2024年以来，始终坚持深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神，深刻领会党的二十届三中全会精神，紧紧围绕党的建设和组织工作总体要求，以高质量党建引领高质量发展，取得了显著成效。现将2024年党建工作情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）突出政治建设，压紧压实主体责任。一是加强思想理论武装。认真落实“第一议题”制度，深入开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，制定全年党组理论中心组学习计划，召开党组理论中心组集中学习*次，研讨交流*次。二是严明政治纪律规矩。坚持从政治上考量、在大局下行动，严格执行请示报告制度，围绕党中央和上级党组织决策部署、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争等重大事项、重要工作及时向上级党委请示报告*次，根据上级部署安排和要求研究制定*项贯彻落实措施。三是严肃党内政治生活。严格贯彻执行新形势下党内政治生活的若干准则，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等制度，组织开展党组理论中心组学习*次、支部集体学习*次，专题研讨*次，上专题党课*次，开展主题党日活动*次，支部书记讲党课*次，支委会每月固定主题党日活动，组织党员参加主题党日活动*余次。

（二）深化组织建设，夯实党建事业根基。一是推进党支部标准化规范化建设。严格按照《党支部规范化建设标准》要求，对照“五个基本”和“七个是否”，对标对表开展自查整改，进一步提升党支部建设质量。二是严格党员教育管理。持续抓好发展党员工作，严格按照党员标准和发展程序做好入党积极分子培养、发展对象确定、预备党员转正等工作，年内共培养入党积极分子*名，发展预备党员*名，转正党员*名；组织开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活**次；用好“学习强国”以及省委组织部开发的“网络学院”移动端学习平台，督促党员利用碎片化时间加强日常学习；依托“万名党员进党校”平台分*期组织**名科级干部参加培训提升履职能力。三是建强党务干部队伍。坚持把政治标准放在首位，加大培养力度和选拔任用力度，注重从优秀年轻干部中选拔党务工作者，调整优化党务干部队伍结构；建立党务干部培训机制，举办党支部书记、组织委员培训班各一期，参训人员达**余人次；推动落实党建工作指导员制度，选派**名党建工作指导员进驻**个非公企业党支部指导党建工作。

（三）强化队伍建设，激发党员队伍活力。一是坚持把政治标准放在首位。始终把政治标准作为党员干部的首要标准，把忠诚于党的事业、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的骨干及时发现出来、合理使用起来。二是统筹做好培训学习工作。结合年度培训计划和业务工作实际，认真抓好党的二十届三中全会精神、现代金融监管及金融法律法规等各类业务培训学习。截至目前共开展各类业务培训**期、集体政治轮训*期、主题党日活动**期、网络意识形态专题培训会议*期。三是强化党性观念。积极开展“我为群众办实事”实践活动等各项活动，不断引导党员干部传承红色基因、赓续红色血脉、永葆为民初心。

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（一）深化政治引领，抓好贯彻落实。要深入学习和理解党的二十届三中全会精神，确保全面掌握其核心要义。要采取切实行动，将二十届三中全会融入实际工作中，制定具体实施方案，确保任务明确、时间安排合理，有效推动精神的实施。要积极弘扬建党精神，全面加强党的建设，提高机关党建队伍的能力和水平，为实现长远目标提供坚实的思想和组织保障。

（二）深化改革创新，激发发展活力。要持续推动改革创新，以创新思维引领各项工作，不断优化工作流程，提高工作效率。要积极借鉴国内外先进经验，结合自身实际，探索适合本单位的发展路径。要鼓励和支持干部职工开展创新实践，为他们提供必要的资源和平台，激发他们的创新热情和创造潜力。

（三）强化责任担当，确保任务落实。要明确各级干部的责任分工，细化工作任务，确保每一项任务都有明确的责任人。要建立健全监督考核机制，定期对工作进展情况进行检查评估，确保各项任务落到实处。对于工作中的问题和不足，要及时进行整改，确保工作质量。

（四）加强队伍建设，提升整体素质。要注重干部职工的培养和发展，通过培训、交流等方式，提高他们的专业能力和综合素质。要建立健全激励机制，鼓励干部职工积极进取，为他们提供更多的发展机会。要注重团队建设，加强内部沟通和协作，形成团结协作、共同进步的良好氛围。

（五）优化服务保障，提高工作效能。要坚持以人为本，关注干部职工的工作和生活需求，为他们提供良好的工作环境和生活保障。要优化服务流程，提高服务质量和效率，确保干部职工能够全身心投入到工作中。要积极倾听干部职工的意见和建议，及时解决他们遇到的问题，为他们创造一个和谐、稳定的工作环境。