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做强产业链，打造发展强劲引擎。突出总体规划布局。充分发挥特色农业发展优势，创新发展林下蟾蜍、林下肉鸡、金银花种植等特色种养殖产业，培优扶强种养殖龙头企业，擦亮朔里农业品牌，厚植发展吸引力。聚力打造集孵化饲养、屠宰加工、品牌销售等为一体的畜禽产业体系，通过智能化、数字化改造，利农养殖实现日产鸡苗能力由5万只跃升至16万只，排名全省前3，年创造产值6000万元。突出营商环境优化。针对全镇28家重点企业，选取28名机关干部作为企业首席服务官，通过“面对面”“一对一”方式，为帮包企业提供精准指导服务，现场解决问题80余件，收集反馈意见46条。深化“一站式”服务改革，打造村级便民服务站7处，创新“码上办”“就近办”等多样化便民服务方式，为企业发展“保驾护航”。突出动能加速转换。深入实施“企业技改扩规转型升级”行动，整合资金、技术等关键因素，按照“一企一策”重点推进金属制品、食品加工等项目改造，推动传统产业提级增效和产能焕新。目前，全镇新增技改总投资7500万元，涵盖食品加工、纺织等补链强链项目4个，扩充就业岗位100余个。

布局创新链，强化创新引领驱动。锚定新赛道，新兴产业蓬勃发展。抢抓数字产业发展机遇，大力发展鼎越环保、骏达机械、德沣检测3家数字经济核心企业，建立健全从孵化培育、成长扶持到推动壮大的全生命周期梯次培育体系，增强数字经济发展核心竞争力。今年以来，全镇数字经济核心企业营业收入4500余万元，实现数字经济增加值500余万元，对全区数字经济增加值贡献率达3.9%。培育新业态，竞争优势加快显现。以创建**市电商示范镇为目标，依托本地土特产品优势，孵化培育本土电商产业，先后组织辖区11人电商人才参与“电商赋能耀动**”等专业化电商培训，持续引导农业生产从生产型向经营型转变。协助创立思沁善电子商务有限公司，与肉鸡屠宰加工企业大信食品协同联动，打造“产品生产+电商直播”运营方式，助力扒鸡产品实现生产、供应、销售一体化。目前，全镇活跃电商经营主体数达68个，线上销售额3.43亿元。探索新模式，发展动能持续释放。强化数字技术赋能乡村发展，以九合聚村为试点，投资160万元打造九合聚村智慧社区平台，融合物联网、互联网+、云计算等信息技术，实现对光伏设施、农业发展、民生服务等信息实时动态掌握，通过智慧化手段，推动形成现代化乡村管理体系。

健全人才链，构造优质人才矩阵。筑好聚才“蓄水池”。开展全覆盖式人才摸底行动，搭建党政人才、专业技术人才、经营管理人才等7类在外优秀人才数据库，入库人员216人次，同步成立**籍人才联络群，团委、党建、党政等部门联合管理，常态化与入库人才沟通对接，提供精准化服务。今年以来，引进返乡创业人才40余人次，人才资源加速集聚。打造引才“强磁场”。深化双招双引联动机制，紧扣畜禽养殖、环保材料等镇域重点产业需求，“一把手”牵头组建引才使团，先后前往京、津、冀等多地与高层次人才对接，为辖区企业精准匹配博士人才3名，新签订战略合作协议4项。铸造育才“大熔炉”。针对企业管理、农业技术、青年创业等不同人才群体，以乡镇党校为依托，落实分级分类培育管理，丰富政策宣讲、技能培训、实践指导等形式，邀请在外企业家、高校教授、科研专家，围绕乡村建设、企业管理、养殖种植等方面，组织开展多样化培训10余期，培训人员800余人次。打造用才“新高地”。高站位谋划搭建用才平台，将基层一线作为“练兵场”，规划设立占地约267亩**镇产业园区，以山东霍普集团为行业龙头，重点打造工业用外包装、现代家居制造、仓储物流等上下游板块。项目建成后，可实现年销售收入2.6亿元，利税1100万元，吸纳当地就业1200余人，为人才集聚提供有力保障。

完善教育链，助推产教集聚融合。人才共育。以产业需求为导向，鼓励辖区企业与各大高校合作，建立“订单式”人才培养机制，综合人才需求、专业设置、实习就业等要素，科学制定人才培养方案，实现企业发展与人才培养互惠共赢。兴瑞进出口已与**学院深化合作，打造**学院纺织服装学院校外实习合作基地，先后开展校内专业培训2次，承接毕业实习10余人次。技术共研。以“推进**融入京津冀协同发展先行区建设”为契机，靶向吸引京津冀高校、科研院所专家教授，通过顾问指导、短期兼职等方式投身基层一线，与辖区企业建立长期合作关系，为企业纾困解难、把脉开方。目前，骏达机械、华润新能源分别与河北经贸大学、华北理工大学教授签订柔性合作协议，围绕企业管理、技术研发等重点方面强化互动交流。成果共享。深入实施引企入校行动，组织辖区链主企业与华北理工大学、**学院、中国电力科学院等高校院所对接，就风力发电、自动化生产、镀锌技术研发等开展定期研讨，共同解决技术难题，助力关键技术攻关，现阶段，已形成具有自主知识产权的原创性技术成果3个。

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