一、落实党风廉政建设工作情况

（一）加强组织领导保障。研究制定《2024年党风廉政建设工作计划》，进一步明确分工、齐抓共管，不断推进我单位的党风廉政建设和反腐败工作主体责任的执行落实，坚持做到把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同规划、同部署、同落实。

（二）层层压紧压实责任。牢固树立党风廉政建设主体责任的意识，严格落实党风廉政建设主体责任、“第一责任人”责任及“一岗双责”职责，分类列出年度党支部党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工清单，明确年度工作任务，层层压实责任，切实担负起组织领导之责、教育管理之责、检查考核之责、责任追究之责。一是成立党风廉政建设工作领导小组，健全完善由**为组长、**为副组长、**为成员的党风廉政建设工作领导体制和工作机制。二是发挥党支部书记“第一责任人”作用。年初召开党风廉政建设工作会，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，共听取**次党风廉政建设工作汇报，切实推动党风廉政建设工作落到实处。三是强化班子成员“一岗双责”。班子成员在抓好业务工作的同时，上半年与分管办公室专题研究党风廉政建设工作*次，定期与分管办公室人员进行谈心谈话，排查业务领域的廉政风险点，发现问题及时整改，抓好分管领域党风廉政建设工作。四是认真落实党风廉政建设责任制考核办法，厘清责任清单，层层压实责任、传导压力。

（三）严格落实考核制度。将党风廉政建设列入单位年度考核目标之中，并将考核检查的结果作为干部职工年终考核评定、奖励惩处的重要依据。同时，实行党风廉政建设“一票否决”制，因党风廉政建设存在突出问题受到通报批评或立案查处的，取消年底一切评优资格，确保单位党风廉政建设工作监督到位。

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三、下一步工作打算

（一）进一步落实管党治党责任。时刻把党风廉政建设“两个责任”记在心上、扛在肩上、抓在手上，把党的建设和推动*工作同谋划、同部署、同考核。各班子成员要严格落实“一岗双责”，认真落实党风廉政建设主体责任清单，建立健全责任分解机制，对主体责任层层分解，明确责任界限，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，实现主体责任层层压实。

（二）进一步抓实廉政宣传教育。抓好党员领导干部的廉政学习，利用三会一课、主体党日、周一政治学习等组织党员领导干部深入开展廉洁教育，组织观看反腐警示教育片，引导党员干部牢固树立“不踩红线、不碰底线、不闯雷区”思想，严格约束自己的行为，扎实做好本职工作。

（三）进一步加强党员监督管理。深化运用监督执纪“四种形态”，落实谈心提醒制度，了解掌握党员干部思想、作风和工作情况，发现问题及时了解核实，做到监督常在，形成常态；认真执行党内监督条例，着力抓好人财物管理使用、关键岗位、民主集中制执行情况的监督，突出对重点岗位、重点人员的监督和管理，提高干部拒腐防变能力。

（四）进一步加大制度建设力度。坚持问题导向，针对党风廉政建设中存在的薄弱环节和突出问题，修订和完善相关制度规定，强化制度执行力。建立健全廉政风险防控机制，对权力运行进行有效制约和监督，确保权力在阳光下运行。加强制度宣传教育，让党员干部深刻理解制度的重要性和必要性，自觉遵守和维护制度。