大家好。在企业上下深入贯彻学习会议精神之际，在企业为完成年度生产经营目标作最后冲刺的关键时期，我们在这里召开企业共青团代表大会，选举产生新的团委领导班子。在此，我代表党委对本次团员代表大会的胜利召开表示祝贺！向莅临这次会议的上级企业团委书记表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向在座的为企业发展做出积极贡献的各位团员青年致以诚挚的问候！

共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。自年企业团委成立以来，企业团委紧紧围绕企业中心工作，以“青年创新创效”、“青年岗位能手”为载体，不断加强团的自身建设，不断强化服务意识，扎实开展青年志愿者、学雷锋献爱心、关爱儿童村等各种形式多样的主题教育活动，自觉维护了广大青年的利益，反映了青年呼声，对外树立了央企责任的正面社会形象，同时也获得了上级企业团委的肯定，先后连续3年荣获了上级企业“五四红旗团委”荣誉称号。

这次团员大会的召开，是全企业团员青年政治生活中的一件大事。借此机会，我想对企业团委工作和团员青年成长成才提几点意见：

一、要紧扣时代脉搏，认真学习宣传贯彻精神和团的会议精神，进一步增强团员青年的思想政治素质。

加强和改进团员青年的思想政治工作，提高团员青年思想政治素质，始终是企业团委的首要任务。企业团委要继续加强教育实践活动，把学习宣传贯彻精神和团的精神作为当前的首要任务，使之成为青年一代的精神支柱；要大力发扬理论联系实际的作风，通过开展内容丰富、形式多样的主题教育活动，把学习宣传贯穿于各项工作中，为团员青年成长成才打下坚实的思想政治基础。

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三、要围绕青年成长成才，努力为青年搭建平台

团委要围绕青年学习、生活、工作等方面的需求，想青年之所想，急青年之所急，力所能及地为他们解决实际问题，将党政工组织对青年的关心带到青年中去。做好青年的思想引导工作，主动深入基层，深入青年，真正在思想上尊重青年，在感情上贴近青年，在行动上依靠青年，抓住青年关心的热点、焦点、难点问题，深入研究，细致分析，及时疏导，解惑释疑，化解矛盾，将企业的要求转化为青年的自觉行动。青年正处在成长的关键时期，他们最大的愿望就是建功成才，实现自我价值，要积极为青年成长成才搭建舞台，创造条件。

四、加强共青团自身建设，努力提升共青团工作的水平和能力

团的自身建设是共青团组织当下面临的重要课题，需要常抓不懈、常抓常新。在干部队伍的管理上，首先重点是抓好组织建设，要根据上级企业团的工作实施细则的整体化建设要求，把握新时期企业基层团建工作的特点和规律，坚持党建带团建，创新方式，激发活力，着重从拓展团建领域、完善组织设置、规范运行机制、推动团内民主建设等四个方面扎实推进基层团组织建设。其次是要教育团干部牢固树立价值观，忠诚党的事业，热爱团的岗位，努力做党放心、青年满意的共青团干部。在团员队伍的管理上，要积极探索新时期团员教育管理的新方法、新途径，努力构建团员“长期受教育，永远跟党走”的长效机制，不断增强广大团员的政治意识、组织意识和模范意识。

同志们，青年是祖国的未来、民族的希望，企业各级组织要一如既往支持团组织的工作，为共青团和青年成长成才、发展提供更加充分的条件。同时我也希望你们要努力提升自己的工作能力和水平，以承担更大的责任、做出更大的贡献。待新的团委组建后，要尽快进入状态，理清思路，扎扎实实的开展工作，引导广大团员青年自觉地把个人的命运同企业命运紧紧地联系在一起，把个人的理想融入到企业持续发展的大局之中，勤学善思、大胆实践，积极投身生产、经营的主战场，立足岗位，振兴企业，以实际行动创造出无悔的青春、永恒的青春。谢谢大家！