---此处隐藏0字，下载后查看---

学透用好发展工作规程。将《省发展党员工作规程（试行）》纳入县委党校培训课程库，作为基层党组织党务工作者培训的必修课，通过集中逐条讲解、实地指导、知识测试等方式，组织基层党组织开展学习，对党务干部进行全覆盖培训，学懂弄通发展党员每一个步骤程序要求，为规范发展党员工作提供基础政策保障。学透用好审查注意要点。制定《发展党员档案材料审查注意要点》，明确指出各个发展党员步骤阶段应形成的材料以及审核注意要点，督促各基层党组织严格按照5个阶段25个步骤流程规范发展党员，避免在发展党员过程中出现异地发展、发展期不足一年、提前转正、超期审批等不规范现象。

二、积极落实三项制度，严把程序关

严格落实培养考察制度。按照《县关于推进党员积分管理的实施方案》，将理论学习、参加生活、行为举止、工作落实、作用发挥等情况作为入党积极分子和发展对象培养和考察的重要指标，督促培养联系和入党介绍人严格履行对入党积极分子和预备党员的培养联系责任，指导入党积极分子每季度向党支部作一次思想汇报，党支部每季度对入党积极分子进行一次阶段性考察。指导预备党员每半年向党支部作一次思想汇报，党支部每半年对预备党员进行一次阶段性考察。严格落实阶段审查制度。各基层党委（党工委）严格做好前置审查和阶段审查工作，年初对照本年度发展计划，逐一审查各党支部上报的拟发展对象人选资格；在预审阶段严格审查发展对象入党动机、入党材料收集、培养考察、政治审查、集中培训等情况，联合纪检、公安、信访等部门开展联审；在审批阶段严格审查党支部培养考察接收程序，并召开会议集体研究形成决议。同时县委组织部每年联合县纪委县监委、县委政法委、县公安局等15家部门对拟发展党员再次开展联审，确保审查不遗漏，为提高发展党员质量提供双重保障。严格落实公示公开制度。公开宣传动员。党支部公开向广大优秀青年宣传党的方针政策，广泛动员引导优秀青年积极向党组织靠拢，为党支部发展党员储备后备力量。公开民主推荐。党支部以召开会议、个别座谈等方式，从积极分子的思想状况、工作表现、日常奉献等方面征求党员群众意见，由党员群众公开民主推荐本年度拟发展对象人选。公开发展程序。在确定为发展对象和预备党员转正阶段，严格落实列为发展对象前公示和转正前公示5个工作日制度，接受党员群众的监督，确保发展党员程序公平公正公开。

三、着力推进四项措施，严把教育关

实施党员积分管理。研究制定《县关于推进党员积分管理的实施方案》，将理论学习、参加生活、行为举止、工作落实、作用发挥等情况纳入党员积分管理评分标准，为强化党员教育管理提供重要抓手支撑。开展集中教育培训。县委组织部每年组织新发展党员到县委党校开展为期3天的集中培训，各镇利用镇级党委党校不定期组织新发展党员开展日常集中学习，切实为新发展党员充电蓄能。严格规范组织生活。督促引导新发展党员定期参加“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活，把学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为主课，经常性参加理论学习和政治教育，进一步树立党员意识，加强党性锻炼和党性修养。立足岗位发挥作用。积极引导新发展党员积极参加民情民意调查、安全隐患排查、政策宣传、森林防火、防汛抗旱、农村留守人员走访关爱等各项为民服务活动，同时立足岗位，安排新发展党员到时间紧、任务重，矛盾多、难度大的岗位锻炼，到基层一线磨炼，增长才干，确保平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。