党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，聚焦建设社会主义文化强国，对深化文化体制机制改革作出部署，提出“必须增强文化自信，发展社会主义先进文化，弘扬革命文化，传承中华优秀传统文化”。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，也肩负着建设中国特色社会主义先进文化的重要使命。进入新时代，如何按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局要求，切实加强国有企业文化建设，成为摆在我们面前的重要现实课题。
一、统一思想、强化认识，进一步增强文化自觉
文化自觉，是一个民族对自身文化的深刻认知和认同，建立在对“根”的找寻与继承上，也建立在对传统文化价值的继承与发展之上。立足国有企业定位使命，国有企业要不断增强文化自觉，深刻把握党和国家对文化建设的新要求。
一是深刻把握新时代党和国家对文化建设的新要求。总书记指出，要不断提升国家文化软实力和中华文化影响力，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强思想保证、强大精神力量、有利文化条件。文化建设是“五位一体”总体布局的重要组成部分，与经济建设、政治建设、社会建设、生态文明建设相辅相成，共同支撑我国社会主义现代化战略目标的实现，合力推进中华民族的伟大复兴。国有企业关系到国民经济命脉和国家安全，尤其在重要行业和关键领域占支配地位的国有重要骨干企业，肩负着弘扬民族精神、促进经济发展、推动社会进步的重任，需要以优秀企业文化赋能企业高质量发展。
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二是坚持向海图强，促进企业跨文化交流。国际经验告诉我们，跨国公司在海外经营过程中，特别是兼并重组过程中，有很多的失败案例是因为文化冲突导致的。因此，公司认真谋划实现路径，学先进、找差距、补短板、强素质，建立健全一流企业现代化治理体系。积极运用公司专业优势和资金优势，充分发挥公司在清洁能源项目投资开发、工程建设、生产运营和专业管理等方面的丰富经验，拓展氢能产业和海外业务；积极响应“一带一路”倡议，与越南、印度尼西亚等国家电力企业签订战略合作协议，积极开展双边清洁能源项目合作，连续7年完成集团公司参展东盟博览会承办工作，积极同东盟国家参展单位开展业务、文化交流；推动中国—东盟清洁能源合作中心落地*，共同开发建设中国-东盟海上风电国际合作示范项目。
三是坚持传承创新，积极开展中国特色文化建设。中华优秀传统文化、党的红色文化是中国特色文化的重要组成部分，积淀着中华民族最深层次的精神追求，代表着中华民族独特的精神标识，是国有企业文化建设不断得以丰富发展的重要养分。公司坚持以社会主义核心价值观为引领，大力弘扬讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同等传统思想理念，把中华优秀传统文化内涵更好更多地融入企业生产生活各方面，不断增强中华优秀传统文化在企业的生命力和影响力，积极把握和运用“第二个结合”，制定党的建设和中华优秀传统文化创新融合40条落实措施。深入贯彻落实总书记对建设铸牢中华民族共同体意识示范区作出的重要指示批示精神，主动融入乡村振兴，全力拓展公司新能源多场景应用，打造“光伏+”，环江光伏项目种植约600亩农作物，每年给当地增收约65万元。
四是坚持人才强企，有效提升人才保障。持续加强领导班子和领导人员能力及作风建设。立足公司“十四五”发展规划，通过定向培养、交流锻炼、挂职历练等方式，培养一批既懂党建又懂经营管理的复合型人才队伍。站在公司未来发展和薪火相传的高度，大力推进青年人才队伍建设，放手培养、大胆使用，设置“容错机制”，为青年成长创造良好条件。加强人才发展双通道建设，逐步在基层企业推行技术职务和技能职务聘任制度，形成技术技能岗位能上能下、收入能增能减的机制，让专业人才获得应有的地位和待遇，切实打破职业发展的天花板。健全完善全员培训长效机制，不断改善人员知识结构，推进专业技能人员持证上岗。面向未来，加强新能源、科技创新、市场营销、检修技能人才队伍建设，建立科学合理的选拔培养机制和薪酬激励机制，服务公司高质量发展需要。
五是坚持党的领导，有效提高企业文化建设水平。树立抓企业文化建设是更高层次抓发展的观念，加强党对企业文化建设的领导，把企业文化建设作为落实党建工作责任制的一项重要内容。明确党委书记为企业文化建设第一责任人，坚持把企业文化建设与其他工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。着力将*奋进文化植入公司各项规章制度中，推动党员干部职工形成“创新奋进、奋勇争先”的思想自觉和行动自觉。积极为企业文化建设提供必要的资金支持，加大硬件建设的力度，提高企业文化建设的科技含量。组织开展多种形式的专业培训，自上而下建设一支品位高、观念新、素质全、能力强的专兼结合的企业文化建设队伍。持续强化企业文化的理论研究与实践交流，认真探索企业文化建设的理论体系、操作方法和客观规律，不断提高企业文化建设水平。
我就讲这么多，谢谢大家！