近年来，汉阴县妇联在县委县政府的正确领导下，在市妇联的精心指导下，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建带妇建”的工作思路，以加强妇联基层组织建设为重点，围绕解决基层妇联“有人干事、有钱办事、有阵地做事”问题，主动作为，开拓创新，立足服务大局、服务基层、服务妇女，在党政大局、妇女工作、企业发展上找准切入点，重点从女性就业密集、党建基础扎实的“两新”组织入手，指导和帮助一些条件成熟的“两新”组织建立妇女组织，健全工作机制，开展各类活动，呈现出良好的发展态势。按照第四调研组对全县“两新”组织党建有关课题调研活动的要求，县妇联对“两新”组织中妇联组织建设及妇女工作情况进行了专题调查，对妇建工作中存在的问题和下一步工作思路进行了深入思考。

一、妇联组织建设、妇女工作的基本情况及主要措施

县妇联抓住全县“两新”组织中党组织建设的有利契机，坚持“党建带妇建”，推动妇联组织建设与党组织建设同步研究、同步部署、同步落实，2012年我们已经将工作触角延伸至“两新组织”，今年拟将在“秦园有限公司”、“民康农林科技有限公司”和民营幼儿园建立妇女组织，进一步扩大妇联组织在“两新”组织的覆盖面。已在符合条件的2家“两新”组织中建立妇联组织（新星幼儿园、村官协会团体会员），实现了工作经常、活动有序。

1、强化领导，加大妇联组织建设力度。我会高度重视该项工作，由县妇联主席亲自抓该项工作，在组织乡镇、社区妇联、县直单位妇委会对本辖区、本单位下属的“两新”组织运行情况、员工队伍特别是女员工基本情况进行调查摸底的基础上，定期与民政局妇委会、经贸局妇委会联系，准确掌握全县“两新”组织建立情况。按照“抓住重点、突破难点、分步实施、建立一个、巩固一个”的原则，在3家符合条件的“两新”组织中建立了妇联组织。经常深入各企业指导妇女组织建设工作，积极发动镇妇联通过调查问卷、座谈会、主动上门探访等形式，摸清“两新”组织中妇女的状况、需求、生产生活情况。做到“三主动”即主动跟进、主动协调、主动服务，指导和帮助一些条件成熟的“两新”组织灵活组建妇女组织，按照“四有”（牌子、组织体系、活动队伍和场地、台帐资料）标准规范“两新”组织“妇女之家”建设。

2、强化措施，拓展妇联组织建设领域。我们抓住加强企业党建的契机，积极与企业负责人沟通协调，对于一些女职工人数集中又符合建立妇联组织条件的民营企业，主动上门做工作，帮助业主提高对妇女工作的认识，促使他们建立妇联组织，增强了妇联组织的影响力、感召力和渗透力。对于以女大学生为主的村官协会，积极建立联系，定期开展座谈会、交流会等形式掌握情况，建立村官协会妇联组织团体会员。很多“两新”组织负责人从不理解到支持、主动开展组建工作，配齐配强妇联组织班子成员，建立健全工作制度，从人力、物力、财力等方面给予大力支持，推动了组建工作顺利进行。组织镇妇联干部深入到“两新”组织中推进妇联品牌工作，充分发挥妇女组织的桥梁纽带作用，实现妇建促党建的根本目标。

3、搭建载体，妇女工作成效不断凸显。充分发挥“两新”组织中妇联组织的作用，在女职工中深入开展“巾帼建功”、“巾帼示范岗”、“文明家庭”创建及结对帮扶活动，激励她们岗位建功，岗位成才，展示了巾帼不让须眉的靓丽风采。广泛开展岗位练兵、技能竞赛、技能比武等活动，如新星幼儿园妇女之家，不定期开展技能竞赛、岗位练兵活动，提高了女职工的操作技能和业务水平。开展评选文明家庭、平安家庭等精神文明创建活动，评选表彰文明家庭、平安家庭及岗位建功能手，激发了女职工的工作热情。通过选树一批先进典型，借助报刊、微博、网络等媒介进行宣传报道，营造了崇尚创业、竞相创业、典型示范的和谐创业的氛围。向社会展示了“两新”组织中妇女在参与社会经济建设中的风采，赢得社会各界对“两新”组织中妇女组织建设的重视和关注，促进了“两新”组织中妇女组织的发展。

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县妇联会在“两新”组织党建带妇建工作中做了一些有益的探索和大胆的尝试，创新了工作方法，细化了工作措施，取得了一定的成效，在以后的工作中，我们将进一步开拓创新，狠抓落实，促进我县“两新”组织的党建带妇建工作迈上新台阶。