现在开始开会。今天召开第三季度的选派工作例会，既是近段时间的工作总结、成果展示会，也是一次学习交流、工作推进会。会议的主要目的是与大家共同探讨当前选派工作开展情况，存在的困难问题，研究部署下阶段重点任务，进一步凝聚全县上下合力。

第九批选派干部到村以来，充分发挥自身力量和资源优势，扎根基层、用心用情投身巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，实实在在帮村里、帮群众办成了一批好事实事，区委对大家工作的成果是十分认可的，事实证明我们广大选派干部也是真干事、能干事、干成事的。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，从近期各级督查检查情况来看，当前我县选派工作还存在一些问题和不足。一是纪律意识还不够强。个别选派干部没有严格执行驻村要求，在村生活痕迹不明显。二是对村情民情掌握不透。个别第一书记在面对上级调研督导时对村情、驻村帮扶工作掌握不够熟悉，对村里基本情况，主要政策要求、关键基础数据掌握不透彻，介绍村情、汇报驻村工作时不能做到烂熟于胸、娓娓道来。三是推动村级集体经济发展办法不多。部分村集体经济收入渠道单一、项目谋划效率低下，增收难度大。希望各位全体选派干部要提高政治站位，以时不我待的责任感、紧迫感和危机感，紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴目标要求，坚持问题导向，紧抓关键环节，转变工作作风，强化工作举措，全力以赴推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作落实落细。

希望大家回去后认真抓好各项工作的贯彻落实。下面我就下一阶段工作，再强调三点意见。

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（一）要注重关心关爱。区组织部要持续强化对选派干部的关心关爱，严格落实工作经费、生活补助等待遇保障，每年安排全员体检。各乡镇要为选派干部提供必要的工作和生活条件，根据《*选派干部管理办法》要求提供安全整洁、通风良好的宿舍，不具备伙食条件的，就近就便合理安排，也可安排到有伙食条件的群众家里就餐，选派干部按照相关规定交付伙食费。派出单位也要落实定期走访慰问，每半年听取1次选派干部工作汇报并帮助妥善解决好选派干部在村工作生活安排。

（二）加强督促检查。全体选派干部要有“归零”心态，相互学习、互相配合、共同进步，坚持在乡镇党委的领导下开展工作，严格执行省、市、区相关管理办法，规范执行驻村考勤、请销假、重大事项报告等制度。选派干部更要坚持吃住在村、工作在村，不擅离职守、无故缺勤，维护自身良好形象。县选派办和各乡镇党委要落实日常管理主体责任，紧紧围绕当前重点任务，定期下发、转发工作提示，及时细化明确工作职责，加强日常管理，经常性开展谈心谈话，掌握思想动态和意见诉求，强化安全教育培训，帮助解决实际工作难题，常态化进行驻村督查，确保选派干部驻村工作成效突出。

（三）要加强宣传引导。区委组织部要充分挖掘选派干部在带领群众脱贫致富、乡村振兴等工作中的好经验好做法，大力宣传驻村干部中的典型事迹，将具有代表性的驻村工作队、驻村干部先进事迹进行全方位宣传，充分发挥先进典型示范带动作用，用身边人讲身边事，用身边事感染身边人，激励新驻村干部履职尽责、担当作为，不断增强驻村工作队员使命感。全体选派干部要善于收集工作中的特色亮点，将其通过照片、文字等形式进行凝练总结，用多种形式唱响在村工作的“好声音”，努力营造全体选派干部比学赶超、争先向上的良好氛围。

同志们，关山初度尘未洗，策马扬鞭再奋蹄。我们要牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，以更有力的举措、汇聚更强大的力量，切实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作，让乡村振兴步稳蹄急，接续书写新的篇章。

我就讲这些，谢谢大家！