县总工会积极推行工会劳动法律监督“一函两书”制度，始终保持前移关口，致力于强化源头治理，显著提升预防化解社会矛盾和风险隐患的综合能力。

（一）就共性问题发出“警示函”。紧扣重要时间节点，以全局为观，全盘推演、超前干预，针对关键问题横向拓展、未雨绸缪。今年以来，工会劳动法律监督“警示函”已经就劳动者休息权、安全生产、高温作业保护等问题多次发出，提醒企业逐步改进。

（二）就个性问题加强会商研判。对此类媒体关注度高、职工反映强烈的严重违法案件，县总工会和县检察院密切合作，加强分析研判，通过专题调研和专项监督，联合实施“一函两书”行动，共同推动整改落实。

（三）精准开展“法治体检”走进企业。对企业工资发放、集体合同履行等进行法治监督，以“力度”增强“温度”，实现法治和民生的有机结合。截至目前，县总工会已开展劳动法律监督活动超过25场，检查用人单位达到75家，涉及劳动者人数超过1.2万人。

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在普法理念上勇于创新，县总工会积极丰富普法方式，深耕普法阵地，多方位打造“齐工说法”普法宣传品牌，着力推动法治意识深入人心。

（一）清单化普法，渗透心灵。年初制定详细的年度普法工作计划，重点围绕职工群众关心的问题进行普法，将《宪法》《民法典》《工会法》《劳动合同法》等法律条文列入普法清单，按照企业的具体需求实施有针对性的法律宣传。

（二）力量下沉，覆盖一线。整合基层工会干部、工会志愿者和签约律师为主要力量组建普法队伍，发挥本土化优势，通过送法进企、面对面宣传等形式，实现法律知识的全域覆盖。截至目前，已累计举办法治讲座45场，现场宣讲7000余人，发放宣传手册15000余份，解答法律咨询150余个。

（三）以案释法，强化维权。结合职工日常阅读习惯和宣传趋势，年初在“x工会在线”视频号推出“齐工说法微课堂”栏目。工作人员自编自导自演，通过微视频形式生动宣传劳动法律法规，点击率和影响力不断攀升。目前已发布宣传视频15期，观看人数突破2.5万人次，以“法律为基石，创新宣传为载体”的形式增强普法吸引力，引导职工强化法治意识和法治思维，自觉成为尊法、学法、守法、用法的参与者。