节假日值班管理制度及考核办法

更新时间:2024-11 来源:网友投稿

2、值班地点为各自办公室。

3、值班工作由各部门办公室负责计划和安排,并制定具体的值班表上报综合处。

4、值班人员必须坚守工作岗位,严格遵守值班时间的规定,严禁无故不到、迟到早退、出现脱岗、串岗。

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1、在查岗期间,经核实该值班人员确实不到岗的,将扣除当日工资。

2、在值班期间凡发生无故不到、迟到、早退、脱岗、串岗,将扣除值班人员当日一半工资。

3、因值班人员玩忽职守,发生失盗、损坏设施设备等平安事故的,由值班人员全额赔偿损失,追究当事人责任,给予值班人员停工处理。

4、因值班人员自身原因未及时向领导报告重要情况、未及时传达上级重要文件等,造成严重后果的,给予值班人员停工处理。

4、因值班人员自身原因未及时向领导报告重要情况、未及时传达上级重要文件等,造成严重后果的,给予值班人员停工处理。

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