心效能，整合利用辖区党群服务中心、党群服务驿站、老少乐园等X处近11000㎡的服务阵地资源，为离退休人员提供学习活动室、阅览室、书画棋牌室、舞蹈室、健身室等充足阵地保障，让离退休人员就近学习、就近活动，增强归属感，以“阵地融入”为支撑，引导离退休人员融入社区大家庭。

二是以“服务融入”为保障。X街道以满足离退休人员多层次养老服务需求为出发点，积极探索创新服务离退休人员的有效载体，构建“一体三化”居家养老服务模式，以一个老少乐园服务为载体，精准链接服务资源，培育引进6家专业服务机构，委托承接7个老少乐园服务站点运营管理，结合适老化改造入户、智能监测设备入户和专业上门服务入户等方式，为离退休人员提供日间照料、短期托养、助餐助浴、医疗介护、健康指导、康复理疗、精神关怀、家政便民、优选代购等9大类36项全方位多元化的社区嵌入式居家养老服务，服务受益群众超过X余人，有效满足居家社区离退休人员基本养老服务需求。2023年，辖区X社区获评全国示范性老年友好型社区、自一社区被国家商务部推荐为“十五分钟生活圈”国家级示范试点。

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三是健全志愿服务激励机制。街道党工委坚持以离退休干部党建引领志愿服务活动，充分发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势，成立离退休干部志愿服务队，积极开展政策宣讲、基层治理、文明创建、互助养老、关心下一代等各类志愿服务活动。制定《X街道红邻志愿服务积分制管理实施办法》，创建“X”小程序，印制“红邻志愿积分册”，对志愿者参加各类志愿服务，按时长进行相应积分奖励，组织辖区底店商户，成立“红青庭”便民服务联盟，以“社区购买服务＋居民积分兑换核销”的方式，发放项目兑换消费券和优惠券，实现“奉献－积分－回报”志愿服务良性循环，充分调动了离退休干部参与志愿服务的积极性。截至目前，街道共成立离退休人员志愿服务队X个，累计开展志愿服务活动X余次。

三、取得成效

（一）促进了离退休党员和基层党组织“双互动”。近X名离退休干部党员融入基层社区党建，充实了社区基层党建力量。因离退休干部的参与，社区党组织的号召力影响力进一步增强，巩固了党在城市基层的政治基础。目前，街道建有离退休干部党支部X个，已有近X名老同志担任社区党组织书记、委员、单元长、楼栋长等。

（二）促进了离退休人员和社区治理“双赋能”。离退休干部党员发挥示范引领作用，带头参与社区治理，已逐渐成为社区建设的主体力量、支撑力量和依靠力量。通过离退休干部党员的作用发挥，有效带动了更多离退休人员参与社区的活动，截至目前，围绕社区治理、环境卫生整治、认领民生实事等内容开展各类志愿服务活动近X余场次，服务居民X万余人次，赢得居民广泛好评。

（三）促进了离退休人员和居民获得感“双提升”。依托“邻里长”参与网格治理、“精网微格”工作体系建设，培养了离退休人员骨干力量X余名，协助社区解决邻里民生诉求X余件，受益群众X余人次，有效搭建了社区与居民沟通的桥梁。在此过程中，离退休人员在社区展现了新作为，得到了组织和居民的认可，在服务社区中实现了晚年的人生价值。居民在离退休人员的帮助下，解决了许多生活、工作上的困惑困局，提高了在社区居住的幸福感、满意度。