今年以来，**市总工会持续深化产业工人队伍建设改革，按照工会工作项目化，项目工作具体化的总体思路，聚焦“十大项目”“四个提质创优”，推动实现宣传教育体系化，亮点特色品牌化、文娱活动创新化、维权帮扶精准化的“四化”目标，全力打造发展新质生产力的产业“尖兵”。

一、以“铸魂”为根本，聚焦思想引领，推动职工教育提质创优

强化思想引领。以总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、党的二十届三中全会精神为宣传重点，组建“理论+劳模”“理论+专家”“理论+职工”三支宣讲队伍，创新开展理想信念、中国梦·劳动美等面对面、互动式主题宣讲100余场，创新打造“禹工益”特色职工思政引领品牌，引导广大职工群众思想同频、目标同向、行动同步。

建强宣传阵地。发挥文化实体阵地和舆论宣传阵地作用，持续推进工人文化宫、工匠文化广场以及AAA公众号、视频号等新媒体平台作用，线上线下组织开展篮球、乒乓球等职工喜闻乐见、形式多样的文体普惠活动，丰富职工精神文化生活。4月份，承办**市首届全民健身运动会机关企事业单位组近20个竞赛项目，依托齐鲁工惠APP开展线上答题抽奖活动27场次，参与职工达4.5万人次。

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聚焦大抓基层的鲜明导向，实施建会入会双突破项目和工会干部素质能力双提升项目。

坚持组织覆盖。积极探索新形势下工会工作新模式，全面推进三类群体、互联网平台企业建会扩面提质，构建“互联网+工会”服务新格局，在伦镇创新创业园、禹泽社区、糖城社区、快递行业、农产品行业工会联合会开展工会活力提升示范项目，全力打造“禹工益”职工服务新品牌。

坚持数字赋能。健全工会组织和会员实名制数据库管理，努力探索普惠性、精准化、有时代感的数字化服务职工模式。围绕女职工素质技能提升，实施女职工数字技能提升专项行动，有计划分步骤对各基层工会干部进行培训，联合组织部举办全市工会干部、女工干部、经审干部培训班5期，数字化做法两次被工人日报报道，进一步提升工会干部整体素质。

坚持深化改革。立足产业工会实际，打造富有产业特色的品牌工会、维权工会、帮扶工会、效能工会，强化职工之家、共享职工之家建设，持续开展模范职工之家、模范职工小家及职工信赖的职工之家和娘家人评选活动，工会组织的向心力和凝聚力持续增强。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！