一、存在的主要问题

（一）在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面。

坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，始终用蕴含其中的科学世界观、方法论武装头脑、指导实践、推动工作。但对照更高要求，还有一定差距。一是学习的深度和广度还不够。存在实用主义倾向，常常局限于通读，或者是用到哪部分才会局部深读，对于知识体系和整体框架的建立缺乏系统的思考归纳整理，致使学习效果片面化，缺乏连续性、系统性、全面性。二是理论联系实际还不紧密。尽管平时能够坚持读原著、学原文、悟原理，但是在学习成果转化为实践过程中，感到对D的最新理论成果研究得还不够透彻，跟进学习还不够及时，不能很好地融会贯通指导工作，在深化内化转化、入脑入心入行上还有不足，距学懂弄通做实的要求还有一定差距。三是学习成果转化不够。对新形势新任务新问题深度思考和研究不透彻，把主要精力放在了落实上级部署、完成年度目标、经济社会发展、民生保障改善等重点工作中，在运用D的新理论指导新实践，实现大跨越上还可以做的更好。

（二）在落实巡视整改方面。

坚持认真学习贯彻关于巡视工作重要讲话、重要论述及指示批示精神，把抓好巡视反馈意见整改作为重大任务抓实抓细抓好，但对照更高工作标准，仍存在差距。一是整改责任扛得不牢。我作为巡视整改第一责任人，对整改工作能做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，认真落实整改，不折不扣完成任务。但存在一定的“过关思想”，集中整改期后稍有松劲歇脚念头，持续整改意识有待加强，对县委常委班子各自领域整改工作缺乏跟踪指导，在做好巡视整改“后半篇”文章上不够有力。二是整改监督不够有力。对巡视整改成效如何缺乏长期的监督问效，导致监督责任部门对巡视整改性、权威性、严肃性的认识有所偏差，机制运行还不流畅，日常监督力度偏轻偏软，监督责任履行不够扎实，导致上轮巡视反馈问题未能彻底整改。三是巡视整改成果运用不够充分。对巡视成果运用重视不够，措施不力。年度考核中，未把巡视整改落实情况纳入领导班子和领导干部述职述责述廉报告内容；干部建设中，未把巡视发现问题以及整改落实情况作为领导班子建设和干部考核评价、选拔任用、管理监督的重要参考。

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（三）牢记初心使命，践行为民宗旨。

始终坚持人民至上，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，不忘初心、牢记使命，用心用情办好民生实事，真正扑下身子解决好群众“急难愁盼”的问题。始终牢记“全心全意为人民服务”的根本宗旨，使发展更有温度、群众的幸福更有质感。有针对性地开展调研，深入群众及时听取基层D员干部群众的意见和建议，解剖麻雀，向群众学习，不断提升发现问题、解决问题的本领。

（四）全面从严治D，加强廉政建设。

始终恪守纪律和规矩，将规矩意识、廉洁自律作为生命线来守护。坚守廉洁底线，自觉遵守中央“八项规定”及其实施细则，严格遵守廉洁从政准则，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。坚定扛牢管D治D第一责任人职责，落实D风廉政建设责任制，全面从严从实治D管D，不断完善“三会一课”、谈心谈话等制度，推动D内生活全面严起来、实起来。把全部心思和精力用在干事业、谋发展上，做到言行一致、表里一致，清清白白做人，兢兢业业履职，干干净净干事。

以上是我的初步剖析和检查，请同志们给予批评指正。