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纪检监察系统教育整顿开展以来，市纪委监委驻市规自局纪检监察组严格按照总体要求，切实学在深处、谋在要处、干在实处，确保教育整顿取得实实在在成效。现将有关工作进展情况汇报如下：
学在深处，在强化理论武装上“较真”。带头坚持真学真悟，带领全组D员干部在深学细悟D的创新理论中锤炼D性、坚定理想。一是“领学”，推动学习常态化，组长发挥“头雁”作用，带领全组D员干部读原文、作交流，深入学习领会新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求。二是“共学”，推动学习系统化，组织全组D员干部开展“沉浸式”集中自学，每周一次集中学习讨论，在交流互学中感悟思想伟力，在查漏补缺、总结经验中推动学习由“碎片化”向“系统化”转变。三是“跟学”，推动学习多样化，针对规自系统半垂管性质，创新载体形式，同步组织25家直属事业单位和直属行政机构48名专兼职纪检监察干部现场参观市纪检监察陈列室，引导大家检视初心使命、增长看家本领、提升政治能力、筑牢思想根基，增强工作的信心和动力。四是“专学”，推动学习专业化，深入开展纪检监察工作专业知识学习，更好掌握相关法律法规和政策，纪检监察工作方法和技能，增强工作责任感和使命感。
谋在要处，在制度落实上“碰硬”。先后到市国土资源执法监察支队、市不动产登记中心、市规划研究院、区规自局、县规自局等17家直属事业单位和直属行政机构，紧盯“三重一大”决策、提升派驻监督质效进行深入调研。找问题，通过随机列席班子会、查阅500余份班子会议纪要等资料，与班子成员等50余人次座谈，梳理出决策制度不规范、决策效率不高、决策事项执行监督不到位、内部监督乏力、派驻监督方式单一不深入等5方面问题。剖原因，着力透过现象看本质，查找问题背后的深层次问题，发现思想认识存在误区、决策内容程序模糊，存在对业务部门风险了解不深、不知道“监督什么”“如何监督”等问题。提对策，聚焦“监督的再监督”定位，及时将详细调研情况在主题教育调研成果专题会上向D组成员和分管局领导通报，督促落实整改的分管责任。督促各直属单位规范“三重一大”事前报备、事中聚焦、事后跟踪三个环节，进行全程监督。
干在实处，在破解难点上“求实”。逗真碰硬解决问题是开展教育整顿的重要内容之一，突出“实干担当”政治责任，全组同志在围绕中心、服务大局中攻坚克难、努力付出。聚焦政治监督。压紧压实“一把手”和班子成员责任，层层传导压力。督促D组会专题研究修订《D组会议议事规则》《局务会议事规则》，围绕“三重一大”议事决策提出意见建议20条。督促D组书记同11名领导班子成员、市管干部、28名处室主要负责人和直属单位“一把手”开展监督谈话。强化执纪问责。突出办案引领，注重从信访件办理和日常监督中发现问题线索，坚持集体研判分析和分工负责制，利用周例会，组织线索处置、案件查办分享5次，分享交流总结工作体会，提升信访件办理、线索处置、案件办理工作质效。截至目前，共处置信访举报件及问题线索88件，本组立案10件10人，审理16件16人，给予D纪政务处分14人次。给予诫勉、批评教育、谈话提醒等组织处理23人。