**公司坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实党中央、国务院和国铁集团党组关于新时代加强和改进思想政治工作的有关要求，创新运用“实透新细”思政工作法，持续推进精准化思想政治工作，引导干部职工“始终听党话、永远跟党走”，以高质量思政工作成效，为“强局建设”使命任务和铁路高质量发展聚力赋能，不断凝聚奋进新征程、建功新时代的强大力量。

一、在“实”字上下功夫，推动思想政治工作见行见效

1.畅通渠道察实情。每月综合运用信息直报、网络留言、诉求平台、问卷调查、信访情况、专项调查等渠道，统筹掌握发生严重违章违纪、受到考核处分、思想情绪有较大波动、同事邻里发生严重矛盾纠纷、伤病住院、家庭遇到困难等十类重点人员信息，安排各级管理人员综合运用下现场检查、跟班作业、工作交流、家庭走访等形式，了解职工真实心声、把握职工思想脉博，力求做到全面、准确、真实、具体。

2.真心诚意办实事。坚持常态化长效化为职工群众办实事、做好事、解难事。聚焦职工职业生涯全过程开展关爱服务，每年为新入职职工讲授100堂职业“导航”课，举办100场线上线下健康讲座，开展200场青年职工交友联谊活动，安排全员进行年度健康体检，为新婚成家、生育哺乳、子女入学、生病住院、家人去世职工送关怀慰问，为意外致困职工开展重点帮扶，为即将退休离岗职工举办欢送活动，不断增强职工的企业归属感、职业荣誉感，让企业发展成果更好地惠及广大职工。

3.处置闭环求实效。坚持和发展好新时代“枫桥经验”，着力把问题解决在基层、化解在萌芽。把思政工作融入日常、做在经常，注重统筹各方力量，明确集团公司、站段、车间、班组各层级管理人员、工班长谈心谈话要求和处置时限，特别是对职工在工作、学习、生活方面一时不能解决的问题及时引导解释、积极推动解决，做到既量力而行、也尽力而为，着力让各级责任真正落实、问题矛盾真正解决、职工思想真正转变，不断增强职工群众获得感、安全感、幸福感。

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四、在“细”字上下功夫，推动思想政治工作落细落地

1.细节入手。坚持把思想政治工作做细，让职工从冬送温暖、夏送清凉的细微之处感受到组织的温暖和关怀。业务部门围绕职工关注的福利待遇、医保社保等热点问题，编制《劳资卫生政策100问》《社保、公积金、帮扶救助政策130问》口袋书向一线职工发放。各基层支部充分发挥思政工作“前沿哨”作用，及时收集重点和突出问题，认真落实重点对象帮促机制，做到人文关怀动之以情，心理疏导付之以行，关爱职工施之以爱，引导职工心往一处想、劲往一处使。

2.细致研究。党委每年至少召开1次党委会、1次中心组集体学习，重点学习思政工作理论方针政策、重点研究思想政治工作，对职工思想状况作出整体评估和趋势研判，确保思想脉搏把得准、苗头性问题把得住。持续健全党委负责人牵头主抓的职工思想政治工作议事机制，在规划编制、政策衔接、标准制定、工作实施、评估检查、经费保障等方面加强研究推进，构筑起党委统一领导、各部门分工负责、全员协同参与的“大思政”工作机制。围绕基层思想政治工作热点难点问题持续开展课题研究，总结创新成果，集团公司政研会荣膺全国政研会年度工作优秀单位。

3.细化责任。进一步完善站段、车间、班组思想政治工作责任清单，压实各级管理人员的思政工作责任。将思政工作责任履职情况纳入政治巡察、专项督查、党群考核重点内容，推动把“软指标”变成“硬约束”，全面提升队伍的生产力、战斗力、竞争力、凝聚力，为奋力推动铁路高质量发展、勇当服务和支撑中国式现代化的“火车头”提供坚强思想保证和强大精神力量。

汇报完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！