一、夯实“人才后台”,构建高效管理体系

为进一步优化党管人才工作体系,**县将原市人才工作领导小组升级为市委人才工作领导小组,实现了由党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门密切配合的工作格局。这一调整不仅提升了人才工作的战略地位,还强化了跨部门协同作战能力,为全市人才工作的高效推进提供了坚实的组织保障。

---此处隐藏236字，下载后查看---

二、搭好“人才平台”,拓宽人才引进渠道

**县在人才引进上狠下功夫,通过综合考虑机关事业单位面向社会招考、退役军人安置、“青选计划”招聘等多种用编进人计划,实现了人才引进的多元化和精准化。市委编办积极协调各方资源,全力保障高层次人才引进,为优秀人才搭建了广阔的舞台,让各类人才在平度这片热土上各展其能、竞相绽放。

三、扮靓“人才舞台”,激发创新创造活力

为了充分发挥高层次人才在推动经济社会高质量发展中的重要作用,**县积极搭建项目孵化、人才聚集、科技攻关、成果转化的科技载体。通过发挥机关事业单位引进高层次人才的编制保障作用,**县成功吸引了一批批优秀人才投身到科技创新和产业升级的浪潮中,为推动全市经济社会高质量发展注入了强劲的创新动能。

随着“优编强基”改革的深入推进,**县的人才工作正展现出蓬勃生机和无限活力。未来,**县将继续坚持人才引领发展的战略定位,不断优化人才发展环境,完善人才服务体系,努力打造人才高地和创新高地,为实现经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。