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近年来，我区严格落实发展D员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，坚持把发展D员工作作为基层加强D组织建设、优化工作队伍的重要环节，全面提升发展D员工作的规范化、标准化水平，锻造过硬D员队伍。根据会议安排，下面我汇报三个方面：

一、强化指导计划，严把“入口关”。根据全市发展D员指导性计划，合理分解全区D员发展结构性计划，科学制定《区委组织部关于认真执行2024年发展D员指导性计划的通知》，明确D员发展分布和结构、严格调控D员发展名额，分类别、按结构，精准量化全区发展D员指标。始终坚持把标准放在首位，把抓源头、重选育作为从严抓好发展D员全过程的关键起点。注重从致富带头人、返乡大学生、退役军人等群体中吸收培养对象，持续优化D员队伍的年龄结构、学历结构，建立D员发展后备人员台账。建立组织部门牵头，纪委、综治、公安等部门政审联审机制，对入D积极分子、发展对象每个阶段进行审查，严防“带病入D”，对不履行D员义务、不符合D员条件的坚决不能发展入D，切实提升发展D员质量。

二、强化责任落实，严把“程序关”。聚焦发展D员的5个阶段、25个步骤，精心制作《发展D员工作手册》，为D务工作者直观展现发展D员全流程。对照D员标准和入D条件，严格落实发展程序，坚持成熟一个发展一个。建立全程纪实制度，紧盯发展对象确定、预审、预备D员接收和转正等重要节点，严格落实“一事一记”要求，对D员从递交入D申请书到转正实现全过程跟踪。完善报审工作机制，构建支部审核、D委审批的发展D员闭环监督机制，坚持D员发展流程不做简化、不搞变通、不走形式，防止程序空转，确保D员发展合理合规。加强D务干部培训，定期围绕发展D员工作流程对D务工作者全覆盖开展培训，帮助理顺工作思路、直击关键环节，总结发展D员违规违纪问题、排查整顿工作经验，提升发展D员标准化规范化水平，保证发展D员程序规范。

三、强化教育培训，严把“思想关”。坚持把入D积极分子与发展对象经常性教育作为D建工作的重要内容，纳入全区教育培训工作计划，采取“集中培训＋日常培养”相结合的方式，围绕学习新时代中国特色社会主义思想、D的二十大精神、《中国共产D章程》等内容，以区、镇（街道）两级培训为抓手，对全区入D积极分子和D员发展对象开展专题培训，深化他们对D的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律的认识，熟知D员的权利和义务。强化线上线下联动，线上依托“学习强国”APP、各级先锋微讯等线上平台，打造“云端”课堂，广泛延伸学习培训触角，确保D员教育常态化。线下依托x县抗日民主政府纪念园、x新四军纪念馆等D性教育现场教学点，组织入D积极分子和发展对象开展D性教育，帮助提高思想觉悟，端正入D动机，坚定入D信念。截至目前，全区各级D组织通过集中培训、组织各类教育活动100余次，举办入D积极分子和发展对象培训班12期，培训546人。

汇报完毕，不妥之处，请领导同志们批评指正。